为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
▎❦为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
在朋友圈发啥？
发工作压力，领导看到生气。
发单位福利，群众看到生气。
发生活幸福，朋友看到妒忌。
发生活琐碎，父母看到生气。
你发了大家都不开心，
不如关门过自己的日子，
舒坦。
▎ℍ为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
不发朋友圈的原因有很多，我认为最主要的是不想惹事。体制内奉行低调处事原则，不让其他人摸清自己的底细，不想同事茶余饭后谈论自己的朋友圈，不想让领导觉得自己很闲，不想太引人注意，总之，就是为了防止一些不必要的麻烦，算是保护自己的手段吧。
另外一点是，领导普遍不喜欢爱发朋友圈的人，如果你想晋升的话，为了给领导留个好印象，就不要发了，即使你不想晋升，也没必要让领导讨厌吧，也就不发了，久而久之，大家都不发了，反正随大流不会出错。
▎❑为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
体制内的人很少发朋友圈，原因有很多，但一大部分是为了保护自己。我们都知道，知己知彼，方能百战百胜。
尤其是在人多口杂的地方，很多人的想法是，多一事不如少一事，少暴露一分，就多一分安全。
而朋友圈，对于他们来说，主要是有这些作用：
个人IP展示平台
既然有不暴露自己的意识，自然也就有，想要展示的一面。
比如，你看到这些人的朋友圈，大多是上司的讲话宣传，或者是一些无关痛痒的知识解读，或者是自己单位对外宣传的文章。
总之，你在他的账号下，根本看不到他的喜怒哀乐，拿不准这个人是个啥情况？
但在上司的眼中，这人首先是比较稳重的，而且工作期间也比较认真努力，一心一意，积极学习的形象，基本就能树立起来了。
就像马丽和沈腾演的那个小品似的，马晶晶的那个“嗯？”，以及后面那个“啊～”，基本就能达到这个效果。
营造距离感
对于自我保护意识较强的人来说，距离感能让他们感到安全。
所以，他们不会轻易把自己的情绪，搬到这个开放平台上，给别人品头论足的机会。
参加过工作的人都知道，不管你在哪个单位，总有一种人，像个大喇叭一样，不仅喜欢收集八卦，还喜欢广而告之。
可以想见，一旦被这种人盯上，少不了多费些口舌，还不由你解释。
说多了叫越描越黑，说少了叫做贼心虚，让你百口莫辩，人家这账算得忒明白，有那功夫，还不如研究点儿有用的东西呢。
刻意练习的工具
不管什么平台，在真正城府极深的人眼中，那都能成为他们鲤鱼跳龙门的跳板。
就像《甄嬛传》中，四郎就是嬛嬛咸鱼翻身的跳板，跳得好了呢，就功成名就，一生无忧，跳得不好，也多少能赚点儿风光。
有些人，在年轻时，经常吃亏，随着亏吃得多了，年龄渐长，他们也会发现这个平台，去达成自己的目的，获得转身的机会。
所以，有时候，他们也会效仿心中的榜样，学着榜样的样子，只看不发，刻意练习控制自己痒痒的手指。
所以，别看人家不发东西，但基本上对于朋友圈的动态，那都是洞若观火。
每天早上醒来，你看朋友圈是为了遛眼，人家看朋友圈是为了识人，然后在起床前，心里暗暗说一句：嗯，朕已阅。
▎☹为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
已经好几年不怎么发朋友圈了，不仅是朋友圈，还有各种群都是是非地，建群需谨慎。因为你发声了，人家回应你，你要一一回复，不回应，又会多心，回应你不回应她都是是非，极其没有意义。
▎↤为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
发了可能引发是非，给自己招来麻烦，所以体制内的人很少发朋友圈。
在朋友圈发个动态一定是有目的的。无论这个目的是什么，一定是有所表达。这就有可能让人产生联想。如果再发个不合时宜的，影响到工作稳定，就因小失大，得不偿失了。
比如你跟朋友们正在饭店里喝酒，一时义气上头。在朋友圈里发了个“朋友，就是来喝酒的”的动态。恰巧的是这个动态让领导看见了。领导一看日历，今天非是休息日，根据规定，非休息日不允许饮酒，你这就是明显的违法规定了。你这朋友圈发的动态就是自己主动向领导汇报自己违规了，那你就等着处理吧。
甚至于我跟一些体制内的朋友们吃饭喝酒，别人在拍酒局照片时，这些体制内的朋友都会躲开，尽量避开相机，以免被拍下来。
我说你们也太小心了，他们只是呵呵一笑，并不多言。
也许只有年轻人，才刚刚参加工作，偶尔会在朋友圈发个动态。等吃了亏，时间长了，也就知道朋友圈是个是非之地，慢慢地也就不再发了。
小心无大错，理解这些朋友。能有个稳定的工作，养家糊口，都不容易。
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