公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
▎≌公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
李阿姨是我们公司的清洁工，每个月私卖公司的废纸、纸箱及能矿泉水瓶能有2000块钱，保安知道了向公司举报，可怜的李阿姨被领导叫到了办公室，出来之后泪流满面。
李阿姨是四川人，唯一的女儿在十几岁的时候被别人骗出去传销，后来就一直没有音讯。两口子一边打工一边寻找，不幸的是她老公由于积劳成疾，再加上对女儿的思念，在第十一年的时候便早早离世了！
去世之前，他唯一的心愿，就是一定要找到他们的女儿！
李阿姨就这样强忍着心中的泪水，便独自一个人踏上了女儿最后消失的城市，广州！她下定决心，无论多苦，一定要把女儿找到，以告慰老公的在天之灵！
因为没钱，她必须要进厂，他们这些年都是这样过来的！但是由于她年龄大了，而且也不会什么技术，最后只好在我们厂做了清洁工。
工作上面，她很勤快，好多东西不需要领导说，她自己就主动去做了，领导对她非常满意。
生活上面，她很热心，清洁工的时间要自由一点，平时可以早一点到饭堂打饭，她就经常帮几个同事的饭给提前打好，让别人不需要花时间排队，吃完之后能够早点休息。
每次清洗员工被套的时候，都有同事叫阿姨帮忙洗一下这个，洗一个那个，阿姨对此都毫无怨言。
我和阿姨的交流缘于一次偶然，有一次我回办公室拿充电器，结果碰见看见阿姨手里拿着几个空矿泉水瓶子出来！
我和她打了声招呼，阿姨就这样和我聊了起来，聊天中，她主动和我聊起了她女儿的事情，还有她的遭遇，她说女儿没有走失的话，也应该和我差不多大了！
我非常同情她的遭遇，而且我发现他人很好，所以在她工作上有困难我都帮着她！
她有一个习惯，就是爱收集公司里不要的东西，空的矿泉水瓶子，废纸箱，各种废纸，凡是公司不要的，能够卖钱的她都要收集。
所以为了她方便，所以办公室喝过的空矿泉水瓶子我都给她留着，放到一个纸箱里！
再加上她负责的区域，废纸箱这些比较多，卖的钱自然就比别的清洁工要多，自然会引起别人的眼红！
虽然李阿姨对人也好，工作也好，都是没得说，但是她有一个致命的缺点，那就是扣，非常的扣！
其它的阿姨卖了废品，有时候还买点水来喝，到李阿姨这里，简直想都不敢想！
她不仅对别人扣，对自己也扣，在食堂我好像从来没见她吃过肉，全是素菜，喝水从来没有喝过瓶装的矿泉水。聚餐只要是AA制的话，她从来不会去的！更不用说买水给别人了！
所以因为这些，使得那些眼红他的人更加的妒忌，可是别人暂时拿她没办法，因为她们的区域是分好的！
直到有一天，别人抓到了机会。因为公司搞一了场活动，留下了很多空的矿泉水瓶，因为我和李阿姨关系好，所以把所有的瓶子都收集起来，放到了一个纸箱，叫李阿姨过来拿。
这引起了办公区域保洁阿姨的不满， 平时都是下班再卖，今天办公区域的保洁主动找她说因为垃圾多，不方便，她可以帮忙，利用外出倒垃圾时间，把东西拉出去，但是刚到门口，他们却被保安给拦下。
而且在里面搜出了正要拿出去的纸箱，并上报给了领导，不用想，这肯定是别人整她。
阿姨被叫到人事部叫了过去，怀着忐忑的心情，到了人事部，经理以及保安科长，办公室主任，大人物都在，而且全部都站在一旁，人事部经理的位置坐着一个人，阿姨心里暗道，遭了，竟然是老板，这下可麻烦了，没想到事情这么大，会不会做牢啊。
