在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
▎≞在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
水无定形，人无定势。要不要找大领导毛遂自荐，要看三种情形
体制内，让领导“看到”自己很重要。但要不要找大领导毛遂自荐，答案并不是简单的是或否，大致可分为三种情形：
一是自己有无突出的特点，比如像突出的业绩、某种专长能力或者深不可测的背景等。如果没有让大领导眼前一亮的特点，建议不去毛遂自荐，因为即使做了自荐，大领导也难以对你形成深刻印象，记不住你，就等于白做。
更要命的是，过于踊跃或“冒尖”，还容易让大领导形成对你的负面印象。比如，觉得你不踏实，浮躁，爱钻营等，一旦形成这些负面印象，你就很难有机会转变领导对你的刻板认识了。
二是如果自己有某方面的突出特点，可以适时向大领导推荐展示自己。如今，酒香也怕巷子深，一个人有才能、有本事，但不被人看到，不被人关注到，就难以有施展才华的空间。所以，自己有某方面的优势，而这种优势又恰是领导所需要的，就要厚下脸皮向大领导自荐。
三是说到底，自荐还是不自荐，是由个人的软硬实力综合决定的。一个人有价值，就要不吝惜地展示自己的软硬实力，有实力，就总能够被“看到”。
▎☣在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
作为路人。建议不要轻易毛遂自荐，除非你的能力极强，已经练成九阳神功。
如果想得到晋升，除了毛遂自荐，还有多种途径：1、每个地区，每年会有一些重要岗位拿出来遴选，这个是组织部组织的，很公平的选拔，坚持任人唯贤的原则；2、除了遴选，那你就应该是让组织部门或领导看见你的能力，不要怀疑组织部分考察干部的眼睛和能力，这种心理对自己只会有害不会有利，会消耗自己。至于如何表现自己，个人意见有：在期刊、杂志上发文章；参加省市县课题；参加市、县组织的各种比赛；除了这些业务能力之外，自我考察是否与本单位同事、领导都保持了很好的关系，同事、领导都一致认可自己的为人、处事等，因为在大集体中，如果你能力再强，无法与周边人处理好关系，你是无法展开工作的。
只好是金子，在哪都会发光。
顺祝，心想事成。
▎┣在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
在职场上，你要相信领导的眼光，
他觉得你行，你就行。
他觉得你不行，你就不行。
千万不要毛遂自荐，
容易打乱领导心目中的一盘棋。
相反，还容易留下坏印象。
▎⚘在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
从你叙述的情况看，你是一位思路非常清晰，考虑问题比较周全的优秀人才。在这种情况下，应该向领导毛遂自荐，积极争取提拔。
你汇报的整体思路是可行的，但还有改进和提升的空间。
在提拔的机会面前，一定要争取主动，以积极的态度当面向领导汇报自己的想法和愿望，使领导感受到你的追求、真诚和对他的尊重，全面了解你的工作成绩和能力，这样他才愿意给你支持和帮助。你如果不争取，领导就会认为你很满意现在的岗位，这样就可能错失机遇，或会遗憾一辈子。因此，只要有1%的希望，就要做100%的努力。
向领导毛遂自荐，汇报自己的想法和愿望，重点可从以下三个方面展开:
首先，表示感谢。就是对领导一直以来在工作和生活上的关心、培养表示衷心的感谢；
其次，表达愿望。就是向领导表明，这几年来，在领导的教诲和指点下，自己各方面都有比较大的长进，内心一直一分渴望能够到更大的平台去学习历练，更好地为领导服务，恳请领导关心关照，为自己提供这样一个成长和进步的机会；
再次，表明态度。就是说自己如果能够得到领导的关心和信任，一定牢记领导的教诲和指示，更加勤勉工作、严格要求、力争创造更好成绩，决不辜负领导的期望！
当面汇报自荐，一定要表达出自己真诚的态度，真实的感情，准确而清晰的表达出自己要求提拔的愿望，这样才能真正触动领导的内心，打动他，感染他，从而收到好的效果，达到预期目标。
▎£在职场中要不要找大领导毛遂自荐？
可以毛遂自荐。
根据你发的内容，基本上可以判断，你是一个思路清晰，办事稳重，为人处事不过分的正经人。
如果你能和上级领导搭上话，走动走动是一件好事，在领导了解自己的同时，又得到了高人指点，对于以后的个人发展及进步一定是大有益处。
其实，关系就是一种财富。一个良好的人际关系，正是一个人成就事业的重要基础。祝您马到成功，事业腾达。
------------------
推荐阅读：
