领导进办公室员工要不要站起来？
▎✒领导进办公室员工要不要站起来？
领导进办公室员工要不要站起来？
谢邀
这个问题应该回答比较简单。领导进办公室，无任从那个方面说都不应该站起来。但，一般情况下，有一个人必须站起来，那就是办公室的“头”；那么其它员工呢？不站起来就没事啦？装着没事人一样各人忙自己的工作？当然这样也不好，最好是主动关注领导，两目相视时一笑问声好！
虽然我民族是礼仪之邦，但做任何事情也应该有个“度”，虽说这个“度”会因人而异，但是达成共识的“度”大家或多或少在心中有个尺寸。只要在这个“度”内，大家应该都会认可，而且也会感觉到舒服。
低于了大家共识的“度”时，大家就会认为不够礼貌；在这个大家共识的范围内时，大家就会认为有礼貌；超过一点大家共识“度”时，大家就会认为有热情；但超过这个“度”太多了，那就逃脱不了献媚的奴颜婢膝印象。
综上所述，只要大家掌握了人们达成共识的这个度。在不了解这位领导性情之前，把握在这个“度”内行事就好，可进可退。进就是进一步亲近领导；退就是避免过于热情领导又不吃这一套让人难堪。这个度就是本回答开头那段文字，你认同吗？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！
照片来自于手机自拍▎┦领导进办公室员工要不要站起来？
这个事很简单，换位思考就行。
假如你是那个人事副总，你到一个办公室去，那个办公室的员工各忙各的，没搭理你，你有什么感觉？是拿我这个副总不当干部？是我威信不够？是部门领导不会带下属？这些人不懂规矩？应该都有吧，反正心里肯定不爽的。
上级领导到了办公室，肯定是有事啊，要有回应的。作为尊重，要站起来，礼多人不怪啊。领导看到这样，一般也会让你们坐下接着忙，不会影响你们的。但是，他看到了你们的态度和礼节礼貌，感受到了应有的尊重，对你们的印象就好，方便以后的工作。
▎Ü领导进办公室员工要不要站起来？
一，要看领导进什么样的办公室，如果到最基层的办公室，个人认为不必都有这样的礼节。二，即然领导深入第一线，就不要要求下面的同志有那么多的规章制度，那么多的规矩来制约。三，也不要对员工管的太死，规矩是人定的，但一定要切合实际，要有一点人情味。四，让员工在一个宽松环境下工作学习不更好吗？给员工们留一片天地，留一片空间，留一些余地。五，不要搞形式，不能搞花架子，让广大员工真心实意去尊重和关心领导更有意义。
▎✱领导进办公室员工要不要站起来？
这个现在埋藏在骨子里面的卑躬屈膝的奴役思想到现在还是没有办法改变，这真是一种悲哀，现在的社会风气就是不好，单位里面的领导好像就是要天天让人奉承才显得领导有气质，有派头。实际上每个人不管从事什么工作，那都是靠着自己努力的付出才能获取了自己需要的东西，往往有些人喜欢投机取巧的走捷径，有各种各样的方式来阿谀奉承所谓的“领导”就是这样子天天溜须拍马的人多了，让这些“领导”有了一种高高在上的感觉，总是觉得自己比别人高一等，习惯了不管在那里都需要别人的阿谀奉承，还振振有词的说这是一种尊重领导表现，实际上大家都能够看到，一般都是一些心里面有着一点自私自利想要往上爬的人才会特别关注这些溜须拍马奉承领导领导，见了领导恨不得马上跪下舔领导的脚丫子，没办法，这就是现实职场，如果你要是想在单位里面混到好一点，还是放下自己的尊严，该低头时就低头。[捂脸][捂脸][捂脸]
▎↤领导进办公室员工要不要站起来？
有一次和某大学校长级领导聊天，说是走访学生宿舍，几个学生该玩玩，没有一点反应，引发了对学生素养的思考。
在职场，领导来了要不要站，没有固定答案，倒是认为分几个场合。
场合一：部门在开会，接到通知某个领导来慰问或视察，还跟着陪同人员，这种情况下，领导走进会议室时，一般部门领导肯定会站起来，其他人呢？一定是站起来的，比较集中的场合，表示尊重，表示欢迎，表示对领导关怀或莅临指导的一种迎合。
场合二：一个大办公室，各坐各的，有很多新员工甚至来了一两年的，都不认识什么副总，副总走进来，当然可以正常继续工作，或许他就是看看大家工作状态的，或许是来找部门领导的，结果不在。
但是，如果认识，有主动眼神交流或者主动去接待的人肯定要站起来的，这就是重点在交流的这个人身上。其他人无关紧要，再说，领导对相当一部分人是不认识的，他也不关心你是不是一定要站起来。
场合三，有些人事领导喜欢瞎溜达，与人打交道嘛，闲不住，溜达也是工作的一部分，人事方面的事情繁杂，制度形成都需要很多的实际情况考虑，否则就会形成假公平的制度而实施不下去，非工作层面的交流也是公司人事文化一部分，当做平常，那就是平常，大家都站起来，那才是尴尬。
总之，大家都是主角，站，你是主角，站，其他的随你喜欢。
------------------
推荐阅读：
上一篇：“连坐式孝顺”让子女很反感，老人却认为理所当然，你认为呢？
下一篇： 金陵十二钗正册都有谁？