正准备等着被骂的李阿姨，没有等到想象中怒火，反而是老板请她坐了下来。
老板接着问道： “知道我为什么要来这里吗？”
李阿姨当然不知道，她摇了摇头。
老板这才说出了事情的缘由。
老板是一家都是爱心人士，每个星期天，都会带着全家去福利院做义工，有一次，他们遇到了一个七八岁的小女孩 ，只见她和别人不一样，别人穿得挺普通，她却穿得很好。而且她手里抱着一个瓶子，瓶子里有很多糖，看到她的时候，她正在和别人一起分享她的美味。
他很好奇，于是就去了解了小女孩的情况，小女孩告诉他，他们一家是从灾区搬过来的，那边的亲人都没有了，爸爸在那场灾难中不幸遇难，妈妈带着她来到这边，本来就有病，后来太思念爸爸，没几年也死了。剩下了她一个人，她只有在外面要饭，碰到阿姨，阿姨看她可怜，就把她给救了。
并照顾了她两年，后来因为阿姨生病，而且还要去寻找女儿，没有办法才把她送到了这里，只不过她还是经常去看她，给她买好吃的，好看的衣服。并且拿出了自己和阿姨的合照，老板一眼就认出来，正是保洁李阿姨，他眼睛有湿润了。
虽然平时听到风言风语，说是有一个保洁阿姨靠卖公司废品一个月可以卖不少钱，他就稍微留意了一下，想到这些阿姨打工不容易，也就挣一只眼闭一只眼了。没想到今天收到一张要自己签名的要处理李阿姨的处置单，所以亲自过来处理了。
老板这才把人事，保安这些招集起来，对李阿姨说，放心吧，李阿姨你的事情我都知道了，我叫你来不是罚你的，以后公司的所有废品都由你来处理，就当成我对你的支持吧。然后全厂通报表扬。
李阿姨听完，感动得泪流满面，其实这段时间的苦，只有她自己知道，看到小孩的时候，也许是想到了自己的女儿，想到小孩的身世，才去收养她，没想到自己的一时善意，竟然救了自己一次。
经过全厂通报表扬之后，大家对李阿姨充满了同情和佩服。同时，有了这次老板刻意的表扬，让同事都知道，有这样一位开明的老板，感到庆幸，原来自己的付出，老板是看在眼里的，老板的做法让大家的心里暖洋洋的。
事后，阿姨并没有计较门卫和另外一个清洁工，她也知道他们的难处。当他们知道阿姨的处境和情况之后，都十分同情和佩服阿姨。工作之中，还不时地给予阿姨帮助。
发生在我身边的这件事，虽然小，却给了我深深的震撼，一个小小的善举，却感动了所有的人。而且李阿姨还是那么平凡的一个人，在众人眼里很扣的一个人。
对于这件事，我的体会是：
一个人要心存善念，如果不是她的善举，也许会被报警抓进去了，最起码的结果也是被开除。
害人之心不可有，防人之心不可无。你过于贪心，就会引起别人嫉妒，例如另一个保洁阿姨和门卫。害人之人不可有，正是阿姨的宽容之心，让门卫对她即同情又佩服。
对于公司大量的废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合不合理，我觉得存在即合理，最主要看具体情况！
对于公司方面我的建议是：
作为公司，做为老板：适度的人性化，在公司制度允许的情况下，应该适当地变通，像李阿姨这个事情一样，老板的处理方式，让整个公司充满了凝聚力，让员工感觉到呆在这样的公司里面上班更加舒服。
如果有用的垃圾涉及资金少的话就把话讲明白，当作奖励也好，用于顺水人情也好，使人更加倍地为工作着想，而且树了正能量，让员工感觉到只要自己心存善良，一心一意为公司做事，迟早一天是会被公司认可的。
资金多的话，可以考虑交给仓库计重处理，定期叫收废品的来处理，费用计入公司财务，既省心，又能为公司增加收入。
