体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？

2025-01-01 15:00:01 浏览：1

体制内从科员到一级主任科员退休是什么体验？

网友解答：

体制内，不可能个个都是处级干部、一级调研员退休，以科员的身份、享受着一级主任科员的待遇退休的，大有人在。我觉得，能以科员的身份、以一级主任科员的职级退休，那是多么惬意的事情！

我就没有能力以科员的身份、一级的职级退休。我是以正科级干部的身份、二级主任科员的职级退休的，我才是真正的无奈和憋屈！

2012年，我被提拔为正科级干部。在正科级干部的职位上，我干得惊心动魄、风生水起，最后，涉险过关，安全落地了。2019年，我因年龄问题，退居二级。当时退居二线，还没有执行职务与职级并行，给我定的就是正科级干部，也没有说主任科员了。当年和我一起退居二级的同志也一样，都不叫主任科员了，只叫正科级干部，之前都是叫做“主任科员”的，除了没有领导待遇外，所有的政治待遇、经济待遇都还有。

2020年，定我们所有的退居二级的为二级主任科员。当时，所有在位的正科级领导，也都定为二级主任科员。

到了2020年下半年，所有的在职的正科级干部，都定为了一级主任科员。我们没有任何怨言，因为人家在职嘛！肯定比我们高一级。

但是，到了2021年上半年，当年我们的副职领导、又是二级主任科员的，突然就得了一级主任科员！而年限已经是在职正科领导，都得了调研员！

这时，我们为什么感觉到憋屈与无奈？

当年和我们一起的正科，甚至是资历比我们低得多、贡献少得多的正科，现在成了调研员了，而我们是二级主任科员。而当年是我们部下的，现在也已经是二级主任科员了！

一怒之下，很多当年正科级干部、现二级主任科员的，都选择了提前退休。趁着年轻，赶快到社会上去找自己的第二春。

我也正是在这个时候选择了提前退休。

退休了，干什么呢？我想开一家餐馆，凭自己在职场的人脉，应该有人来吃。但是我了解了一下，现在公款吃喝的已经绝迹了！而自费到餐馆来吃饭的，只有老板，没有干部，即便有钱，他们也不敢。

餐馆是开不了啦！开一家服装店吧！

不到一个月，就倒闭了。为什么？网店冲击太厉害了，根本没有给我们活路，价格那么低，他们又没有税收、房租等。

最后，只能每晚写一写头条了，发挥自己在职场时能写的本领，每晚换几瓶啤酒钱。

老同志写作不易，如果值得同情，不妨点赞、转发加评论！

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网友解答：

体制内，如果是在乡镇，现在只有党委书记和乡镇长等几个领导才可晋升一级主任科员，如果能从科员一步步提拔为一级主任科员，那已经是相当不错了，高兴去吧！

如果是在县直部门，由于受职数限制，能晋升一级主任科员的人数更少，我们这县直部门的领导要满13年的正科才能晋升一级主任科员，这才是无奈憋屈呢！

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网友解答：

我在乡镇、县直、市直都呆过，对三个平台的干部提拔深有感慨：市县乡三级，普通农家子弟公务员到退休前，能够晋升到一级主任科员已经是令人羡慕，或者说是三生有幸、人中龙凤、祖坟冒青烟了，虽说不能光宗耀祖，但也足足可以在朋友面前炫耀一番了。

一、乡镇一级，普通公务员，顶多就是三级主任科员。

职级并行前，很多乡镇公务员一辈子得不到提拔，50多岁的科员多的是。2020年，江西省某乡镇党政办副主任倒在防疫一线，其职务停留在科员，职级也仅仅是职级并行后的四级主任科员。职级并行后，绝大多数乡镇公务员退休前可以解决四级主任科员，运气好一点可以解决三级主任科员。

但无论如何，普通乡镇公务员退休前，都不可能解决二级主任科员，更别提一级主任科员了。

二、县直一级，普通公务员，顶多就是三级主任科员。

县区这一级，和乡镇一级相差不多。但是县区一级有一点优势：只要愿意到乡镇，一般都能解决副科实职。解决了副科实职，退休前可以解决一级主任科员。如果不愿意到乡镇，县直单位普通公务员顶多也就是三级主任科员，绝无可能晋升二级主任科员以上。

