高校毕业生中约80 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
▎≗高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
这是一种不正常。但一旦考中的,很多还会后悔而跳槽的。不是每个人都适应。
▎✻高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
很多人看不惯这种行为,认为人才去政府部门是极大的浪费。还有很多人认为,政府部门工作简单,中学学历就可,现在出现研究生考编、“海龟”考编是对人才极大的浪费!
这些考编的大学生,没有一个是被政府强迫考编的,都是基于自身利益的考量后做出的决定。每个人都有生存权和发展权,当前大学生就业压力非常大,可以说考编是当下最稳妥的出路。
20多年前反倒有一个“下海热”,大量的正式编制人员,放弃待遇,到市场上拼杀。倒不是这些人多有志气,而是财政太穷,财政供养人员收入实在有限,甚至可以用寒酸来形容。“拿手术刀的不如拿剃头刀的,搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”,这不是玩笑话,是真实发生的事情。
当时一个小学教师,月工资三百多元,而一个摆地摊的卖菜大妈一个月少说赚六、七百,这种情况下,编制有个毛线吸引力。
但现在不一样,编制人员收入不算高,但很稳定,劳动保障也很到位。但企业职工尤其是私企,收入很不稳定,随着经济上下波动,碰上疫情,往往“地主家也没有余粮了”,老板都死透了,何况员工。
就算经济稳定,资本家是逐利的,过河拆桥,卸磨杀驴是常有的事,一旦员工收入过高、年龄过大、精力减弱等等,但凡影响成本、影响工作效率,立马裁员,你当牛做马、鞍前马后的功劳一笔勾销。
我还是希望人才到企业工作,因为只要你发挥了作用,企业可以往死里给钱,只要你有价值,金山银山搬给你,当然你没啥价值的话,蚊子腿也舍不得给。
怎样解决这个问题?
一是继续做大做强国有企业,毕竟国企员工还是很有保障的,有些福利超好,稳定性比政府部门还强。
二是由人社部门组建劳务公司,把工会组织好,企业用人向劳务公司申请,双方签约,企业只管用人,有活就用,无活放假,按工作量支付报酬,劳务公司和工会扣取管理费负责工人保障,以及派遣工作。
这样经济好时,企业加价抢工人,经济不好时,少用工人,甚至不用工人,休眠,让企业降低用人成本。
三是,每逢经济走低时,国家要充分调动劳务公司工人存量,或大兴土木,趁人力成本低搞基建,或开展丰富多彩的文化体育活动,各种文体比赛、盛会。
总之,各种没事找事,让大家有活干,有收入。
如果大家只要肯干,工作就有保障,编制就没有那么香了。
▎┸高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
知识青年是社会和经济活动中最具有创新力,最具有活力的群体,也是最具有社会发展趋势判断力的一群人,八十年代初的高校毕业生热衷于出国留学,学外语进外企,九十年代初期的高校毕业生热衷于南下广深,北上首都。两千年初的高校毕业生热衷于学电脑,学代码软件,搞互联网。2010年高校毕业生热衷于考研,搞金融,2020年代毕业高校生热衷考编,考公务员。这每一轮的热潮背后透露出的都是这个行业的最大化利益资源分配的集中。直白一点就是挣的多或者福利好。
▎⊙高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
这个题目本身就有错误,大家想一下每年的毕业生有100到130万,报考公务员全口径包括历年的毕业生和在职人员也大约就是相当于这个数字。所以说80%的毕业生都去考公务员和事业单位。这个说法是错误的,这种估计也远离了现实。据我历年掌握的情况分析,有大约三分之一的应届毕业生参加当年的公务员和事业单位考试数字很大了,有时可能只能有五分之一左右的应届毕业生参加公考和事业单位考试。其实所谓的公务员热并不那么热,有的人是专心去考公务员,有的人是三心二意去考公务员,还有的是父母逼着去考公务员,所以真正用心去考公务员的应届毕业生能达到10%也就相当不错了,所以不要被这个作者的论调所误导。
只不过最近两年疫情,对有些企业影响比较严重,招收的人相对减少一些,相对报考公务员和事业单位的毕业生就多了一点,但是也绝对达不到80%这样惊人的数字。报考公务员和事业单位的应届毕业生多了一点点这都是暂时现象。到企业去,到直接创造社会价值的单位去,是大学毕业生主要的就业方向和发展方向。这个趋势暂时有的人看不清,但是从长远来说是大势所趋。
如果一个青年人立志创造出一份自己的事业,那么就应当到企业去,到自己创造价值的地方去!只有这样,才能为社会,也为自己做出正确的选择,如果你是个官迷,一心想当官,或者你想当上公务员去捞好处,现在伸手必被捉,也要三思而后行,大学生能够专业对口发展自己才是正确的方向。
所谓的考公热,一方面是有人误导青年人,就像这个问题提出者一样,对考公务员和事业单位带有偏见或者推波助澜,这样做会影响青年人发展自己。所以这样的论调还是少一些为好。另一方面,在现实当中确实没有那么大的比例毕业生去考公务员,有的人已经参加工作了,有的已经毕业多少年了,对这样的人只能按社会青年进行统计,不能按照毕业生进行统计,因为这些人不享受当年应届毕业生的报考待遇。
很多毕业生发挥自己的长处和专业知识,到社会的方方面面去求职,去发挥自己所学专业的作用,这是对的,千万别让这个作者统计这个数字所忽悠,不要随波逐流,不要被这样的人误导。要发挥自己专业的特长,走自己的路,才是应届毕业生正确的选择,而且许许多多毕业生已经在前面给大家做出了榜样。
我和老伴儿当了一辈子的公务员,管理半辈子公务员,我们没有让自己的孩子去考公务员,而是大学毕业,让他继续深造自己的专业,博士毕业去企业工作,既为社会做出了贡献,也为自己的收入和生活增添了色彩,毕业生考公务员和事业单位是一条就业的道路,但绝不是唯一的道路,不能盲目地往这条小道上去挤。
▎↬高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编,「考公热」背后反映了什么?
不正常的現象。教育资源严重浪费,扩招带来的后果。学历文凭严重贬值。博士生变本科生,硕士生变专科生,专科生变中专生。成百万的硕士,博士。浪费人的青春年华。对个人对国家有百害而无一利。醒醒吧!
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