对于员工，我的建议是：
做为员工来考虑，自己本身就拿了公司的工资，其它的有用垃圾是属于公司的财物，而且每个月能有这个数量，虽然公司其它人员没什么意见，但是这毕竟是公司正常收入之外产生的有价值的物品，少的话无所谓，因为大多厂家都是这样，由公司清洁工自行处理。
如果废品达到一定的数额，我建议还是有必要向人事通报，一切按公司的要求进行处理，要不然公司追究起来，后果非常严重。像李阿姨这一次，要不是老板出马的话，最轻的结果也是落得个罚款开除，往重了讲，有可能坐牢。而且会被别人看不起。
对此，我想说的是:说君子爱财，取之有道，不是自己的东西，千万别贪！
▎▇公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
李师傅夫妻俩被举报了，说他们私卖公司废纸。了解真相后，总经理却给他俩加薪500元，只因来自一张红十字会的“捐赠证书”，到底是怎么回事呢？
李师傅夫妻俩是公司的保洁，都50多岁，负责公司的全面保洁工作。本来公司是不允许夫妻一起来做保洁的，因为很容易一起摞挑子，会弄公司一个措手不及。可是公司有200多人，平时的保洁工作量很大，又只有2个保洁员，所以保洁员总是来来走走的，办公室为这件事非常头疼。
李师傅爱人王阿姨先来公司的，见保洁难招，就跟办公室说可以让她老公过来。办公室周主任见王阿姨，人特别的肯干、踏实，活干得更是干净利索，也就答应了。
他们干活真的没有话说，总是能保证办公室里窗明几净，连花草都比以往长得更好。大家都感觉自从李师傅他们来了以后，这卫生情况变好了那不止是一点点。两夫妇更是不笑不说话，跟同事关系特别好。
可是就在他们入职半年左右的时候，遇上麻烦事了：有人举报他们私卖公司的废纸、纸箱等。
有同事看到他们卖公司的废纸、纸箱，数量还不小，足足装了一三轮车，估计最少也得卖个几百块钱。
而且还不止这一次。
其实，李师傅他们卖这些废品，办公室的周主任是知道的，李师傅专门跟他说过。只是按一般的“行规”，保洁员收集到废品的收益就直接归保洁员了，所以周主任就让他们自己收着。
可是，现在既然有员工提到这件事了，就得把这件事摆到桌面上来了。
没有办法，周主任找到李师傅，跟他们协商：以后再卖废品的钱就交到办公室吧，至于以前的收益，他们也要有个心理准备，如果真追究起来，可能以前的收益也得上交。不过周主任打包票，跟他们承诺，这件事他是知道的，不是李师傅他们的错，不会被开除的。
周主任让他们等跟领导汇报后再确定。李师傅听完，像是有话说，但还是忍住了。
李师傅等了几天，周主任也没再找过他们。原来，公司遇到一件“奇怪的事”，周主任正忙着处理呢：
办公室接到了一封来自市红十字会的挂号信。
里面有一张捐赠证书，还有一张收据：公司向红十字会捐了3872元。
说是“奇怪的事”，是因为，周主任问遍了公司的领导和部门主管，他们都说没有捐过钱。总经理让他赶快查清楚这件事情。
捐赠的事，很快就在公司里传开了，成了茶余饭后的焦点，都在猜测这个人到底是谁？李师傅见事情越传越离奇，赶紧到办公室跟周主任做了老实的交待。
这个钱，就是李师傅夫妻俩捐赠的，3872元就是他们过去卖废品的钱。
周主任很惊讶，赶紧问清楚事情的原委，就去向总经理汇报了。总经理也很好奇，很想了解李师傅为什么把本来“已经进了他们口袋的钱”又给捐出去了呢？就立即叫了几个副总到会议室，一起听听李师傅是怎么说。
