劳务派遣人员能干到退休吗？
▎の劳务派遣人员能干到退休吗？
同工不同酬，践踏劳动法，具有剥削性质的的劳务派遣制是在公然反对四项基本原则，反对社会主义核心价值观，这是对法律的践踏，对劳动人民的蔑视。或许有人会说，不想干可以辞职，可以好好学习考公考编啊。那么，请问，考公考编的目的是什么？就是为了制造社会矛盾，践踏法律，侵犯人权吗？应该不是这样，是为了实现共同富裕，为了实现社会公平正义，为了更好的为人民服务。所以，无论从哪个角度讲，同工不同酬，践踏劳动法，制造社会矛盾的劳务派遣制确实有违社会主义制度，应该坚决取缔并追究恶源。
▎☁劳务派遣人员能干到退休吗？
可以说绝大多数是不能干到退休的。
很多佣工单位使用劳务派遣工时，图的就是劳务派遣工可以呼之即来，挥之即去的制度优势。
我就遇到这种事情，看某一员工年龄偏大一点了，佣工单位会私下告诉劳务派遣公司的主管人员，要求更换，然后此员工可能会因为某一点错误被开除，而且没有任何补偿。
另外一种是有意克扣员工的工资，而让你自己主动辞职，同样没有任何经济补偿。
佣工单位为什么会这样做？那是因为人上了一定年龄后，工作精力有限了，不能高效地工作了，而且随着员工年龄的增长，对佣工单位的佣工风险也在增加。试问哪个佣工单位愿意用佣工风险高且工作效率低的老年人呢？想在劳务派遣公司干到退休，对于绝大多数派遣工而言，只是理想很丰满，现实却是很骨感的梦想而已。
▎✙劳务派遣人员能干到退休吗？
作为一个12年的劳务派遣工和你念叨念叨[抠鼻]首先是可以干到退休的，我以前的同事就是到岁数了退休了！本人07年4月进入一家事业单位做司机临时工，那时候没有保险每月工资450元[流泪]后来又陆续涨了点600.900.1150.1850.最后根据当地最低工资标准到了1900[抠鼻]有五险没有一金实际到手1450左右。工作轻松的时候多点，双休节假日正常休息，朝九晚五每天混日子一晃12年过去了，把人的上进心和棱角全部磨平了。岁数也大了傻了，家里子女需要养咋办？辞职？社会上基本上所有单位都招35岁以下的，自己年龄超了！没有选择的余地了，只有被选择了！很迷茫！在没有辞职的时候感觉自己很厉害
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