农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
▎┬农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
如果是下班以后时间就得自己负责，上班时间包括上下班路上都是雇主负责。由于本件事是供住所以只能在供住上找理由，大家知道农民工不容易，这样的事发生的也不多，所以尽量让雇主拿一部分钱为好。如果晚上休息的地方太简陋可能跟脑病有关的话雇主有责任，现在天太热如果屋里通风不好或没有风扇都容易使人生病，还有连续工作的时间跟国家规定的是不是有出入，假如一天工作时间太长，一天两天行时间久了肯定身体吃不消，这也是个理由，我只能想起这两点了，祝病者康复！
▎Ⓨ农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
这种情况下，老板没有责任，老板可以人道上人性上发发善心，补贴一些，不补贴，你也没办去。
前不久工地一泥水工，五十多岁，身体亚健康，体壮力强，干活谁不夸他凶。可是他做梦都没梦想到自己的后半身是怎样的。
那天晚上，吃过饭洗过澡，和同事在外溜了一圈，回到宿舍看了一阵手机，又和老婆视屏了阵，准备脱衣睡觉。就在此时，他突然感觉右脚右手没知觉，他以为是坐久了，左手抓住床沿想站起来活动一下，谁知他一下倒在地上，叫了一声同事名字，就无语了。吓得宿舍其他人直呼他名字，问他咋了。其中一个人打通了代班电话，赶过来一看，也吓得不行，就拨打120电话。十多分钟救扶车赶到，代班跟上去了医院。
第二天代班回到工地，向老板汇报了昨晚情况，那位泥水工得的是脑梗，还在急救室抢救，让老板赶快去交费。也通知了工人家里人。
工人的工资都是年底结帐，平常发生活费。老板急忙忙去医院交了4万元费用，但这位泥水工人命保住了，却落下终身残疾。
半个月后出院，家属和老板算清帐，老板也挺大明，另外给家属了几万元，家属也明事理，啥话也没说，带上丈夫回老家继续治疗。
象这种在上班时间外发生的病况，和老板是没有关系的，老板也没责任。要是在上班时间突然发病，情况就不一样了，解决的方式也就不一样了。
(原创)
▎↲农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
在工地工棚内晚上休息，工友发生脑梗，这是典型的工伤。因为他的脑梗发生于工地集体宿舍，属于施工现场。包工老板、工程所在项目部应负一定责任。
如果一个人在家里发生脑梗、脑溢血或心脏猝死，这个谁也不会为此负责，家庭自负，自己花钱治病！
但是，农民到了工地打工，变成了农民工，他的安全由工地老板、项目部负责。有人说了，那农民工自己在工地自杀也和老板、项目部有关吗？答案是肯定的。
工地对工人年龄、健康情况都是有规定的，年龄不能超过60岁，进入工地前，必须经过体检合格。
体检必须有县级以上的正规医院出具的检查报告才行，一些不适宜在工地工作的、不适宜高空作业的，以及有慢性病的要查出来。如高血压、冠心病、癫痫、恐高症等，这些病人是高危人群，发生伤亡意外的可能性很大，必须从源头防范！
脑梗的原因大家都知道是高血压引起，高血压是慢性病，不是因为在工地所引发，但就是因为招工时没有严把体检关，体检时没有把他查出来，或者明知道他有高血压，又把他安排到施工队伍里，这也是责任！
还有几千年的传统，都是同情弱者，即便他一点责任没有，在你工地发生意外，都要受到牵连。
二十年前，某水库工地一个看场人员，四十岁左右，喝酒后下河游泳，被淹死了。家属又哭又闹，直至管理不到位，项目部该赔还得陪。
项目部和包工头签的协议肯定是安全自负，但发生意外后，包工老板也是百般抵赖，家属不会善罢甘休，最后影响的是整个项目的施工进度，项目部会督促老板抓紧解决，实在包工老板不作为时，项目部也会介入赔付，所需费用再向老板追偿。
如果老板不管住院费用，可以向老板所在工地项目部讨要，讨要不成，向工程所在地劳动监察部门举报。
总之，以人民为中心的思想，红线范围内的一切安全都有项目部负责，对包工老板要加强管理，全员都是安全员。
▎Ⓒ农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
农民工晚间休息时间发生脑梗，是因为自己的疾病造成的和老板关系不大，要是在劳动的时候突然出现脑梗可能是和劳动强度有关，劳动强度太大了，没有时间饮水血液粘稠就容易发生脑梗。这休息了在发生脑梗，可能是疾病达到一定程度了，也就是血管粥样硬化造成的，这个脑梗是因为有很常时间的高血脂，高血压的后果，和农民工日常干活时频繁抽烟也有点关系。
老板虽然和生病关系不太大，必竟是在那干活了，要完全撇清关系也不行，患者也会强调理由，是你白天劳动强度太大，休息不好劳累过度引起，晚上因为劳累不能睡眠，睡眠不足就容易上火，上火疾病就来了。
老板还是要适当拿出来一点钱作补偿，老板自认倒霉吧！
▎ッ农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
如果是加班，中途休息，那么算工伤！应该得到赔偿！如果没有加班，下班后休息，病故！跟工伤无关，老板不担责任！但从道义上得给点补偿！比如有没有劳动合同，有没有交五险，这些一般老板都不交，所以依劳动法得给付双倍工资！要是跟老板干几年，就等于还拿几年工资，也是一笔不小的补偿！
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