李师傅很朴实地又把事情说了一遍。李师傅家不能算富有，但他们夫妻就坚持一条，赚自己该赚钱的，不取不义之财，当时这些废品卖了后，几次加起来，一清算还真不少，快顶他们俩一个月的工资，可是他们总觉得拿着心里不踏实，就商量怎么办？后来王阿姨说要不捐了算了，也当做好事。 这才有了那张捐赠证书。
听完事情前后始末，在场的所有领导都给他们鼓掌。当时总经理就表态：以后公司的废纸的钱，就是给他们两个的，还要再奖励3872元。
当时，分管销售的副总，还讲了另外一件事情：
有一次，销售部的一个大区经理发现一张客户的回函找不到了，回函很重要，有对方的签字和盖章，又不方便让对方再补发一份。大家把销售部翻了个底朝天也没有找到。
是不是当废纸给扔了呢？李师傅那里，是大区经理最后一丝希望，也只能死马当活马医了。没有想到，一问李师傅，李师傅说确实有一份回函，正想问问销售部呢。
原来李师傅有一个习惯，收集起来的废纸、废品，他都会再精心整理一遍，如果是盒子要打开看，如果废纸、旧书或文件，那要拿起来甩甩，就怕有什么重要的东西，一不小心给当废品卖了。
副总说完，全场的领导都纷纷点头肯定。总经理又做了一个新的决定：
给他们每个人加薪500元。
就让他们替公司把好最后一关，不让任何可能有用的东西，当成了废品。
李师傅夫妇，成了公司里学习的榜样。
后来直到王阿姨，因为身体原因，不能再做体力活，才离开了公司。
通过这对普通保洁员的不普通”的行为，来谈一下对这个问题的思考：
1，很少存在真正的“私卖”，尤其是保洁员数量较多的企业：
像这种“私卖”，要拿出公司，还有就是让收废品的上门，这很难绝对的“掩人耳目”。
很多的企业，不只一名保洁员，就有了相互监督，都想分一杯羹。甚至有些保洁为了争取废品的收益，还会挑挑选区域，相互争抢，在这样的实际场景里，就没有所谓的“私卖”。
如果真的有“私卖”，那一定要及时揪出来。
2、一般的做法，在一定数量内的废纸、纸箱等废品收益，归保洁员：
一般企业都是这样做的，一是大批量的废品，基本都由部门就集中处理了；二是这种额外的收益，会让保洁员有一定的额外收益，让保洁员更好地工作。
如果数量较小，又缺乏规定，保洁阿姨私卖应该算是合理的。没有明确规定，就按常规处理。
3、保洁岗位，建议在工资里要有一定的“把关”激励金：
这一点，是参照总经理的做法，也是很多公司所忽略的。
保洁岗位，一是穿梭于公司各个部门，如果略有心机，公司的信息很容易产生泄露；二是公司废品里可能有“重要的东西”。
上面总经理加薪的做法可以参照，更值得建议的一种做法是：如果保洁在收集到的垃圾、废品里，发现了重要东西，可以给予奖励。这是很多管理人员没有想到的。
最后，如果出了问题，需要智慧处理，而不是单纯的指责，甚至道德绑架。
尤其对保洁岗位，更不要被世俗偏见所影响。
对公司的保洁员增加一个“奖励机制”的建议，让他们做好最后的把关，你怎么看呢？
▎ℚ公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
我们公司的保洁员吴阿姨，第一次卖公司的废纸箱被行政主管罚款200元，但后面她一个月靠卖废纸箱还是能够挣上千元。
我们公司并不大，总共不到100人，吴阿姨是我们公司唯一的保洁员，工资2500钱一个月。她每天一般都是等我们下班后，或者早上员工都还没来的时候，开始卫生打扫工作，主要区域包括员工办公区、卫生间、会议室等等。白天工作时间的话，她就打打杂，如果公司有来送货需要搬东西的人手，她就帮忙搬下东西。
