体制内长期不被提拔怎么办？
▎;体制内长期不被提拔怎么办？
我在乡镇工作过11年，担任过党委委员，在县直单位股长1年，见过太多长期不提拔，甚至到退休都没有提拔的人员，真是工作一辈子，心酸一辈子。下面举两个真实例子。
事例之一：我一个县府办的朋友想通了、看透了，最后也看淡了。
我这哥们原来是乡镇党政办的副主任，说是副主任，其实就是副股级的科员，根本算不上是什么领导。在乡镇工作过的人都知道，工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。特别是在哥们所在的党政办，材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了，“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态，哥们老家在县城，一个月回不了一次家，忙得不可开交的时候，两个月都回不了家。
2011年初，哥们33岁了，还是党政办副主任，本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长，但是被县直单位某选调生（驻村队员）以“五类人员”身份捷足先登。哥们提拔副科的级梦想失败，郁闷了好一阵子，心想在乡镇既辛苦，又提拔不了，还回不了家照看不了妻儿子女，还不如想方设法离开乡镇回到县城。
2012年初，县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员，哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。哥们被分配到县府办综合三科担任副科长（还是副股级），还是负责文字材料撰写，只是要求更高了，标准更严了，时间更紧了，任务更重了，节奏更快了。一开始一年还有新鲜感，哥们还能勉勉强强应付，过了一年后，哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女，但是县府办标准要求更高，机关协调性更难，条条框框更多，加之自己不善于协调，很多工作运作起来极不顺畅。
就这样，哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年，职务上虽然提拔到了科长，但是年龄已经到了39岁。众所周知，在县府办这样核心机构，39岁还是正股级，绝对算是提拔晋升较慢的，或者说已经没有什么前途可言了。
经过这么多年没日没夜地加班，哥们身心极度疲惫，身体素质每况愈下。2018年底，哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月，2019年5月份，体检查出心脏问题，又住院3个月。出院后，哥们找到县府办主任，说自己身体确实不行了，想调整岗位，即使调整到事业单位也行，能够养好身体即可。县府办主任答应为他调整岗位，要求他安心把病养好。
2019年10月份，县府办主任有三个岗位征求哥们意见，一个岗位是县医院副书记，属于事业编副科级；另一岗位是县史志办副主任，也是属于事业编副科级；再一个是就是去乡镇干副镇长，属于行政编副科级。哥们从乡镇调到县城来，深知乡镇的艰苦繁忙，加之自身身体不再适合高强度工作，最先否定了去乡镇担任副镇长，最终决定选择县医院副书记。虽然是事业编，但至少也算是副科级领导。
这个哥们宁可不要公务员，也要选择到事业单位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修养好身体。
事例之二：在乡镇干一辈子都没有提拔的老李
