退休年份该怎么算？
▎├退休年份该怎么算？
退年份怎么算？从你参加单位工作之日报道时间。也就是说，报名单时计算。年，月，日，计算。无论是临时工，转正。属于自己的报道时间为准，为依椐，具有法律的依椐。
▎▻退休年份该怎么算？
按照你的第一份档案填写的年龄算起，年满60周岁退休。
工作年限是你第一份档案工作时间，算到退休年龄，这是你的工龄。
这里的关键是，都以你第一份档案为准，来计算退休年月和退休工龄。
▎ℱ退休年份该怎么算？
你的问法语文表达不妥。没有“年份”这个说法，一般只有“年龄”和“工龄”之说。简洁的说吧，按照相关政策规定，无论年龄还是工龄，审核时一律以你个人的“档案数据”为准，不看你的身份证数据。档案数据，也就是你参加工作时填写的那张表上的记载数据，包括出生年月日，和批准参加工作的年月日，档案填写是严格规定不许涂改的，否则属于无效。之所以规定以档案为准，是因为现实中有人“修改”户口和身份证资料，比如招工时超过了年龄就找关系改小，想早点退休时又改大，叫神通广大。
一般情况下，退休分四到五个年龄规定，即男女规定和“特殊情况规定”，男性普通工作者年满60岁，特殊工作者满55岁，特殊是指“有毒、有害”或者已经不能适应担任的工作，如化工，矿工，汽车司机等等；女性工作者是干部满55岁，工人满50岁，女工人“特殊工种”提前5年退休。
国家高级干部退休年龄，另有政策，不在普通工人和干部讨论范围之内。
工龄计算比较复杂，一般要讲连续工龄，如有中断，要减去中断的时间，还有很多人不能理解的“超常工龄”比如工龄会超过44年，普通招工要年满16岁，工龄不会超过44年，但是有的人情况特殊，比如当兵，有“特招兵”，典型的如“文艺兵”，可能12岁就招进了，那么从当兵之日起就计算工龄。
关于“待遇”，政策规定，在实行养老保险政策以前正式参加工作的，一律视同缴费对待。缴费政策以后按“多缴多得”办法算，但是其中有“玩巧”的，比如有的有权人给自己报的基数高（基数，有60%，100%，还有300%），给一般工人报的基数少，这个也不在此讨论。
▎✈退休年份该怎么算？
在这里题主实际上是提了两个问题，一是如何计算到什么时间退休？二是你的工龄算得对不对？
第一、如何计算到什么时间退休？
这个问题很简单，就是把退休年龄加到出生年、月、日时间的年份上，得出的时间就是退休时间。如：一男性，身份为干部，岀生时间为1962年5月12日，那么，退休年龄就是60岁，退休时间就是2022年5月12日。不过要清楚一点，如果出生时间出现与档案、身份证不一致时，以档案最早记载为准，也不一定与实际年龄相符。
第二、你的工龄算得对不对？
在这里你只提供了参加工作时间和县委组织部门今年6月份下发的退休通知，而没有提供你的出生时间，从而就不清楚你的真正具体退休时间应该是几月份，因为组织部门发文月份时间不一定是退休月份时间，真正的退休月份时间是核实后确认的出生月份时间。因此，对工龄的计算是否准确，无从判断。
现在，退休工龄都是计算到月，一般都不是人工计算，有一套专门软件，输入参加工作时间和退休时间后，结果自动生成，一般不会有错误。
▎♦退休年份该怎么算？
退休年份该怎么计算？现笔者根据题主的题下情况介绍，拟就此问题分析与解读如下，欢迎读者和网友朋友们参与探索，取得共识。
我认为，退休年份计算的依据，应该是卡住退休人员当年的出生月份，而非县委下发退休通知的那个时间。也就是说，若按照县委下发通过的时间到龄计算，则题主本人的工龄时间，应计算为34年不假，这是务必要厘清楚、弄明白的一个前提问题。
很显然，根据认定的工作年限为33年零11个月倒算，题主法定的退休年龄时间，也就是题主本人的生日月份，应为2022年的5月份。若如此推算能夠成立，则县委下发退休通知所确定的工龄应为33年零11个月的结论，应该说是基本靠谱的，是符合逻辑关系的。
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