公司租了两层办公区，交给她一个人打扫其实也挺辛苦的，但她的工作一直做得很好，每天早上我去公司上班，都看到地板被她拖得干干净净，要是去得稍微早点的话，还能看到看到她在打扫。
但有一次，听说她被行政主管罚款了，原因就是她将会议室的一踏废纸偷偷地拿去卖了，收购废纸的小哥在和她谈钱的时候，恰巧被行政部的同事看到了。
后面行政部的同事就把这事报告给了行政部主管，行政部主管知道后，将吴阿姨喊到办公室谈话，吴阿姨去的时候很慌张，心想领导和老板不会因为这事而开除自己吧。
行政主管问她是不是私卖公司的废纸了？她承认说是，接着行政主管又问她卖了多少钱？他说卖了100元。然后行政部主管说公司的废纸箱是不允许保洁员私卖的，要对她罚款200元。
面对两百元的罚款，吴阿姨虽然有点不太乐意，但她最后还是交了，谁让人家是领导呢，他说啥就是啥。
然而事情没过多久，这事被老板知道了，老板对这件事的态度截然相反，他看到保洁阿姨也挺辛苦的，每天都要打扫卫生到很晚才下班，早上也要赶在员工上班前2个小时就跑来公司打扫，挣个钱也不容易。
老板把行政主管和吴阿姨都叫去办公室，先跟吴阿姨说：“公司的废纸箱你拿去卖可以，但不要影响员工办公，不能私下去拿员工不要的东西卖，就当是为你涨工资了，但如果被员工投诉，那这工作就别干了。”
然后他又跟行政主管说，这事处理得过于严格了，睁一只闭一只眼就行，并让行政主管把那200元的罚款退给了吴阿姨。听到老板这话，吴阿姨大声感激老板。
有了老板的默许，此后吴阿姨就放心大胆地拿公司的废纸箱去卖了，打扫卫生的时候都会把能卖的废品清理到一边，但她从不在员工的办公时间去捡这些废品，也不会私下去拿员工座位上的废品。就这样她每个月靠卖这些废纸箱，都能赚上千块钱。
不过后面听老板的一个老乡同事说才知道，吴阿姨好像是老板的亲戚，但在吴阿姨进公司的时候，老板跟她说绝对不准在公司提他们是亲戚，一旦提了那就辞退，更不能在公司做违反公司规章制度、违抗领导命令的事，如果做了，那也辞退。
有了老板和她的约法三章，她在公司上班都是很谨慎的，无论遇到什么事情，都绝口不提她和老板的亲戚关系，而且工作上也是认真负责。但就是那踏废纸，她可能觉得自己工资有点低，如果能拿去卖，应该能赚不少钱，另外公司对于这一块的规章制度也不是特别明显，所以她才拿去卖了。
关于吴阿姨私卖废纸这事，我觉得老板做得挺人性化的，作为小公司，废纸箱的量并不大，也产生不了多么大的收入，保洁阿姨私卖废纸箱，对公司的办公其实根本没什么影响，所以也根本没必要管得那么严格。而保洁阿姨作为专门打扫卫生的员工，默许她去卖些废纸箱的，还能做个顺水人情，让她觉得公司很温暖。
而老板在公司对自己与吴阿姨这层亲戚关系的处理，也显得非常智慧。通常来说，领导和老板的亲戚关系，在职场都是一种比较忌讳的关系。如果拒绝她来公司上班，可能显得不近人情，如果让她来公司上班，又怕她以你为靠山，在工作上偷懒，干活不认真，甚至做出违反公司规章制度的事。
但老板在让亲戚吴阿姨来公司上班之前，就和她约法三章，什么事能做，什么事不能做，都事先说清楚，后面出现问题就好处理得多了。而且在这件事上，老板在不违法原则的情况下，又尽量照顾到了亲戚吴阿姨，这样吴阿姨以后更不会对他有什么怨言。
