两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
✞✢两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
当然是选注会!
你又不是选销售,一个技术岗位,要那么好人缘干嘛?串通一气做假账?
至于能力上,注会会不如中级,这就是扯淡了!
这种技术含量高的岗位,专业知识储备是第一位的。你连知识都不懂,能力能强的起来?
而且注会跟中级会计师,连权限、岗位职责都不同,压根不是一个档次的——这可是国家赋予的权力。
如果哪个HR说出这种无知的话,干脆把HR辞退算了,简直是祸害公司。
➬┡两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
在实际经济工作中,绝对是以能力为判定标准的!
邓小平曾经说过“不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”!
因此,学历也好,文凭也罢,职称什么的,都得服从水平或能力!不然都是门面摆设,又不是开瓷器店的,要花瓶又有何用!
在经济实践中,须“以人为大,以德为魂,有为才有位,有为更有为”,文凭服从水平,学历服从能力,年龄服从本领!
无论“注会”也好,“中会”也罢”,最终,还是以能力为准!
☄▏两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
我选择B,在企业做主管,中级会计师水平已经够了,注册会计师在企业发挥不了其学识的优势,财会工作毕竟更多的是,财务与销售,采购等的沟通,部门之间的交流。
首先需要特别强调一点,并不是说注册会计师人缘就一定不好,很多项目经理语言表达能力都很强,文字功底也不错,经常把企业的会计说的一愣一愣的。
从证书的难考程度上就知道,一个注册会计师专业能力水平要比中级会计师高很多,然而在一般企业,涉及不到太多复杂的会计处理,企业也不会有太过复杂的股权关系,企业对外投资的单位一般就1、2个,多数就一个光杆司令,专业能力水平得不到充分的施展。
如果大家有在企业,从事财会工作的话,就会注意到,从事基层财会工作,经常要做的事就是与各个部门的业务员沟通,数据这个错那个少,这个没签字,那个款没付等这些非会计教材中所说的工作细节问题。
别看这些都是小事,如果不一项一项的进行有效的沟通把它解决,到年终的时候,就会发现财务核算一团糟。
如果在企业担任的是财务总监,财务经理的话,那么就需要与其他部门进行数据的交换沟通,还需要亲自向老板报告决算,预算情况。
不是每个人都是财会出身,财会行业中的很多专有名词,对于不是这行的人来说,很难以理解。
把这些专业名词写在纸上,同事是不会看的,只有通过你切身的经验积累,用通俗语言表达出来,传递到对方,能有种听君一席话,胜过十年书的感觉。
从事财会工作不光是要让自己懂,而且也要让对方搞的明明白白。
财会工作本来就属于服务业,沟通交流要比专业能力更重要。
┩↛两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
注册会计师在会计师事务所从事社会审计工作;而中级会计师一般是在企事业中从事会计核算工作。
两者虽属会计行业但是从事完全不同类型性质的工作。
取得注册会计师证书实属不易,会计行业最难考的证书,含金量较高。但只有证书没有实操经验不行,只能说明你财会理论达到一定高度,何况你的能力和人缘一般。
企业招聘财务主管不仅要有很强的会计专业理论,还要有过硬的会计实操经验。
一个企业会计主管在企业中不仅担负记帐、算帐的责任,更多的是带领下属发挥团队作用参与到企业管理中去,制定财务收支计划,进行产品成本分析,利润分析等,并要具备综合能力和较强的协调能力,为企业老板提供可靠信息。
综合上述情况谁能当会计主管?我认为B中级会计师胜于A注册会计师。
▋☺两个会计,A是注会但能力和人缘一般,B是中级但能力和人缘不错, 选哪个做主管?
以前管过多家企业,挑选过多个财务主管,一般来说,B胜出的概率大于95%。为什么?
1.一个合格的财务主管,应该具备什么能力?
A.对于财务全面了解的专业能力。到了主管级别,应该对公司整体账务有了相对清晰的了解,而且其自身还要负责具体会计事务以及填补他人会计事物的能力(就是有人不在时,要能补上去)。在这方面,B的优势就很大了。能做到总账会计,基本上分账会计和核算会计都能做。
B.对于财务团队要有一定的管理能力。主管是下面要管理人的。其实在作为普通员工时,所在团队中的口碑,也是未来升迁的重要评价内容之一。公司会计部门,一般要求就是稳定、不出事。所以团队合作和相互配合是尤为重要的。在这一点B又胜过A。
C.具备一定的学习能力,可以快速应付工作的新情况。A本来是有先发优势的,他有个注册会计师证书,表明之前学习能力是不错的。但是在工作中双方显示的能力又都一样,那反而说明B在工作中的学习能力优于A。作为主管,自己如果学习不了新东西,那下面的会计更加手足无措了。
2.这对于未来大家的职业生涯可以做一些借鉴。我们要努力去拿一些资格证书,CPA证书是非常有价值,也对职业生涯非常有用处。但是证书不是护身符,在长期的工作中,显示出的具体能力和团队精神才是未来晋升的重要法宝。
德先生讲金融和理财,此次又讲一些职场经验。由专业变得通俗,大家觉得好,关注我!再多点点赞。
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