三、市直一级，普通公务员，顶多就是一级主任科员

。市直这一级，职级数量比县直和乡镇多一些，但一至四级主任科员都有比例限制。普通农家子弟公务员，如果当不上副科长、科长，走纯职级路线，退休前，顶多解决一级主任科员，个别运气不好的，只能解决二级主任科员。当然如果能够当上副科长或科长，退休前极有可能解决四级调研员，享受副处级工资待遇。

四、部委、省直这两级，普通公务员解决三级调研员，绝对没有问题。如果仅仅是一级主任科员，此人肯定违反了纪律规矩。

综上，在市直、县直、乡镇这三级，普通公务员退休前能够解决一级主任科员，已经是三生有幸、祖坟冒青烟了，怎么可能会憋屈呢？人啊，要学会知足。知足常乐。

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网友解答：

我在市直部门工作，可以负责任地告诉你，体制内的大多数人最终归宿都是一级主任科员以下退休，如果混的特别好的可能到处级干部退休，如果混的特别不好的科员退休，现在职级并行了，所以最差劲也得四级主任科员退休，也就是以前的副科非领导职务。

进入体制内，你就应该明白晋升不可能那么顺畅，职业天花板是很明显的，在市直部门退休大多数人应该都是正科级退休，也就是一二级主任科员退休。在县直或者乡镇大多数人会科员退休，因为正科级干部已经是领导了，一般人是不可能达到的，幸运的话混个副科干部退休就烧高香了，天花板更是低的可怜。

如果在高级别的平台，那就不一祥了，随随便便都是处级干部退休，好的话厅局级干部退休也是大把的人，如果在这些平台你是一级主任科员退休，那么只能说你混的不咋滴，真的，就算是干活的，最后也能混个四调退休吧，所以这种体验会是很糟糕的！

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网友解答：

县级公务员，能混到一级主任科员（大正科）已经不错了。我也是混到这个级别（18年正科级干部）退休的，在县区级这个职别占全部公务员俄参公编的上几千分之一的比率了，满足吧。

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网友解答：

假如你到退休能熬上一个一级主任科员，就等于一张纸画个鼻子，给你好大的脸了，你知道一级主任科员要比实职正科工资高400—600元不等，已经将近快到四级副处调的工资了，一级主任科员也不是啥人都能熬上的，一般指数非常少，有一个二个的指数，基本都安排给实职正科了，根本轮不到其他人，要知道越往上晋升越困难，指数越少！没有能力的甭想，一时间根本轮不到你，排着吧！有没有希望两说着，有人说四级主任科员可以直接升正科，说是说，做是做，文件说了，现实没有指数，有指数也轮不到四级主任科员，要知道还有三级主任科员在等着呢，你难道还想抢了三级主任科员的位置吗？三级主任科员干不干？那是绝对不可能，除非你有特殊能力，缺你不可，除非那想越位没门！

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网友解答：

体制内，进入时是科员，到退休时是一级主任科员，这已经是比较不错的结果了。在公务员职务与职级并行规定执行前，有不少人是以科员身份退休的。公务员的发展是越往上越难，市级及以下机关工作人员到一级主任科员退休是常态，没有什么需要感慨的！

前段时间，单位的老刘退休了，退休时的职级是正是一级主任科员。他能够在退休前晋升一级主任科员，还是得到了一些照顾，所以他很感激，而不是抱怨。老刘原来所在单位是一个镇，镇里科级岗位少，一般只有镇领导才是，老刘没有担任过镇领导，只在40多岁时才晋升了副主任科员，达到副科级。要是情况一直这样，老刘可能就只能以副科级退休了，因为其年龄不小了，很难再有机会晋升了。

不过，老刘运气还是不错的。他所在的镇被撤销，扩大改建成了区，这样级别从正科级的镇而变成了正处级的区，有了很多的科级、处级岗位。老刘没有竞争处级岗位的机会，但科级岗位还是可以的。因此，在前些年，老刘被提拔为区局副局长，为副科领导职务，在2019年3月，赶在公务员职务与职级并行规定执行前，晋升为主任科员。在2019年6月，他顺其自然被套改为二级主任科员。此时，老刘已经56岁了，离退休也就几年，但不久后，老刘被派去驻村，这一去就干了两年多。

回来后，老刘任二级主任科员已经有两年多了，老刘身体也不太好，就想申请提前退休，区委组织部门和单位领导觉得老刘比较辛苦，而且驻村这么久，要退休了，应该给予照顾，晋升一次职级。因此，在不久后，老刘经过程序，晋升为一级主任科员，随后几个月后，老刘也就申请提前退休，得到批准，正式退休了。