所以保洁阿姨私卖公司废纸箱这种事，合不合理就在于老板的态度，老板允许你卖，那就是合理的，如果不允许你卖，那就是不合理的。通常人性化的老板，可能会为保洁阿姨考虑更多，从而允许她去卖。
▎Ⓞ公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
公司小曹出事，保洁员宋阿姨竟然捐了2000块钱！一时间，同事说什么的都有，公司总经理不得不亲自出面处理这件事。
宋阿姨，今年56岁，老公年轻的时候，遇到过一次车祸，失去了生育能力，两个人一直没有孩子。5年前，老公又因病去世了，就剩下她孤苦一人。尽管有这么多生活的不幸，但宋姨还是很坚强地，每天把自己收拾地很利索，见谁都不笑不说话。
当然很多同事，并不知道宋阿姨的这些事情。
宋阿姨刚来公司的时候，大家只是感觉宋阿姨不仅人长得干净利索，干活也很利索。公司的保洁员一直更换很频繁，尤其是负责大办公区的，座席多，面积大，没有一个保洁员能干过3个月的。宋阿姨任劳任怨，眼里有活，哪里有事随叫随到，大家也都蛮喜欢她。
宋阿姨，会把收集到的废纸啊、纸箱，还有饮料瓶，整齐地处理好，然后多了就卖掉。这些事情，以前的保洁员也是这么做的，大家也见怪不怪了。
前段时间，公司行政部的小曹，在上班的时候突然昏倒，经过医院全面检查，确诊患上了尿毒病。小曹才28岁，公司不仅拿出3万块钱慰问小曹，还在公司里发起了募捐活动。
募捐的当天，总经理率先捐了3000元，然后普通员工基本就是一百两百，中层管理干部三百五百的，再高一点的也就八百一千。轮到宋阿姨捐款的时候，她拿出了2000块钱现金！
当时登记的同事一下就蒙了，赶紧提醒她：宋阿姨啊，你家条件也不好，献爱心要量力而行。宋阿姨还是坚持要捐2000元。
爱心捐款榜出来之后，保洁员宋阿姨捐款2000元的消息，很快在公司就炸开了。同事们说什么的都有，有人说：她不懂事，捐那么多钱，弄得很多管理层都很难堪；也有人说：她就是一个隐形的“富婆”。
当然，大多数人的说法，还是认为：她每个月光是公司的废品卖钱，都能得不少钱。这话越传越离谱，竟然有人说：这算什么啊，她一个月光是废品能卖个2000块钱。
谣言越传越厉害，最后总经理不得不出面关注这件事情。虽说宋阿姨卖的是废品，但也是有公司的“废品”，必须要调查一下，好给大家一个说法。
第三天，宋阿姨就被通知去了一下公司小会议室。宋阿姨一进去，就发现总经理、人事、行政的几个领导都在。其实宋阿姨“私卖”公司废品的事情，是向行政经理说过的，这一点行政经理也当场就证实了。
宋阿姨见事情不能再隐瞒下去了，就把事情的真相一五一十地说了出来。
原来，宋阿姨的老公，当年就是因得了重病，而不能及时医治而去世的。当时她为了筹款给老公治病，到处求爷爷告奶奶，不断鞠躬甚至下跪。虽然老公还是离开了她，但她一直记得那些好心人无私帮她的时候的心情。
老公去世之后，她把好心人的借款都还完后，就决定要尽自己的能力帮助更多人。她办了两个账号，一个是放工资的，那个不能动，她一个人要自己养老；另一个帐号，就是专门来存钱帮助别人的，这个帐户上的钱，主要就是自己额外赚的钱，像什么加班补贴、福利金、卖废品的钱，都存在那个帐号上。
不了解不知道，宋阿姨每年各种捐款，平均也在七八千左右。
随后，公司就把宋阿姨的事情出了专题说明。在宋阿姨的建议下，公司也成立了“员工互助基金”，公司废品收入就转到了这个基金里。
