假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
▎✄假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
现在事业编还有2000块钱工资的？国家级贫困县事业编的工资应该也不只2000元吧。
现在网上不是鼓吹公务员事业编工资高的，就是不切实际一味降低公务员事业编工资待遇的。事业编的工资确实不高，但也不至于每个月就2000块钱，即便有些特别贫困地区的事业编工资达不到2000元，但是加上年终的取暖费、文明奖等补贴的话，一个月平均工资绝对会超过2000元。况且两三个小时的路程，肯定是在乡镇上工作，而乡镇上每个月最少有200多元的乡镇补贴。也就是说，你这个假设太不切合实际，肯定是没人愿意去的。因为，如果假设的特别高的话，大家可以当成一种追求或者梦想，而假设过低就没有任何意义了。
不过，你说的这种情况和一些偏远地区的乡镇事业编工作实际还是比较相像的。比如，我有个朋友在一个国家级贫困县的乡镇上工作，他每个月的工资加上乡镇补贴和年底的各种补贴的话，月平均收入4000多元。他这份工作虽然说不是全年无休，但能够真正安心过一个节假日的机会也是比较少的。因为他所在乡镇的防火任务比较重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期内是没有节假日的。并且扶贫任务也比较重，各种考核督导，每天压的喘不过气来。更重要的是乡镇离县城100多公里，还要经过很长的一段山路，很不好走，每次回家或者上班确实得走两个多小时。
总之，事业编2000元的工资假设的有点低，如果是月工资4000元的话，实际上在很多偏远地区乡镇上工作的人们就是这种工作状态。
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▎✱假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
不愿意！
首先，事业编制将是要消失的制度。
再是，每月两千块钱工资应该不能够满足自己一个人的生活需要。
不过，缴纳五险一金是好的，没有违反劳动法，值得赞扬；一年无休是不对的，违反劳动法，不提倡；路程两三个小时不是问题，只要喜欢这个工作，如果每天往返不方便，可以在工作地住宿。
总得来说，这个问题的条件是不是提出问题者杜撰出来的呢！有点极端！
如果我退休了，只要我喜欢的工作，我不要编制；不要工资；不要五险一金；不要休息日；再远的路程我都愿意去做！那应该是志愿者吧！
我希望退休后做个志愿者！
▎⊙假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
事业编制人员，现在考进来的，都是大学生，每月工资怎么也不可能只有2000元。在中西部经济欠发达地区，财政困难县乡，新入职的事业人员，包括大学生村官、三支一扶等项目人员，实习期按管理十级发放工资，每月到手也在3000元，专业技术人员更高一些。而事业单位现在基本上都不招工勤人员了，新增加的工勤人员，都是退役军人安置，工资也在3000元以上，不可能低于3000元。
至于全年无休，路还有两三个小时，大概率是考的三支一扶等项目人员，分配到乡镇工作。乡镇工作人员距离县城，一般都有一段距离，两三个小时虽然夸张点，但在山区完全有可能。全年无休也夸张了，乡镇人员辛苦是肯定的，由于距离远，工作日几乎全天都在乡镇，算得上24小时在岗，但还是有休息日的。只不过工作忙的时候，会“五+二”、“白+黑”。但冬天，尤其是春节前后几个月，还是比较清闲的，南方可能不一样，至少北方是这样的。
可能每月两千块钱，即使交五险一金，可以使用事业编制，成为公职人员“铁饭碗”，这个工作很少有人干。但是，正常每月到手3000元工资，想干的人多的是。现在事业单位编制紧缺，每年纳新有限，项目人员招考也是时有时无，即使是在乡镇基层，每年报考人员都是远远大于招考名额，考试难度相当大，能上岸的概率，不比公务员高。事业人员上岸后，服务期满即可正常晋升调动，也可以考公务员，也可以通过晋升转公务员，还可以去专业技术岗位发展，前途发展还是非常光明的，值得新毕业的大学生认真考虑。
▎≓假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
去，为什么不去？
首先纠正提出的错误观点：
1.按照目前的事业单位薪资待遇来看，根本不存在2000元的这说法，即便是刚参加工作，薪资待遇也超过了2000元。
2.机关事业单位，不单单是五险一金那么简单，还有很多隐形待遇。比如职业年金，十三薪，甚至一些待遇好的，当地经济发展不错的地区，全额拨款事业单位，还会有年终绩效工资待遇。
3.机关事业单位，与公务员同样正规。带薪休假制度，双休，法定节假日，遇到节日就休息。即便是加班，也不能每天都加班，而且加班的情况不是很多见。毕竟事业单位工作量不是很大，在规定的工作时间内，一般都能完成任务。
所以说，机关事业单位的待遇，并没有题主说的那么惨。
至于每天两三个小时额度车程，相信是部分事业单位员工家常便饭。
事业单位对于家里单位比较远的，都会有通勤车，这是比较普遍的福利待遇。如果不愿通勤，可以选择在单位附近买一套房子，毕竟有公积金，贷款也比较方便。或者选择买辆私家车，还能用做家用。
相信对于大部分来说，如果在市区一家企业工作和乡镇事业编制工作，大多数都会选择事业单位。体制内的工作，稳定性和各项福利待遇，是很多企业单位无法给于的，人性化的管理，更是很多人亲睐的。
而且，分配到乡镇工作并不是一辈子都在那工作了，可通过一些渠道进行借调，到其他的地区工作。所以，还是尽量选择事业单位，毕竟目前一编难求的情况，十分严重，既然有了，就应该珍惜。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
▎▆假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？
不愿意。
我目前就是事业单位编制，专业技术岗10级，每月公积金两边加起来1600，到手工资5000出头，每个星期基本上保障双休，没有绩效奖啥的，住的地方离单位步行也就15分钟。
这条件比你上述的要好多了吧，但是我想告诉你，就这条件，我已经不止一次想辞职。
体制内的约束很强，而且等级森严，压力也很大，就你那2000块钱的工资，说实话，我在外面随便找个工作都不止，而且还全年无休，离家那么远，你这比资本主义剥削力度还大，
根本不可能有人愿意。
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