老李，2020年底退休。我和老李是同事，但老李比我大20岁，我到乡镇工作时，老李已经是乡农业办主任，我当党政办主任时，老李还是农业办主任。老李是83年重点大学的毕业生，当过乡农业办主任15年，97年、98年、2003年，乡党委3次推荐其提拔未果。
或许是对仕途已经看透，老李从此对提拔这事再也提不起兴趣，多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员（乡镇农业办主任虽然级别属于正股级，但实质还是科员），书记镇长均不同意。2006年，老李46岁时，生了一场病，住院了3个月。此时，乡党委才决定免去老李的主任职务，转为普通科员。转为普通科员后，老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭，每天按时上下班，对提拔晋升、评先评等敏感事项，几乎不参与、不发言，连其他干部的民主测评都懒得参与。
2011年，我从乡党委委员兼党政办主任职务调到市直办公室，老李还是科员。2015年底，县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李终于享受了副主任科员待遇，但级别还是科员。2019年底，公务员职级并行，老李套改为四级主任科员。2020年底，老李以四级主任科员退休。
像老李这种情况，在乡镇很多。如果没有赶上2015年县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李不会享受副主任科员待遇。那么，到了2019年的公务员职级并行，老李也肯定不会套改为四级主任科员。那么，2020年退休时，老李极有可能以科员退休，以科员终了个人公务员生涯。
今年春节，我特意去老李家拜访老李。我们边喝茶边聊天，老李对个人乡镇公务员生涯作了个总结：①感恩组织，感恩同事，感恩乡镇苦与累；②看淡提拔晋升，比上不足比下有余，保持一颗平常心，不要有过多的嫉妒心理；③身体健康是王道，多活几年比什么都重要；④有时间多陪陪家人，多陪陪小孩，家庭和谐才是人生赢家。
对于题主的情况，我的建议有六条：
一、建议最好不要辞职。40岁已经是知天命的年龄。能够有多大的发展，命中早已注定。加之，题主长期在体制内工作，可能早已不适应企业的生存法则，早已不适应社会竞争法则，早已不是年轻人的对手。另外，40岁的年龄，家庭开销大，房贷要还，父母要瞻仰，孩子马上高中毕业，花钱的地方多得是。体制内虽然工资不高，但是旱涝保收，不会把家人饿死，工作20年后，还享受不错的退休待遇。俗话说，好死不如赖活着。为了家庭，为了自己，为了稳定，强力建议不要辞职。
二、建议找主要领导商量调整岗位。找领导商量调整岗位之前之前，要想好自己想去哪里，如果可以，事业单位也可以，就像我这哥们一样。选择公务员编，收入确实高一些。但是钱多钱少，只要自己开心就行，只要不离开体制就行。
三、建议工作不要再拼死拼命。干工作尽职尽责、量力而行，努力就行，没必要再往死里拼，准时上班，准点下班，不要再总是想“高标准、严要求，超越自我，领导满意”，不再要总是想干出点政绩来为自己的提拔晋升添砖加瓦。
四、建议逐渐看淡职务晋升。命里有时终须有，命里无时莫强求。对于提拔晋升，不要再争强好胜，不要再削尖脑袋，顺其自然，尽力而为，组织任用我，我就好好干，不任用我也无所谓，也会尽力干好本职。 正所谓得之我幸、失之我命，胜之坦然、败之淡然，不困于心、不乱于情。
五、建议回归家庭。多花时间陪伴妻儿子女，多陪父母一起吃饭、一起聊天。人在世上，能够陪伴自己走完终身的，只有自己的妻儿和子女。
六、建议开始学会修身养性。建议利用业余时间看书写字，开始认为保持身心健康的无比重要性，开始使劲锻炼身体，开始慢慢跑步。毕竟，没有了健康的身体，一切都失去了意义。