从老刘的经历可以看出，晋升职务或职级，不仅与个人能力、机遇有关，还与平台大小有关系。一般来说，普通人员，没有突出的能力和天大的机遇，想要有发展，平台大小是决定的因素。总的来说，在乡镇，大多数人员也可能达到副科级（乡科级副职、三级主任科员、四级主任科员）退休；在县区机关，情况与在乡镇差不多，大多也只能在副科级（乡科级副职、三级主任科员、四级主任科员）退休；在市级机关，大多可以在正科级（乡科级正职、一、二级主任科员）退休；在省级机关，大多可以在副处级（县处级副职、三、四级调研员）退休；在中央机关，大多可以在正处级（县处级正职、一、二级调研员）以上退休。

综上所述，体制内进入时是科员，退休时是一级主任科员，是比较平常的事情。这是因为普通人能够晋升到什么级别，通常由所在单位平台大小来决定，而占大多数的公务员都处在市级以下机关，所以大多数人都是会在一级主任科员以下退休。

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网友解答：

这要看哪个层次的体制了，如果是在国家和省级层面，一般不会存在一辈子科员的现象。国家层面：没待过不了解，这里不便多言。省级层面：退休时至少也会是二级或者三级调研员，发展稍微好点的退休时还可能达到二级巡视员或者一级调研员。

如果在国家和省级层面退休时还是一级主任科员，那只能说明你这一辈子太窝囊了。就好比爬山时，你比别人有先天的优势，坐着缆车直接到了半山腰之后，你自己一步也没爬，待在原地根本没动，还不如那些自己从山脚下一步一步往上爬的人。这种感觉里应该没有无奈和憋屈，只能怪自己是个窝囊废！

如果是在市直单位，退休时一般也就是一级主任科员甚至二级主任科员，混的好点的可能到四级调研员。因为市直单位的天花板就是县处级，但那是很多人可望不可及的，大部分人是达不到那个高度的，更多的人也就是到科长级别就到顶了。如果能够以一级主任科员的身份退休，你应该感到庆幸和知足！

如果是在县直单位，退休时能到一级主任科员，那你就烧高香吧！大部分人终其一生也就是个副科级甚至股级，个别人当了局长后，也很难再晋升到一级主任科员，因为县直单位的天花板就是乡科级。在县上，如果你是一个科级干部，不管正科还是副科，你基本上可以在县上横着走了，所以退休时到了一级主任科员你还会无奈、憋屈吗？

本人没有在乡镇层面工作过，这里就不多说了！

之前我在市直单位工作，当时是四级主任科员，如果没有调回老家工作，四十岁之前应该是副科实职，然后是正科实职，混得再好点的话，应该在四十岁左右就可以解决四级调研员的职级。

现在我在老家县城工作，依然是四级主任科员，这还是我在市直单位带回来的。我们单位一个工作了十几年的同事现在还是一级科员，晋升基本无望，如果我没有带回这个四级主任科员，我现在可能也还是一级科员。我的四级主任科员想转为副科实职很难很难，更别奢望一级主任科员了。我现在三十五岁，已经看到了二十年后退休时的样子，也许这一辈子就是四级主任科员了。

总之一句话，命里有时终须有，命里无时莫强求！人活一世，活个好心态，做一辈子科员未尝不好，省的像某些领导退休后人走茶凉、门可罗雀，整天闷闷不乐，还要花时间适应新生活。

兄弟，只管赶路，莫问前程吧！

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网友解答：

沒有实职的科员到退休升至一级主任科员还无奈憋屈？高兴的不得了！这种情况非常少见，沒有实职的科员到退休基本上给一个四级主任科员，到顶给个三级就了不得了。

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网友解答：

体制内、机关里，基本都是干部编制，也是培养干部的摇篮，因干部的结构属于正三角形状，干部的级别越高，人数越少，所以升迁的是少数人，有压抑感，憋屈感、窝囊感是正常现象，人人都有自尊心吗，尤其是比自己入职晚、年龄小的人升迁后，心里会更加不平衡，毕竟都是平常人吗！

要想不憋屈，除了自己的主观努力外，还应该提高自己的思想境界，要像《功勋》影视剧中张富清那样，干部是为人民服务的，不管在什么岗位上，都能为人民服务，如果思想境界达到张富清那样，你就没有这种体验或感觉了。

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网友解答：

县一级单位，退休时已是一级主任科员该心满意足了，百分之七十的公务员都达不到这个职级水平。