事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
▎⇒事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
按照中共中央国务院发布的中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）的部署要求，从事生产经营活动事业单位转企改制工作，原企业化管理的事业单位将转为企业，不再保留事业编制，基本要求是在2020年全面完成转企工作。
在事业单位转企改制的，事业单位转成企业后，事业单位法人注销，颁发企业法人营业执照，相应的职工事业编身份也转成企业劳动合同身份。对于事业编职工身份的转换是否有身份置换补偿，只存在事业编职工的幻想中，对此国家没有规定在转企中向职工支付身份置换补偿，且在目前事业单位转企改制实施过程中，也没有这方面的先例，实践已打破事业编职工不靠谱的幻想。
在事业单位转企改制过程中，有一部分职工是最揪心、最煎熬的，这部分职工就是马上快到退休年龄的职工。如果在转企前退休的职工，按照机关事业单位人员办理退休，退休后养老金在核算和调整是按照机关事业单位养老政策进行的；若在转企后退休的，要按照城镇企业职工养老保险有关规定办理退休并领取养老保险待遇，今后养老保险待遇调整按照企业职工养老保险有关规定执行。那么，实际这两种不同的退休方式，在退休领取养老金数额上目前差距很大，国家明确将来会将企业与机关事业单位退休待遇逐渐拉平，这是一个逐渐的过程，需要时间来实现。
事业单位转企前后退休的，退休待遇差距有多少呢？就拿本人从已退休人员所了解的情况，该退休人员是事业单位退休，工龄30年，副高级职称，现退休待遇能领取7600元左右，而与其基本相同条件的企业退休人员能领取的退休待遇4500元左右；事业单位工勤岗高级技工退休的，能够领取的退休待遇也在4500元左右。以上数据不一定很准确，但是确实存在很大的差距。
为此，事业单位转企改制过程中，马上面临退休的职工，都希望按照事业单位办理退休，如果改企后退休的，退休待遇差距会很大。那么，转企改制工作是一项很复杂的过程，从制定方案、审批、清产核资、注销事业单位法人、登记颁发企业法人营业执照这一过程，需要很长时间，事业单位转企的临界点是颁发企业法人营业执照。在颁发企业法人营业执照前，还是属于事业单位，只要颁发了企业营业执照就成为了企业。所以，马上面临退休的职工从转企工作开始时，内心就在揪心、煎熬，希望能够赶上末班车，最关心的就是现在转企工作到什么地步了，自己能不能赶上最后一班车，据说某事业单位人事部门每天接到职工电话询问改企进程的事，占全天电话接听总量的70%。
从实际情况来说，事业单位改企转制是国家推动公益事业更好更快发展，推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，破除影响公益事业发展的体制机制障碍
▎▃事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
2015年1月14日，国务院正式发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。《决定》明确地规定：在全国范围内，统一从2014年10月1日起实施机关事业单位工作养老保险制度改革，由本人和用人单位双方按规定共同为工作人员缴纳养老保险费。这标志着遭人多年诟病的企业职工的基本养老金和机关事业单位的退休费双轨运行机制的正式结束，并轨之路开始正式实施。
2015年3月17日，人社部、财政部共同发布了《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发[2015]28号）见以下截图。这个《通知》对国务院的《决定》中涉及到的很多细节问题做出了进一步的明确规定，是一个十分重要的官方政策文件。
关于事业单位工作人员按规定参加机关事业单位养老保险制度的范围，非常明确地规定是：仅限于在事业单位机构改革中被确认为公益一类和公益二类事业单位。
对于已经确定被划分为生产经营类的事业单位：1、目前只是尚未转企改制到位的，但已经参加了企业职工养老保险的，则继续保持不变，仍然正常缴费参保。2、对尚未参保的事业单位，暂时先参加机关事业单位养老保险，待转企改制执行到位之后，按规定再纳入企业职工养老保险。
这就清楚地表明：凡是在事业单位分类改革中，按规定被确定为生产经营类的事业单位，其工作人员只能参加企业职工养老保险，事实上不允许参加机关事业单位养老保险。在实际工作中，如果因转企改制工作尚未完成，只是允许暂时参加机关事业单位养老保险。待转企改制任务完成之后，依然必须纳入企业职工养老保险。
因此，完全转为企业经营的原事业单位的职工，就是真正意义的企业职工，缴费参加的是企业职工养老保险，当然只能按企业职工的身份核定基本养老金；肯定不能再按事业单位的在编人员身份核定基本养老金。说到底：转为企业经营的原事业单位职工，只能按企业职工的身份办理退休。这是毫无疑问的事情。
▎‡事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
按我地的执行情况，事业单位改为企业后，养老金是分别对待的，改制前事业退的按事业单位弄老金标准对待，改制成企业后退休的养老金按企业标准计发。
▎✤事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
据题分析，本人认为，这一做法应该说也是有明确的时间界线的。
简单地说，因为事业单位的社保金制度改革是于2014年10月1日之前开始的。
也就是说从事该职业的员工在改革之前任何年月参加工作，只要其又在改革后仍参与原事业单位的工作或是转换为企业工作，
那么该同志在社保改革前所从事的事业单位的连续工龄应为视同缴费年限。
而改革后的某o时间段，该同志无论从事的职业仍是事业单位也好，或是转换成企业性质工作也罢。
因为都要自身从工资薪水中缴纳8％的实际社保险费用（同时企事业单位也都应缴纳社保统筹费用）。
所以，该员工在改革后的某年月转换企业后，仍需继续从工资中实际缴纳社保金，直至到龄退休，那么显然是按企业编制的性质退休无疑。
▎➽事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退？
租我家房子的房户，是一对50多岁的夫妇，两个人没有孩子。女的是工业卫生所的护士，以前属于事业单位。后来改制后变成了企业，她也变成了工人。退休的时候就是按照职工的身份50岁退休的，她今年已经55岁了，退休金才1900块钱。而她在卫校的同学在人民医院上班，今年退休的退休金4000多。令她高兴的是前几年工业卫生所被开发商拆迁盖楼了，还了门市房，每年的租金有十万块，她们卫生所现在还有7个人，每个人能分1.5万元，
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