▎♧体制内长期不被提拔怎么办？
我是体制内的人，因长期得不到提拔，去找领导，后来变成了整个县城的笑柄。
事情是这样的，由于业务突出，我于2006年就被提拔为单位的副职领导。我在副职领导岗位上兢兢业业干了四年，到2010年，我们单位的主要领导生病了，不能履职，上级领导就到我们单位宣布我暂时主持工作。
当时可把我高兴坏了，大家知道，主持也罢，代理也罢，都是被提拔的前奏。能在一个小县城被提拔为正科，真的是稀罕物。
在一个小县城，正科级单位也就几十个，加上乡镇，一个县的正科级领导也不会超过一百个。这一个六十多万人的小县城，能当上正科级领导，已经属于凤毛麟角的了！
一般地，能当上正科级领导的，都有在乡镇工作的简历。而我，没有下过乡镇，眼看就要被提拔为单位的主要领导了，你说，这样的好事，是不是半夜都被笑醒？！
很多同事也都祝福我，说我被提拔为单位的正职领导是迟早的事情，我的亲朋好友、同窗同学，也都祝福我。
可是，主持了一年，也不见有何动静。主持了两年，也不见有何动静。特别是到了第二年，2011年，是换届之年，按道理，应该有所动静了的啊！第三年，也就是2012年，依然没有动静。
这时，我大为恼火，想撂担子不干了。大家知道，这种主持工作的局面，是很难的，就是不是正科级的领导，却要做正科级的活，别人是不会听你的。一般的干部，你不能说他则已，你一说他，他就说：“你还想要选票吗？到时候民主推荐，我就不推荐你！”正因为这样，很多工作推不动，只能自己干。这就是代理主要领导的辛酸。
和我平级的副职领导那就更难管了！那些已经确定没有提拔机会了的，他不会听你安排，他只想躺平；还有提拔机会的，和你形成竞争关系，他巴不得你把事情搞砸，这样他就可以代替你，所以他就更加不理你了。
而我呢？明明知道提拔的机会就在眼前，所以总是想拿出成绩来，想有作为，所以整天像热锅上的蚂蚁一样，拼命地工作，心情焦虑、痛苦、煎熬，真的是生不如死。
后来，我去找领导，说明来意，希望领导提拔我。
领导看着我：“莫名其妙！还没有人敢来问我要官当呢！”把我臭骂了一顿，我只能灰溜溜地回单位。
单位里，不知道怎么回事，就有人知道我去上级问要官当了，一下子炸开了锅，大家都说我有“官瘾”，是个“官迷”。不到第二天，整个县城都知道了，我是个官迷。
真的是好事不出门，坏事传千里。我拼命干活，没有人知道；我李代桃僵，不是我的活却让我去干，真的冤枉死我了！
这三年，你说我不合格吗？！单位的一切业务运转正常，我们还获得了市级、省级的各种奖项；你说我合格吗？！那为什么一直摁我在副职领导的位子上，不提拔我，只是让我代理？！
过了2013年，我心如死灰，形如枯槁，这回，我去找领导，不是要求提拔，而是去要求调动。
上级领导感念我多年的辛苦工作，把我调到一个边缘部门—史志办，去当主任。这回，是被提拔为正科了，但是也彻底地被边缘化了。
今天，看了题主的问题：长期不被提拔怎么办？
以我的血淋淋的经验：千万别去找领导要提拔！如果你去了，那是自取其辱。
我们唯一能做的，就是继续把自己的工作做好。如果还有剩余的精力，那就打造自己的职场核心竞争力。只有做出成绩来，领导看见了，达到了他不得不提拔你的地步，那时，提拔就是顺理成章的事了。
但是，我们不能把提拔看成人生的价值，看成人生的唯一目标。经历了我血的教训，我认为，人生的价值应该多元化，在体制内，你写了哪篇文章，完成了哪项精彩的任务，或者更大点，你修了哪座桥，创办了哪所学校，等等，这些都可以衡量人的价值，都可以成为我们奋斗的目标。而不是把被提拔作为人生唯一的追求。
我是@职场精英培训师—犁子，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
