职称评审好通过吗?评了几年都没过怎么办?
◅Ⓣ职称评审好通过吗?评了几年都没过怎么办?
一般比较好通过,也看地方,大点的城市好通过点,尽量到省会城市评,地级市要求多一点,有些要求属于地方性要求。一般现在是先网上提交资料初评,比如重庆是网上提交资料初步审核,通过后再提交纸质。评职称主要看大学专业,工作年限和业绩,如果这三项没什么问题一般都能通过。另外报审资料填写也要仔细,时间的先后顺序不要搞错。有问题提交后会返回,并告诉你什么问题,你修改后重新提交就可以了。如果所学专业和申报专业不一致,会要求答辩,答辩问题主要围绕是从事工作方面的专业问题,不太难。祝你早日通过。
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现在晋升职称有两种渠道:
一是自己到社会上去参加考试,一般都是中级职称,高级职称仅靠考试晋升的很少。如果是靠考试晋升职称的方式,程序和过程比较简单,即考试合格就能晋升。
另外一种渠道,是在本单位参加职称评审。如果本单位没有评审委员会,本单位可以负责向外报送本单位的员工参加外单位的评审委员会去评审。
参加本单位职称评审是否能顺利通过,主要受到了三个因素的影响:
第一个因素,就是您自己的申报条件,包括基本条件、下一级职称的任职年限、学历、成果,工作业绩和政治表现等等方面是不是符合本单位职称晋升条件的规定。如果符合晋升的规定,就可以申报。
第二个因素,就是每年或者几年搞一次职称评定,单位上往往会有一些晋升名额的限制。假如你符合条件,别人也符合条件,符合条件的人比较多,申报的人比较多,申报的人数大于了最终能够晋升的名额数量,就存在着一个比较竞争优势的问题。虽然你符合基本条件,是不是能排在别人的前边,就是一个比较关键的问题。
第三个因素,就是评委们对您个人的看法的情况,除了对您的思想政治、道德品质、工作表现、成果等水平的评价以外,评委对您个人的其他方面的看法。如果评委们对你的其他方面都一致看好,就会容易推举你晋升。如果评委们对您的看法不好,或者是有的评委对你的看法不好,他就可能投弃权票或者反对票,导致你晋升职称不顺利。
对许多参评者而言,几年没评上很正常。您别泄气,每年继续增加成果,符合规定就申报(有的单位规定,一次申报不成功,下一年就不准申报)。您的成果越来越多,各方面表现都很好,会晋升成功的!
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一般来说,只要你符合职称评定的条件,且你工作单位刚好有空缺岗位的话,那么只要你参加评选,都能被评上,就现在的政策来说,及评及聘,只要单位有空岗,你评得就能马上聘任,单位效率高的,工资从聘任的当月就能得到增加,单位效率低的,也能从下个月领到职称工资;总的来说,对于专技人员,评职称加工资是最好的出路。
至于你说你评了几年没评上,我这边建议你仔细地找一下原因。比如想一下每次你是不是都符合职称评定的条件,然后准备的资料是否齐全,是不是每次职称评定需要的所有硬件资料,你都拥有和具备了,如果你的资料没有问题,且评定条件也都达到的话,那么你评不上,就只有一个原因,跟领导的关系处得不到位。
每个单位,对职称评定的人员,都有一定的比例,也就是说每一年,每个单位都会被分到一定的职称名额来评定。举个例子,教师的职称评定,比如教育局分配名额时,给你所在的学校分了3个高级职称,10个中级职称(初级职称没有名额限定,只要符合条件都能评),然后你们学校,符合中级职称评定条件的老师有20个,符合高级职称评定条件的老师有10个,那么这之中就存在着一定的竞争关系。
要在这些人中顺利地争取到名额,第一要素是你的能力要出众,第二要素就是领导对你这个人的整体印象和看法,换位思路,如果你是领导,有两个人竞争这个职位,在彼此两人能力相差不大的情况下,一个是你的亲信,一个是一般的干部职工,你说你会把这个机会给谁?
虽然这样分析有点官僚主义和关系主义,但是现实中就是这个样子,我们虽然不想看到这种不公平,但是也不能脱离现实活在自己的想象中。鉴于楼主这几年都没评得的话,还是想点其他办法,有时候,必要的牺牲是要的,毕竟这评得了是一辈子的事情,花小钱请领导吃顿饭,帮助领导做点事情等,也是可以的,就当交个朋友了,你说呢?
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