一个工作能力强的人是什么样的？
▎⇤一个工作能力强的人是什么样的？
1.个人能力很强， 分内之事驾轻就熟。
这是一个合格员工的基本素养，即使你的工作很简单，简单到一个小学生都会做。
打工人也必须要做到极致，因为这是你的本分和发展基石。
2.沟通协调能力强，懂得与人合作。
单位是一个有机运转的整体，每个人都是其中的一员，不可能只顾自己不顾别人。
优秀的人都明白互利共赢的重要性，在赚钱这件事情上，大家好，才是真的好。
3.不会矫情、不会喊累、不会甩锅。
单位给你发工资了，打工人就要想尽办法解决工作中出现的各种插曲和问题。这也对个人能力培养起到至关重要的作用。
单位里面，打工人要想独当一面，就一定要有独立搞定问题的本事。
4.懂得控制自己的情绪，看上去永远都沉着稳定。
这既是个人修养也是个人能力。一个能够控制自己情绪的人，将来大概率是会有大作为的。
于是高层级的领导，越是能够做到喜怒不形于色。
5.不做无用功，不再背后说三道四。
什么是无用功？
天天八卦别人的生活，抹黑别人的人品，总是试图去贬低和打压别人。这就是无用功，除了证明你没能力之外，说明不了任何问题。
6.把时间和精力完全用在有用处的人和事情上。
有价值的人脉将来会在你关键时刻助你一臂之力。
职场上，打工人一定要关注自己的成长和发展，除此之外的事，都跟你没关系。
7.有超强的适应力和学习力。
想要脱颖而出，就一定要有过人之处。
熟识单位的规章制度、了解单位的体制架构和发展方向，这是知己知彼。
其次，努力学习、夯实业务根基、积攒业务履历，这是百战不殆的制胜法宝。
8.懂得替自己筹谋，懂得利益和权势在个人事业发展中的重要性。
人在职场，一定要对利益和权势有欲望。正所谓，不想当将军的兵不是好兵。
你必须要有理想，才会有实现理想的动力和披荆斩棘的毅力。
9.受到下属的尊重，并成为别人努力的标杆和楷模。
群众的眼睛都是雪亮的。
当你个人能力足够出挑，当你的价值足够大的时候，大家的眼光和注意力自然会被你吸引。
所以，打工人只管努力，时间会给你想要的一切。
▎┥一个工作能力强的人是什么样的？
1、情绪稳定
不会把压力和暴躁写在脸上，也不会在遇到困难的时候暴跳如雷。
2、有问题解决问题，不甩锅不PUA
“你怎么想的，就这玩意儿交给我？”
“要是再交这样的东西，你真该好好想想自己是不是适合这份工作。”
“你问我怎么办？这是我该问你的！”
“这点问题都解决不了，我招你来干什么的？”
以上句型熟悉吗？我老板从来不用。
他擅长从下属汇报的碎片信息中整理出线索，找到答案后开心得像个孩子：
“这个问题我知道怎么解决了，我们要分为这几个部分.....”
边说边在黑板上画逻辑图，末了还不放心地补一句：“我这样讲大家都清楚吧？”
3、超强的信息整合和学习能力
某个护肤品牌的案子，第一次开会老板还分不清乳液和面霜，第三次开会就能将客户的明星面霜薄涂保湿、厚敷作面膜的差异化卖点分析得头头是道。
4、智商高，脑子转得快
上亿的数字在他脑中跟两位数加减法似的，市场占比渗透率环比同比年增速快速换算。
5、业务能力强，有敏锐的行业洞察力
还是一个护肤品牌，做诊断时我们发现它近一年销量曲线诡异，不符合行业趋势，但怎么都找不到原因。求助老板，老板猜测品牌可能长期依赖外部流量，带来长期波动的销量，同事找到数据源，把这部分销量手动剔除后再画销量曲线，果然正常了。
类似的案例还很多，大多数时候老板的判断都是准确的，少数不准，也为大家找到了解决问题的方向。
6、人品好，站得直
见过不少爱在背后刻薄甲方的乙方，比如遇到甲方有叫Nancy的年轻女士，当面一口一个“小仙女”，背后喊人家“南妈”，还觉得自己机灵又幽默。
但我老板就不一样了，从不当面讨好，也不背后贬低，他的重心永远放在项目上，用事实和逻辑说话。
7、带得动团队，使得动下属
不知道为什么，大家都很服他，偶尔赶项目加班到十一二点，也没人有怨言。
▎➮一个工作能力强的人是什么样的？
应该是老黄牛一样的人，至少在国企氛围内，绝大部分工作能力强的人都是老黄牛，累死还不讨好，然后因为你工作能力强，给你安排的事情就越多。
▎⇍一个工作能力强的人是什么样的？
1，为人成熟稳重，表面无情绪，待人友好，心里对人对事自有个人想法。能忍常人不能忍。
2，学习能力强，无论专业知识还是为人处事都精通。能干常人不能干的事。业内权威。说话办事都能透过现象看本质。
3，性格好，能团结同事，不怕吃亏，说话办事有权威。不自大也不自卑。不争强好胜也不唯唯诺诺。
4，为人独立自强，对待目标坚持不懈。
办事总能有好的结果。
5，严于律己宽以待人，视野开阔，思维敏捷，办事灵活。敢于尝试新鲜事物。
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