为什么感觉工厂中从基层升上去的干部,反而对曾经一起工作的工友特别狠?
▎⇛为什么感觉工厂中从基层升上去的干部,反而对曾经一起工作的工友特别狠?
能从工人上去的干部都是有殊技能的人,特别能忍耐对自己狠的,都是有上进心的人,他们知道往上的路艰难,大部分对上战战兢兢心理压力大,深怕一不小心又回到从前或停不前,但又对底层十分了解,所以管理起来特别“严格”,你觉得苦累的事,对他来说根本不算什么,他经历的苦比你多得多,你不信可以找一个从机关下来的大学生领导,和一个从工人上来的领导,诉说同一件困难,看他们的反应就知道了,所以没必要去抱怨,干好自己的工作,见面愿意就打声招呼,不愿意就没看见。
▎¡为什么感觉工厂中从基层升上去的干部,反而对曾经一起工作的工友特别狠?
因为这些人是从底层升上去的。对下边的情况特别的了解,知道他们下边需要什么讨厌什么,所以说就是知根知底这些人,一旦升上领导岗位,对下边的缺点和弊病知道的比较清楚,对他们就特别的狠,这是正常的,因为这属于对症吃药。另外这些人一朝鲤鱼跃龙门升了上来就觉得自己有点了不起了,就有点飘了,看不起曾经自己的工友了,原来的朋友也都换了,现在他们跟市领导打成一片,对下边是不屑一顾了。
▎⚘为什么感觉工厂中从基层升上去的干部,反而对曾经一起工作的工友特别狠?
小人得势更猖狂,奴才一旦做了主人,架子比他的主人拉的还大,这是规律。
▎≇为什么感觉工厂中从基层升上去的干部,反而对曾经一起工作的工友特别狠?
是因为以前的工友,对他的底细了解得一清二楚。他在他们面前树不威信来。所以,他对自己的工友下手特别狠。
我以前在一个私人企业打过几年工。我们厂是做齿轮泵的。当时,我在装备作间。装备车间女工比较多。其中有一个女的是后来的,姓董,她是通过我们老主任的关系进来。混了一段时间,跟老板关系比较亲密,最后,把老车间主任弄走,她提为车间主任。
我组里老员工比较多,基本都在八、九、十年之上的。她首先,在老员工之间制造矛盾,把和她同类的人先挤走。然后,想办法在老板面前,吹吹风,把其它相关部门,了解她底细的人挤走。
以前那个小
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