如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
▎✴如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课，东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房价高，东莞的工人都是来自全国各地的外地人，本地人根本不工作，本地人盖的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难，年轻时在东莞混两年还无所谓，只要想一想未来就混不下去了，收入低，买不起房子，将来结婚小孩子上学这些问题，在东莞打工的人都不敢想，只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了，外地人在东莞打工本来就低人一等，还没有未来，回老家收入低一点，自己还有房子，将来结婚生小孩，小孩子上学等问题在老家都好解决，再加上现在全国各地的经济都在发展，当地的机会比东莞多。所以，东莞制造业工厂的工人都回老家去了，东莞现在留不住人，更不要说留住人才。
东莞要想留住人，留住人才必须从根本上解决问题，首先是要解决产业升级的问题，东莞的制造业产业太落后，没有自己的技术和品牌，利润率太低，当然不可能给工人高的待遇，更不可能为工人解决所有的生活难题，只有东莞的制造业能打造自主品牌，提高产品的利润，才有能力解决工人的所有生活难题，才能让工人们在东莞有未来，才能留住工人们。
如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您有什么财富生活中疑惑或者投融资资本运作的难题也欢迎私信提出，谢谢您们的支持。
我的头条号专栏开通了，有关于投资理财的最新音频和文章，帮助您提高理财技能，欢迎关注。
▎Ⓐ如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
说句不好听的话吧，现在越南的工资比我们中国的都高了。还有就是他们劳动法比较健全，基本上说上多少个小时就上多少个小时，不会像我们中国一样上12 到16个小时那么久，一个月才休息一两天。当然你们也会以为我是在瞎说，不信你们可以去越南旅游，看看到那些工厂去问问。我们国内的工厂主要就是没有上班时间规定，老板爱让你上多久，你就要上多久，现在的00后90后怎么能受得了？
▎☇如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
不止是东莞，我在广东工作了很多年，目前广东很多地方出现了用工荒。为什么出现用工荒？大家去哪里工作或者创业了呢？
为什么出现用工荒？
1、工厂大部分是两班倒，每天像机器人一样重复同样的工作，除了吃饭睡觉就是上班，枯燥无味。
2、很多要上夜班，上夜班对身体伤害大，现在用身体换钱，以后要用钱来治病，划不来，现在大部分人已经清醒了。
3、打工存不到什么钱，目前广东普工工资大部分在4000—6000之间，除去吃住一年能存5万。但是打工除了钱没学到什么，如果学一门技术，以后工资会越来越高。
4、很多工厂挑三拣四，男的多就不招男的，而且35岁以上就比较难进厂，因为工厂需要精力旺盛的苦力。有些工厂把工资故意提高一点，然后只招年轻力壮的，他们干活快。
5、很多工厂管理很严，很多是流水线，有些流水线比较快，很多人受不了。
6、工厂住宿环境和饮食情况不好。首先大家住在一起没有个人空间，如果自己出去租房，一是要钱，而且上班不方便。而且大部分工厂饭菜不好吃，本身就是大锅饭，然后又要节约成本，买一些不好的菜给工人吃。
7、打工不是长久之计，大部分人都是有追求的，如果打一辈子工，累死累活最后也只能勉强养家糊口。大部分人都希望自己这辈子能够出人头地，打工赚不了什么钱，也学不到什么东西，无法为日后发展奠定基础。
8、现在生活压力大，成家后上有老下有小。工厂里面打工虽然稳定，但是还是给不了家人好的生活条件。很多人开始学一些技术或者做一些小本生意赚钱。
大家去哪里工作或者创业了呢？
1、很多工厂内迁，可以在自己所在的市区或者省会城市打工。这样离家近，可以照顾小孩和父母，而且大家也不喜欢背井离乡，去很远的地方打工。
2、做小本生意。现在大部分人能拿出个三五万，做小本生意三五万够了。像小吃、水果摊、杂货摊。而且现在很多城市也允许大家摆摊，摆摊自由不像在工厂受管束。
3、留在农村务农。虽然种地和养殖赚不了什么钱，但是现在农村有很多荒地，所以可以借用别人的地扩大规模，规模大了也就赚钱。
4、做自媒体，现在很多人兼职做自媒体，也有全职的。而且近几年短视频发展很快，成就了很多网红，大网红很赚钱，说不定拍个视频或者直播一天能赚别人一个月的工资。
5、做电商。开网店不需要去大城市，可以叫工厂代发。不过现在竞争也大，个人开网店适合找些小类目产品，这样竞争小，投入小。
6、送快递、送外卖。快递员、外卖员这几年需求很大，还有现在又出了社区团购。送快递和送外卖虽然也累，但是自由，想干了就干，不想干了就休息，没有人催干活快点，也不会被管理人员骂。
7、现在很多年轻人家里有钱，不需要工作。很多城市的原住居民，要么拆迁赔偿了一大笔钱，要么有很多房子可以出租，每天只要收收租就可以了。人各有志，别人喜欢休息，不喜欢工作，他们也有那个条件。
最后总结：
以前年轻人吃过很多苦，也愿意吃苦，但是现在年轻人从小生活条件好，长大了自然也没那么愿意吃苦。而且现在工厂工资低，十年来大部分物价涨了多少？工资涨了多少？工资涨幅跑不赢物价涨幅。现在很多工厂就知道压迫工人，人生短短几十年，不仅需要工作，也需要生活，难道一辈子就累死累活就活完了。历史浩荡向前，会出现各种各样的现象，工厂用工荒就是其中一个现象。除非工厂对待工人更加人性化，让工人能够得到自己想要的，否则这个问题很难解决。
▎✪如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
我在越南三星工业遇到很多中国工人，他们是三星工厂退出中国一年后，来到越南的，他们都是三星越南公司，通知他们来这里上班的，基本都是原中国三星的中国工人，听他们说好多日企，欧企都是用这种方式，把中国工人叫来越南的，三星在退走中国时，就给了员工很大一笔安家费，并保证生产线一运作就通知过来上班。他们说三星公司对他们很好，所以一接到信息，就很快到越南的。
▎┼如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
东莞制造业工人合理流动或自谋职业这是必然规律，回乡创业、就近就业正是大部份人的新选择，后备力量不够的难题到底如何破局，应提上历史日程。
老一代制造工人，有的经过多年的漂泊打工生涯，其中一部份自然到了退养的年龄，还有少部份精英层，通过一段时间的锻炼，积累了不少经验，学会了自主创业或自谋职业。受国家政策吸引与鼓励，回乡创业的人已不在少数，在当地创业必将带动就业，这样又要留住一些人就近就业。
产业工人青黄不接，某些地区招工难的问题十分突出，国家相对应政策早已出台，职业技术教育投入不断加大，职业培训几乎免费，大多数技术技工学习早已免试免费教育，中国的高、中、低档人才教育体系十分完善，东莞工厂缺人那只是短时现象。那些出走的工人终将被年青的新生代技工替代，新鲜血液的增补，必将带动各种产业更加辉煌发展。
一座城市能留住人或人才，某些方面有待加强也是不可忽视的问题，城市硬实力与软实都很重要。
图片来自网络
------------------
推荐阅读：
