领导逼你主动辞职，怎么办？
▎∯领导逼你主动辞职，怎么办？
感谢邀请
领导逼你辞职，而不是让你主动辞职或协商，一般三个原因，请分清状况，慎重处理:
1、你能力太强，功高震主
2、你能力太差，岗位不匹配
3、你触犯了公司内部规则，不好明讲
以上原因，要分开处理:
1、如果你能力强，对这份工作也还有期待，那么这种情况，直接领导就不适合再沟通了，可以考虑越级沟通。一般情况下，越级沟通是忌讳的，但既然都到了被逼辞职状态，越级沟通也未尝不可，即使沟通不畅，也可以和公司合理的谈赔偿方案。
2、出现能力不足的问题，可以考虑和领导沟通，给一个观察期，你认真提升相应的能力。如果无法解决，可以和领导合理沟通一下离职善后的事情，让大家都比较好下台。
3、触犯一些隐晦的规则，就不要再勉强了，大家好聚好散，谈好赔偿，走人。
碰到以上情况，大概率是走人；作为职业人，不能意气用事，还是需要和领导好好沟通的，争取一个好的赔偿和补贴方案，还有一个找工作的缓冲期，也让领导在你新的岗位推荐上给予中肯的评价。
最后，希望我的回答能帮助到你，争取一个双赢的局面。
大家好，我是不为回答问题而回答问题的布道亭长，喜欢我，请点击关注。
▎⏎领导逼你主动辞职，怎么办？
如果领导逼你走，排斥你，孤立你，开会不叫你，千万不要着急裸辞。赶紧刷简历，然后把自己日常工作的轨迹备案留下来，准备躺平并且争取拿裁员N+1，这才是王道。领导不喜欢你，他巴不得你直接辞职走了，还不用浪费裁员预算，但是你就是不要如他愿，每天照常上班，照常工作，然后边找工作，不要意气用事直接裸辞，那就真的如了领导的心愿。
根据劳动法，如果要裁员就要赔偿N+1，大不了拿了这个钱再去找工作。如果你已经找到新的工作，并且待遇也不错，那就果断离职，无缝衔接，去新公司上班，总之不要裸辞。裸辞代价大，生活压力大，找工作需要时间，特别是疫情期间，更是不好找工作，所以哪怕领导恨不得你走，你也要留下来熬着，要么拿到裁员赔偿金，要么自己找到新的好下家，不然不要轻易裸辞。
只要你签了劳动合同，在合同期内，就是受到劳动法保护的。如果领导真的逼你走，就争取N+1,不然那就天天上班打酱油，准点下班。然后边刷简历边找机会。
当然任何事情都有因果，不能断章取义，自己耐心地反思一下，领导为什么要逼我主动辞职？是我工作能力实在差到团队不能容下了？还是自己做什么得罪了领导？自己也要找一下内部原因？要知道是不是自己的问题，因为如果是自己的问题，那去了下一家公司，自己又能干的长久吗？是自己的问题，改正并往好的方向去做，职场如战场，利益优先，我们还是先要做本职工作。
不管是什么原因领导逼你主动离职，从打工仔的角度还是要学会保护自己，最大限度的争取自己的利益，工作就是为了生活，很多时候利益是需要去争取的。
▎↬领导逼你主动辞职，怎么办？
领导逼你主动辞职，该怎么办呢？
作为职场过来人，我也看到过一些这样的事情，所以这个问题我来分享下自己的一些观点。
一、什么样的情况领导会逼你主动辞职？
从我工作这些年的观察来看，领导要逼员工走的，基本上就是以下几种原因：
1、能力不行，无法胜任工作；
2、能力太强，威胁到领导的地位；
3、得罪了领导；
4、在公司破坏了氛围。
有人会问：既然那么多原因，为啥公司不直接辞退你呢？
答：因为公司辞退你，根据劳动法，除了三十九条等个别条款（严重违反规章制度等）外，其他理由要辞退你要么N个月经济补偿（N为你在公司的司龄），要么给2N的赔偿金，从经济成本的角度，领导肯定不愿意这样做。
于是逼你主动辞职是最经济并且可以达到目的的方式了。
二、领导要逼走你该怎么办？
领导要逼你走，有时候不会直接和你说：你自己走吧！而是利用其职权，在工作上套路员工，逼得该员工不得不主动辞职，从而达到自己的目的。
那么针对不同的情况，如何应对呢？
1、调岗至你不愿意的岗位
领导的手段：
比如把你调整到其他部门其他岗位，如财务调整到业务、销售调整为内勤等，并根据岗位对你的薪资进行相应调整（只低不高）。
对策：
对于此套路，要坚持维权，拒绝接受调岗，书面资料拒绝签字，劳动合同上原先是怎么签的，就按照劳动合同办事，拒绝协商，必要时申请劳动仲裁或诉诸法律。
2、在公司把你边缘化，孤立起来
领导的手段：
你的本职工作不让你做，项目也不让参与，你看上去很清闲，自己就觉得呆下去没有意思，而选择自己走人，这样做你正中领导下怀，实际上领导是希望你早点走。
对策：
对于此套路，既然你暂时没事可做，可以利用空闲时间多学点专业知识，以后跳槽也会更有资本，反正闲着也是闲着，只要自己不捅篓子，按照正常作息时间上下班，遵守规章制度，也不会少发你的工资。
3、动不动挑毛病
领导的手段：
即使你工作做的很好，但领导还是会挑一些无关紧要的毛病出来，你可以理解为领导这么做的目的是因为他工作细致，追求完美；但如果总给你挑毛病，其他员工即使在工作中有大失误也不追究，那就是在针对你个人了。其目的就是为了说明你工作不合格，变相让你辞职。
对策：
对于此套路，你要据理力争，合理维护自己的权利，分清责任，该承担的责任还是要承担，但是千万不可以为想逼走你的领导背锅，这样做你就正好中了领导的套路了。
写在最后
以上就是我关于这个问题的一些分析与建议，希望对大家有帮助！
感谢悟空一直帮我的推送！@悟空问答
欢迎关注我，@丁路遥知事，与我一起交流互动吧！
▎✼领导逼你主动辞职，怎么办？
建议可以向警方报警处理…如有市长热线立即拨打，会尽快安排你单位所在的劳动局专职人员与你联系，12345热线还会追踪关注此事…如有必要也可以直接请律师维权…
▎Ⓛ领导逼你主动辞职，怎么办？
第一，赶紧找工作，因为元论如何，你都做不长久了
第二，脸皮厚一点，在没有找到新工作之前，无论他怎么逼就是不辞
第三，总结自己工作中的不足，下份工作要避开这些雷区
------------------
推荐阅读：
白头发比较多，想染一个可以遮住白头发同时又显白比较特别的颜色，有什么推荐？