这是一件平凡人物的小事，每个看似不寻常的背后，可能能是被逼无奈的选择，也可能是悄悄传递的爱心。
对于公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖是否合理？应该要具体事情具体分析吧：
首先，即使是废品，不经同意，个人也没有私自处理的权力。
经营企业就要有规矩，没有规矩不能成方圆，所以尽管可能这些废品卖不了多少钱，保洁阿姨工作辛苦、工资也不高，都需要提前说明，公司同意之后才能处理。这与公司是不是小气，无关，公司要防微杜渐。
其次，公司废品数量较大，就建议让保洁人员收集、售卖，分一部收益给他们：
如果完全与保洁阿姨无关，就不会有人主动收集或者售卖，这对公司来说没有“变废为宝”的机会，可以设置这样的机制，公司的废品收益，50%给保洁，另外的50%呢，可以像上面的做法一样，计划员工基金。
最后，对于很多的普通岗位，还是应该要有足够的“宽容心”，不要戴着有色眼镜看人：
我说得宽容心，并不是说真的做错了什么？而不要有很多的社会偏见。凭什么，白领捐500，别人就不能捐2000，捐了就说别人的钱来路不正呢？
对于一些基层岗位、普通人，我们更应该要摘掉有色眼镜，去掉世俗偏见，尤其不能进行人身猜测和攻击。
▎╊公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？
早上到公司，发现办公桌底下放着一台没有包装的玩具车，正当我纳闷时，保洁阿姨跑进来高兴地对我说：
“我帮你收了快递，顺便帮你拆了，省得你麻烦。呐，这就是我帮你拆开的摇摇车，帮你检查了一下，没有问题；这粉色的车真好看，你女儿肯定会很喜欢”。
我脑子还没反应过来，阿姨一手拿着扫把，一手扶着我的办公桌，满脸笑容地期待着我跟她说谢谢！
此时的我心里是不高兴的，因为这是我的私人快递，你私自帮我拆了，你就能保证我一定会喜欢吗？如果我不喜欢，我要退货呢？你来负责吗？
我看了一眼车子，感觉还不错，所以还是礼貌地跟她说了声“谢谢”。然后拿起水杯，转身去茶水间接开水去了。
在茶水间旁边是间杂物间，平时就放吸尘器，还有阿姨搞卫生的拖把和水桶之类的杂物。在那里我看到好几捆废纸箱和废纸皮，都是公司用剩的；就是没看刚刚那个玩具车的包装纸箱。
我接好热水往办公室走，经过楼梯口听到有人在里面吵架，我放慢了脚步仔细的听了一下，听到了是保洁阿姨和另外一个男的声音。
原来是保洁阿姨和保安在争地盘，他们俩各自都会在我们工业区各个厂房去收集一些废纸皮、纸箱，而楼梯间就是他们的纸箱存放点。
但是楼梯间的空间太少了，纸箱占地又大，所以他们经常会因为谁占用了更多的面积来吵架。
觉得我有点好奇，就走两步进楼梯间看了一下，这时的阿姨一边骂骂咧咧，一边在包捆她的纸皮，我清晰的看到了刚刚那个玩具车的包装纸箱。
那时的我才意识到，原来她帮我拆快递并不是真的要帮我，而是想拿我的那个包装纸箱换钱。突然觉得有点鄙视这种行为。
我们公司是电商公司，每天收货、包装、发货都会产生大量的废纸箱和纸皮，都是保洁阿姨负责收集然后私自卖掉。
这两年公司的生意也不是很好，特别是做电商的，虽然每天都在发很多货，但是事实上，除了人工成本、房租水电、还有备货，其实根本就没有什么利润，老板经常抱怨说：他是在帮我们打工。
所以，今年年初，老板开了一个大会，主要是让我们全体员工一起想办法“开源节流”。