▎☞体制内长期不被提拔怎么办？
吃咸点，看淡点。
我工作已经十六年，陪跑就三次。当时我还在乡镇工作，那时大概25、6岁的时候，一天我们领导找我谈话，询问我是否愿意到我们市较偏远的乡镇工作（那个镇离市区开车需要3个多小时），我当时是表示愿意。考察时，人选是我另一个同事，后来领导们还专门找我谈话，安慰我，说组织上对我的工作还是非常认可的，但是综合考虑还时另一个同志竞争机会要大一些。我们这个同事在前年已经是正科级领导。
31岁，同时也还是在这个乡镇，单位提前接到通知要来考察干部，周围的领导和同事都认为我的机会比较大，毕竟在党政办我的工作年限比其他同志长，比我年龄大的都提拔起来了，而且我一直以来工作成绩都得到领导的认可和肯定。推荐名单上有我，但是又是另一个同志被提拔了。现在这个同志在我们局任一个副职。
第三次陪跑，是在三年前。我当时还是负责组织人事的股室负责人，上级来考察干部，经过会议推荐和个人谈话推荐，我和另一个年长的大姐同时进入推荐人员名单，看到那个大姐的名字，我知道我又没希望了。
跟我关系好的同志都开玩笑说，我就是个配盘子的料，当不了主角。
现在我也40岁了，对于提拔也不抱任何希望，并且现在还被领导调整到远离单位的政务大厅工作。
目前，我已把放回家庭，以前经常加班写材料、报数据、协调处理各种工作问题，孩子经常是丢在外婆家，由外婆带大的，现在想想什么仕途啊，都是浮云。领导画的大饼咱也吃过不少，这么多年也没消化过。所以干脆点，咱们不吃了，把孩子培养教育好，才是硬道理。
有些东西命中注定不是我们的，要正确地看待得失，不因此而气馁和颓废，更加努力地工作和生活才对得起自己的人生。
▎℉体制内长期不被提拔怎么办？
消极应对不对，满腹牢骚不对，激进对抗不对，躺平不对，理性面对才是最重要的！
干好自己的本职工作，对的起自己的工资，对的起供养我们的人民，对的起支持我们的父母亲人，对的起自己的良心，对的起我们的党，那就没问题了！提拔不提拔的都不重要，工作的快乐顺心才是最重要的！
▎⊱体制内长期不被提拔怎么办？
我朋友燕姐，头脑灵活，工作积极肯干，能力突出，吃苦耐劳，脏活累活抢着干，写得一手好材料，还能喝酒，是职场中的奇女子。每年年底单位评优秀，只少一票就是满票了，少的那一票就是她不投自己而已。每次培养后备干部都有她的名字，但一直都没得到提拔，让人觉得非常心酸。
燕姐是69年出生的，她高中毕业那年正好碰上招干考试，当时参加招干考试的几乎都是初中生，高中生没有多少个。燕姐运气很好，一考就过了，而且在那些人当中，她是年纪最小的。
燕姐被分到某个边远的乡镇工作。燕姐脾气温和，人缘很好，工作积极肯干，很多脏活累活都抢着干，深得单位领导的喜爱，领导就有意把燕姐当做后备干部来培养。
燕姐人很聪明，她深知这种机会非常难得，工作更加努力了。
燕姐工作两年之后，正好碰上某个干部学院在招生，是脱产读书的。干部学院是培养领导干部的摇篮，能够考得这个学校的，出来以后基本上是当领导的了。但要考取这个学校，必须要参加成人高考考试。
这个是千载难逢的好机会，燕姐当然不会放过了。她一有空就拿起高中的课本来看，由于白天还要上班，而且在乡镇工作非常繁琐，白天想挤出时间来看书是很难了，唯一可以利用的就是晚上了。
那时候在乡镇娱乐活动非常少，电视也刚收得4、5个频道而已，大家唯一的娱乐活动就是聚在一起打牌了。当时最流行的就是打拖拉机了，燕姐打牌也很高手，她记牌很厉害，很多人都喜欢跟她同一边打牌。
为了考上干部学院，燕姐硬生生地戒掉了牌瘾。
每天一吃完晚饭，燕姐就在自己的房间看书、做习题，有时候看到半夜，看到燕姐那么努力时，很多人都还在劝燕姐说：“已经有一份固定的工作了，还那么拼干嘛？”
