前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
▎≆前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
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作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：
HR使用体验：
从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。
从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。
用户使用体验：
自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。
在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。
在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。
无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
▎ッ前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
看到这个标题，我猜想题主应该是一个北方的人力资源从业者，因为只有北方地区才主要使用这些网站。我作为一个资深的老HR，我这些年一直在使用这几个网站，可以简单的为你解答一下。
这三个网站目前求职者的主要类别还是有区别的，不同网站的求职者是不一样的，因此如果题主想要招聘到合适自己公司的人才还是需要开通合适的网站比较好。
1、智联招聘
智联招聘目前是这几年使用求职情况最多的招聘网站，但是随着其他网站的网站的崛起，目前智联招聘的整体质量已经大不如往年，而且智联招聘的价格如果按照简历单算的话是最贵的，一个简历将近6-12元.
现在智联招聘的求职人员，管理层及职能岗位比较多，比如说人资经理、内容专员、市场部经理等职位，而且在智联招聘上求职的大多数求职者都是本科以上的学历，因此现在智联上求职的人员及企业招聘的岗位大多数还是我刚才说的管理层及职能岗居多，当然也有一部分销售人员，但是也以管理层为主。
2、前程无忧
前程无忧这两年算是一个新起之秀吧！前几年一直不温不火，这两年斥资收购了大学生就业网后，整体感觉要好了很多，毕竟大学生就业网是大学生求职发布简历最多的网站，他们第一站就在这个网站上发布简历，另外他们为了做好大学生就业网也在各大学校推广校园大使，使得整个网站的简历智联跟数量都有了不错的的转变。
前程无忧现在的简历更多的以刚毕业的学生为主，职位更多的为基础岗位，比如说客服、销售、运营专员这样的岗位，而且都是好多的实习生，这对那些需要大量实习生的企业来说是个不错的网站。
3、BOSS直聘
目前来说，BOSS直聘是年会员最贵的网站，对于那些人员流逝比较严重的公司，这是个比较不错的网站，因为开通后，每天可以沟通100-200个人，并且是自由的置换电话、微信、简历，就相当于每天都有100-200个机会要到这些招聘者需要的资料。目前BOSS直聘的求职者跟前程无忧有点相似，以实习生居多，以年轻人居多，在这里招聘到有经验的管理者的可能性要比较低，但是实习生、销售助理等岗位还是不错的一个网站。
总结：三个网站各有特色，智联目前走的是高端岗位为主，求职者也是比较成熟。前程无忧跟智联招聘都以年轻人为主，对于招聘基础岗位的的企业还是个不错的需求。网站很重要，但是选择一个合适的网站更为重要。
▎■前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。
一、前程无忧：
首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有10多个面试通知，而且又一个好处是，你投递的大部分简历都会被回复，不合适的都会被标识，这样自己心中有一个底，这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后，至少接下来一个星期，有面试的机会。有面试机会才是最重要，其他网站设计不怎样，其中有特别多的培训机构等等，这些需要个人识别的东西都不是问题。
二、智联招聘：
我自己找工作时，也会在智联上投递简历，而且大部分投递之后，就了无音讯了。我最开始就知道智联招聘这个招聘网站，就这样干等了一个多星期，最后仅仅等来了一个面试电话，特别失落。而且我朋友在智联招聘上遇到的情况和我一样，甚至我点击投递出去的简历都没有被阅读回复过，真的就石沉大海了。
三、boss
其他回复都是说boss，能够直接能够和老板进行沟通，这个是真的吗，真的要打个问号了，boss有时候确实给人的感觉舒适一些，因为投递简历过期，有时候还可以跟你聊上几句。但是要求也是很高的。
自己找工作，最后是几个招聘网站上都注册账号，找这些招聘网站上找合适自己的，全部都投递出去，这样增加自己的面试机会。
▎➼前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
前程无忧和智联招聘上面以中小型民企为主，外包公司、皮包公司比较多，薪资待遇都很差，待遇好的大型企业或者国有企业一般不在这上面招人。boss直聘上面屌丝互联网企业居多，5人以下的创业公司很多，奇葩公司比较多，也有打着招聘来约啪的。
待遇较高的大企业一般都是在自己公司的官网上发布招聘信息，比如阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为，小米等大型企业都是在自己企业的官网上发布招聘信息。像电信、移动、联通，银行、电网、事业单位等都是通过当地人事考试网发布招聘信息。
给大家推荐几个找好工作比较靠谱的渠道：
1.脉脉，他本来是一款社交软件，但是很多优质企业在这上面发布招聘信息，比如华为、BAT，小米、字节跳动等，而且在上面可以认识很多大企业的高管，甚至企业老板，还有各行各业的从业人士，还有自己的同事和同学，可以高效地扩展自己的职场人脉关系，是非常不错的一款招聘软件。
2.猎聘网，这上面的企业都是比较优质的企业，常见的华为、小米、中兴、BAT、字节跳动都在这发布招聘信息。不过这个网站对人才要求也很高，大多是招聘高级工程师，企业高管等，招聘的岗位基本上都是按年薪来算的。
3.各地人事考试网，各地的人事考试网都是发布正规有编制的岗位信息的，基本上都是各地的银行、国企事业单位或者公务员考试等等，都是非常优质的招聘岗位。
像前程无忧、智联招聘、boss直聘之类的招聘网站都是些很普通的岗位，在上面发布招聘信息的企业也很一般，创业公司比较多，坑比较多，个人建议找工作还是要用比较靠谱的招聘渠道。
如果你对哪家企业比较感兴趣，比如华为、小米、字节跳动、BAT等等，你可以搜索他们的企业官网，他们官网上都有招聘信息，这种招聘信息是最靠谱的！
▎☯前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
前段时间，因为家里有事，而且工作的地方又是专人转岗，没有人可以替代，不能长时间请假，没办法就直接裸辞了。等到家里事忙完，也就开始找工作，而且这3个平台都有投简历，下面就简单说说我通过使用这些平台去找工作的一个看法吧！
①boss直聘，因为之前从事的是新媒体运营方面的工作，boss直聘也主要是互联网类的工作为主，所以一开始就是在这个平台投递简历，后期的面试也都是通过boss直聘来的。感觉这个平台新媒体类的工作更新的比较快也及时，hr回复的也还算可以，没有说是石沉大海的样子。工作描述也与你去面试的时候的内容差不多，但就是涉及到经验问题这块，可能会跟工作描述有些差错，或者说是你之前的工作经验跟现在他们用人单位有一点点相通，他们也会主动跟你联系，然后邀约去面试，面试的结果怎样，就看个人的经验累计了。
②前程无忧，感觉这个平台的信息更新的不是不及时，而且少，要不就是回复慢，而且销售类的工作偏多，因为我想找的工作在这个平台里面很少，所以也就使用的不是很多。
③智联招聘，这个已经有好长时间了，之前在找工作的时候也是会经常用到这个平台，岗位多，信息的及时更新也还可以，但是通过投简历之后，感觉有好多的培训机构，去面试的时候也会碰到与招聘内容不符的情况。所以，这个平台我也就用的少了。但是智联里面有个职Q一栏，这个就可以看到大家找工作的一个想法，有个互动交流的机会，个人觉得还是挺不错的。
所以，这三个平台我还是比较看好boss直聘，希望大家在找工作的时候诸事顺利，早日找到自己满意的工作，因为找工作真的太痛苦了！
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