其中一点就讲到：“公司的废纸箱、纸皮，统一归人事部管理，保洁阿姨负责收集，人事部打电话叫收废纸皮的人上门，卖的钱统一上交财务”。
自从老板规定公司的废纸箱纸皮不允许保洁阿姨私卖以后，她的收入应该减少了不少，所以她就想尽办法收集一些跟公司没有关系的一些废纸箱去增加一点收入。
其实保洁阿姨做的这些事情，大家都是打工的，都可以理解，特别是做保洁这种工作，工资不是特别高，而且又是苦力，很多保洁阿姨的额外收入也就只是收集些废品买点钱。
只是我对保洁阿姨这种拆别人快递的行为非常的不喜欢，我觉得这就有点吃相太难看了。
可是就在中午吃饭的时候发生了一件事情，让我从对她的鄙视心理转变为尊敬、心疼、和怜悯，甚至觉得自己有点太过分了。
我们的中午饭，通常都是跟同事结伴到公司附近的小餐馆吃快餐。
就在我们吃完中午饭往回走的时候，看到保洁阿姨用一个拖车拉着她收集的废纸皮往工业区门口走，一边走一边叫：“等一下，帮我称完这些再走啊。”
因为她收集的废纸品不像我们公司的多，太少了叫收废品的人上门是不愿意的，只能自己想办法把废纸拿出去卖。
此时的她来不及顾及工业区里来来往往的行人，用佝偻的身躯忙活着她的“劳动结晶”，这个点她肯定还没吃中午饭。她的头上已经长了很多白发，应该也差不多60岁了吧，突然感觉到了她们那一辈人都很不容易。
那一刻，我对她的那一点生气完全消掉了，剩下的是对她的佩服和尊敬。
一，她一个将近60岁的妇女，应该是孩子的母亲，孙子的奶奶。她也可以不工作，在家里享受天伦之乐。可她依然靠着自己的双手自食其力，不依靠儿女养，这已经比很多啥都不做的老人好太多太多了。
二，她那一辈人，有文化，有学历的不多，但她依然选择到大城市打工，不怕苦不怕累，做保洁，收废纸皮，不怕别人的异样眼光。这样的精神也真的只有在我们父辈那一辈的人身上，才能够体现得这么淋漓尽致。
我们这一代人太过于在乎面子，很多人还会嫌弃自己的父母没文化，没见识。
可是我们从来不知道，父母所处的那个年代，已经尽自己最大的能力，在他们所能承受的条件下，用他们当时所能够给得到我们的最好的资源来培养我们了。但我们到现在就忘记了他们的那种可贵的精神。
第三，他们的行为可能跟现代社会有那么一点点格格不入，但是请不要站在道德的制高点来职责他们吃相难看。
现在很流行一句话：“拼命赚钱，才是一个成年人要做的最重要的事”。
所以保洁只是靠自己双手收集一些废纸箱，纸皮，增加一点自己的收入，不偷不抢，也没有什么好丢脸的。
她只是做了一个成年人该做的事情而已，真不应该说她吃相难看的。
写在最后：
回到问题本身“公司大量废纸，纸箱，保洁阿姨私卖合理吗？”
这个问题要根据你公司所在的情况而定，
如果你的公司收益很高，老板很富，这些点废纸皮你完全可以送给阿姨。阿姨肯定会更加卖力地干活，而且忠诚度非常好。如果你的公司收益不是很好，就像我们公司一样，那你可以把这些废纸皮的收益纳入财务用于公司日常开销。
也可以把这些废纸皮的收益，平均分摊给每一个员工，或者把这些钱用于公司的一些员工福利，过年过节给员工送一点东西；或者员工生日的时候给员工搞一个生日party；或者给员工组织一次野外活动或旅游。
这些都是一些很好地提高员工忠诚度，还有员工团结得很好的方法。
希望以上的回答可以给你一些启发，喜欢我的文章可以点赞、评论、转发、关注、收藏，谢谢大家。
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