有多少程序员年薪超过40万的？
▎➣有多少程序员年薪超过40万的？
我 2010年结束了从北京的闯荡，回到成都天府软件园继续从事编程工作，一直干到 2021年3月份。
在成都高校里，电子科技大学和四川大学这两所高校的计算机专业的硕士研究生，硕士毕业后，在成都天府软件园工作3年，平均年薪基本都能超过30万，这是一个平均数。如果在成都软件园的初创企业工作，收入比这个更高。成都软件园的IT公司众多，不同的公司，annual salary increase rate 不尽相同，有的是吃大锅饭，比如每年普涨 5%～7%左右，有的比如某蚁金服，byte dance，tecent 等，所在团队 performance 优秀的话，一年涨薪超过 30% 也有可能。
总之，如果你是重点大学计算机专业毕业，在成都天府软件园工作，三到五年之内年薪超过40万，是一件很普通的事情，不值得炫耀。
一分耕耘，一分收获。当然，你如果想每天摸鱼，也能拿到这样的收入，这是不可能的。程序员挣得是辛苦钱，这也是为什么我去年在 46 岁的时候，告别了成都天府五街天府软件园的编程生涯，开启了我人生下半程新的篇章。
▎☓有多少程序员年薪超过40万的？
从概率上来说，给得起钱的都是大厂，阿里的P6以上，腾讯的T8以上，百度的T5以上，按月薪3万，16个月，税前48万，这还不算每月的公积金，一般是薪资20%，即6k左右，一年7万，如果不算股票，已经是税前55万
例如阿里，再来个500股，以目前200美金一股计算，10万美金，70万左右的人民币
总包=48万+7万+70万=125万，不算股票，55万，其他各大厂，头条、快手、滴滴，薪资基本上也都对齐了，小厂从概率上说，基本只有中高层才会有如此普遍的高薪资，概率问题，这就是大家为啥要进大厂的原因
▎✧有多少程序员年薪超过40万的？
很多人一直有个误区，大厂白给得起高薪，其实大厂并不高薪，在这个圈子内，高薪的反而是一些初创小企业，因为小企业更需要人才，风险更大，不给高薪挖不来人。当然，风险虽然大，企业随时会倒闭，随时会失业，但是一旦成功，功成名退，不可限量。这就吸引了很多人才趋之若鹜。
大厂的优势是稳定，高薪是很多小独角兽的强项。
▎ˇ有多少程序员年薪超过40万的？
哎…据我所知呢…这个事儿的大约是这样的…纯个人感悟，可能不对：
你们知道最近美国码农，工资水平大涨的事儿吧？据说有几个大公司，以扫货的步伐，在市场上大量高价招人。那…他们的目的是啥？我个人一直认为，这是他们想饿死同行。提高小公司的运营成本，从而达到可以有效压低小公司估值的目的。为收购做准备。
同样的，国内其实码农也有类似的情况。但有“玻璃门”：在头部大厂的，外企的码农，往往一直在里边混，直到被淘汰出局，或自己飞升了。也就是说，每个薪资档，都有个跳龙门的过程。跳过去，就涨好多。跳不过去，就在原地爬着。至于怎么跳龙门，就是各安天命的事儿了…
税前40万年薪，其实确实是个坎儿。算是“中级”码农的底线吧… 其实是跟所处行业有关。一般制造业里混饭吃的码农，很难拿到这个level，因为公司的利润天花板在那儿。但其他的如互联网、金融、以及一些特殊的有门槛的行业，还是有非常多有这个薪资的坑儿的（有些行业，如游戏业的码农，40万疑似真的是毕业生的level，也许还没人去…）。
再往上疑似是年薪70万，再往上100万，都是坎儿。但每一层玻璃门之上，坑儿和人数其实总是差不多比例的。这个和是否码农无关。这个事儿其实是各公司的hr薪资策略挂钩的。最终当然是由资本于劳动市场决定的。
所以年薪40万的码农，确实一抓一大把，绝对不稀罕，但不足40万的肯定更多，因为那是塔基啊。
▎≓有多少程序员年薪超过40万的？
现在应该绝大部分都超过40万了吧，毕竟好多大厂给应届生的白菜价都三四十万了，白菜价一般都是给那些一般的候选人
------------------
推荐阅读：