每次听到同事们这么说时，燕姐只是笑笑而已，不说话。
天道酬勤，经过几个月的刻苦学习，燕姐考上干部学院了。
在干部学院里面，没结婚的那些人都在忙着谈恋爱，已结婚的就忙着参加各种活动。但燕姐不一样，她非常珍惜这个难得的机会，学习很刻苦。一有空就练写公文写作，写完之后就拿去给老师帮忙批改，看到燕姐学习那么刻苦，那个老师非常喜欢她。教了燕姐很多的写作技巧，对她几乎是倾囊而出。
在老师的精心辅导下，燕姐写作水平进步神速。
燕姐从干部学院毕业之后，还是要回原单位工作的。燕姐回来之后，领导就把燕姐安排到党政办工作，专门帮领导写材料。
投桃报李，燕姐的辛苦，镇领导看在眼里。燕姐在党政办工作一年之后，就被提拔为镇妇联主席，是副科级别的。
当时妇联主席虽然也是副科级别的，但只有在位的时候，工资才能享受副科级待遇，如果不在位，这个级别就会被取消。
在乡镇，要提拔女同志，一般都会从妇联主席这个职位慢慢做起。燕姐一直在乡镇工作，她明白这个道理。
虽然燕姐已经当了镇妇联主席，而且妇联工作那边也比较繁琐，原本可以不用继续在党政办工作的，但领导舍不得燕姐离开，给她继续在党政办写材料，兼做妇联那边的工作。
当时燕姐已经有男朋友了，那个男朋友是某个乡镇派出所的民警，两个人已经到了谈婚论嫁的地步。在派出所工作非常忙，这是众所周知的。
由于两个人都很忙，忙得约会的时间都没有，燕姐的男朋友就叫燕姐辞掉党政办这边的工作，专职做妇联那边的工作。
听到男朋友这么说时，燕姐也觉得有些道理，就跟镇领导提出了自己的想法。
为了能够让燕姐安心在党政办工作，领导就给燕姐交底了。领导跟燕姐说这样安排给她这么做是有目的的，燕姐当妇联主席满一届之后，他们就把燕姐提拔为镇里的副镇长。
副镇长虽然还是副科级，但假如以后不在位，都能够永远享受这个级别待遇了。而且当上副镇长，就意味着仕途的开始，以后有机会可以当镇长、书记、县直单位的一把手，运气好的话，还可以提拔为副县长。
燕姐一直在乡镇工作，她深知这些。所以当领导这么跟她说时，燕姐就打消了这个念头，继续留在党政办这边工作了。
为了说服男朋友，燕姐就把领导跟她谈话的内容跟男朋友说了。男朋友也是一个通情达理的人，虽然他心里很不希望燕姐继续留在党政办这边工作，但他还是尊重燕姐的选择。得到男朋友的同意之后，燕姐就没有思想负担，工作更加积极了。
过了几个月之后，燕姐结婚了，当时燕姐已经27岁，正是生孩子的最佳年龄，但燕姐担心有了孩子之后，影响到提拔，所以一直都不敢要小孩。
由于燕姐工作能力突出，每年年底单位评优秀时，燕姐都是少一票就是满票了，不得的那一票是燕姐不投她自己而已。
大家一直都认为燕姐当副镇长是势在必得，是板上钉钉的了。
大家都这么认为是有原因的，因为燕姐工作能力突出，深得领导干部的喜爱，在单位人气非常旺，这样的人不得到提拔，难道还提拔谁？
甚至有些干部还故意叫燕姐做副镇长呢！
世事难料！就在准备换届选举的前两个月，半路杀出一个程咬金来。从某个乡镇调来了一个女干部，名叫张雪莹，她之前在那个乡镇也是当妇联主席的。那她调来这边不可能是再当妇联主席了，明摆着她是来当副镇长来了。
当时看到张雪莹来报到时，大家都呆住了，就连镇领导也是感到非常诧异。
燕姐如果这一届想提拔上来当副镇长，除非她也是像张雪莹一样，换个身份去别的乡镇工作。但燕姐并没有得到通知，那就证明她已经没戏了。
领导担心燕姐有思想抵触了影响到工作，就找她谈话，安慰她说可能是她锻炼还不够多，上面的领导还没有发现她。虽然燕姐当时情绪有些低落，但她很想得开，经过领导跟她谈话之后，她也释然了。
起初大家也以为张雪莹工作能力很强，但跟她工作了一段时间之后，发现她各方面比燕姐差得远了，让大家感到非常失望。
大家都在体制内上班，都知道有些事情并不是你想象中那样的。
当时燕姐已经30岁了，再要小孩已经来不及了，反正当副镇长已经无望，燕姐就跟领导提出辞掉党政办这边的工作，专职回去搞妇联工作。
过了一年半之后，燕姐的儿子出生了。有了儿子之后，燕姐工作仍然还很努力，因为她心里一直想当副镇长。
转眼又准备到领导换届了，燕姐得到调令，调到某个大镇工作，职务还是妇联主席。
那个镇是燕姐的老家，燕姐是街上人，燕姐回到老家工作，可以说是天时地利了。
当时看到燕姐得到调令时，大家都以为她也像张雪莹一样，先过去适应工作，然后再提拔为副镇长，所以大家都在衷心祝贺她。当时得到调令时，燕姐心里也非常高兴，临走前还买了好多零食请大家吃。
然而燕姐副镇长之梦又被破灭了，燕姐到那个镇之后，发现女副镇长的位置已经人选了。
经历了太多事情之后，燕姐也看开了，毕竟能够回到老家工作，燕姐已经非常高兴了。
燕姐不愧是一个优秀党员，她不忘初心，工作一如既往地努力，工作成绩一样很突出，脏活累活一样抢着干。每次镇里有纠纷时，领导都是喜欢给燕姐出面去协调。燕姐不负领导的众望，每次都是出色地完成工作任务。
燕姐工作这么优秀，大家都看在眼里，年底不但评优秀给燕姐，每年上报后备干部的名单都是有燕姐的名字，但每次提拔，燕姐都是没有份。
转眼燕姐已经到了40岁，跟燕姐同一批当妇联主席的那些人，90%的人都已经得到提拔了，有的甚至已经是镇长、镇党委书记了。张雪莹当了一届的副镇长之后，就调去县直某个单位当副局长，那个单位还是县里很重要的部门呢！
燕姐当了那么多年的妇联主席，没有功劳也有苦劳，但也不能给她总是这么当妇联主席下去啊！也要给别人轮流坐这个位置的。但是不给燕姐当妇联主席，那她的工资就没有办法享受副科级待遇了。
后来正好有一个综治办副主任这个职位，这个职位是新设置的。当副主任这个职务，虽然也是副科的，但假如以后不在这个位置上，工资一样可以享受副科级待遇。
燕姐本来还想留在原来乡镇的，但这边的领导想提拔一个男干部上来当综治办副主任。那个男干部只有28岁，如果燕姐还留在这个乡镇，那这个男干部就不能得提拔上来了。
但也要给燕姐一个妥善的安置，正好附近乡镇有这个名额，于是燕姐就被调去附近的那个乡镇工作了。
那个乡镇纠纷非常多，工作非常繁琐，加班加点是常态，燕姐的老公工作也很繁忙，没办法照顾儿子。燕姐的儿子平时都她的母亲帮忙照看的，好在她的儿子也很乖巧懂事，不用燕姐操心。
燕姐觉得自己这些年为了得到提拔，拼命工作，都不得照顾家庭，觉得亏欠这个家太多，感到非常内疚。
当了两年综治办副主任之后，燕姐就主动辞掉综治办副主任这个职务，申请调到县里某个清闲部门工作。
回到县直部门工作之后，燕姐就把重点都放在家庭上，狠抓起孩子的学习来。有着母亲的细心照顾之下，燕姐儿子的学习进步非常大，前年考上了某个985学校，让燕姐一家人高兴极了。
体制内长期不被提拔怎么办？
命里有时终须有，命里无时莫强求 ！
我今年50岁，也是在体制内工作的，一直在基层工作，今年28年工龄，还是一个普通的干部。
我身边有很多比我还优秀的老干部，也一直都没有得到提拔，到退休时仍然还是一般干部，这样的人非常多，数不胜数。
毕竟当领导只是一小部分的人，不得提拔的人并不是他的工作能力不行。
如果不得提拔，不要灰心丧气，保持自己的初心，做好本职工作的同时，多陪伴家人。
如果工资收入太低，可以考虑发展副业，副业做得好，收入比工资还要多。
干一行爱一行，做好自己的本职工作，对得起每个月几千元的工资，对得起纳税人，对得起自己的良心，对得起党和人民。
保持初心，牢记使命！
做一颗永不生的锈螺丝钉！
------------------
推荐阅读：
人民日报发表文章谈及区块链的解读方法，你是怎么看待区块链的？
