在平安保险公司干内勤工作怎么样?
─▎在平安保险公司干内勤工作怎么样?
利益相关:曾在平安人寿工作过
保险公司内勤,一句话总结,就是支持业务发展的。可以分为很多条线,从大块来讲,可以分为运营,财务,精算等等。工作体验么,各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的,内勤也要出去跑业务。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同,偶尔会有出差,但绝不是出去拉业务;虽然有考核指标,但不是业绩压力,与外勤,就是业务员,完全是两回事。
运营,包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务,都是属于这一块。工作量的大小取决于公司的业务卖了多少,一般来说加班情况不多。
财务,一切与钱有关的工作。好像平时加班不少。
精算,为保险公司开发保险产品的部门,加班较多,但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门。精算师都是额外的精算津贴的哦。
整体来说,平安的加班是没有加班费的,收入方面与其他保险公司差不多,年终奖可能会相对来说多一点,与自己在这一年的工作量、表现等呈正相关。反正年终奖确实可以期待。其他福利方面,比国企稍差。
╎┦在平安保险公司干内勤工作怎么样?
曾在平安财险待了七年,大四第一学期放假开始上班,财务岗。
校招时我被Pass了,但后来财务有一个离职了紧急招人,财务经理从一堆留档简历中翻出了我的,打电话面试时我已经找好了工作,所以,面试时基本没有顾虑,想到什么说什么,结果第三天打电话通过了,要抓紧上班!
财务算是正式的内勤岗位,工作琐碎,很忙,经常加班,不带工资。领导夸我敬业、说我细心,几年来带了不下10个新人,但升值加薪的名单里永远没我。反倒是别的部门要挖我时,领导各种给我洗脑,然后单独涨了200块工资,受宠若惊之余,我发现,这工作一眼就能望到头,中间也因某些原因,跟领导闹过矛盾,好在后面都就不计前嫌了,但我依然忘不了领导的见风使舵,后来果断辞职。临走前,领导大张旗鼓召集二三十人一起吃饭说算是欢送,当着那么多人面问我为啥辞职,无奈之下我微笑着说:七年之痒。
✽↲在平安保险公司干内勤工作怎么样?
我之前就是在中国平安的内勤部门,走的是正式的入职流程,发简历,人力资源部面试,考试任职上岗,交五险一金,为营销团队服务。工资水平在当地属于平均中上。
但是感觉工作内容非常的无聊,刚开始去的时候部门的领导就丢了一大叠发票给我,让我去贴,然后就是有很多营销员的保险单过来让我录入,再往后的话,就是不断的学习,然后给代理人做指导,每天一样,正常上下班打卡,但是公司的网络是不能上外网的,虽然说工作强度不低,但是至少收入稳定。
后来自己脑子短路,想去尝试代理人,就转为外勤了。
我发现在外勤部门,并没有很好的讲如何去做保险配置和保险方案,天天就是背以前的经验的一些话术,还要想尽办法去和客户沟通催单和增员。说实话,做了代理人员半年时间左右,没有出几个单,对保险的知识并没有了解多少。现在回想一下,还是有点庆幸,虽然没有赚什么钱,但是如果当时买了很多平安的保险,那到现在想退都很难退,因为亏损实在太大了。我身边的很多朋友就是因为买了平安的保险,性价比太低,交钱高保障低,很多人现在想退,有点进退两难,退的话损失太大,不退的话,每年交交钱多保障少,不划算。
保险这种东西太专业了,不是什么知识文化的人都能搞定的,不负责任的推销是对身边的人最大的伤害。
❏▾在平安保险公司干内勤工作怎么样?
平安是个制度非常完善的公司,员工分为内勤和外勤,内勤主要是内部管理,外勤就是做业务的。内勤签的是劳动合同,有五险一金,外勤签的是保险代理合同,没有五险一金。
内勤的待遇相对比较稳定,工资和当地公务员差不多,年底有奖金,大概几万。工作内容也分为后援和前线。前线主要是指导和配合业务团队的工作,经常需要根据业务节奏加班。后援主要是财务,行政,客服等,配合前线的工作。
内勤需要的员工学历是本科学历,为人相对是比较开朗,抗压性强,学习能力和应变能力较好。如果能够坚持,三年基本可以走上管理岗位,晋升机会也是比较多,晋升渠道也比较公正。
平安子公司多,业务广,在平安工作还是不错的。
✚⇍在平安保险公司干内勤工作怎么样?
刚刚辞去平安保险公司的内勤工作,可以理解成内部的勤杂工,要求你什么都要懂,结点、月底加班那都是常事,上要面对领导,下要面对员工,每天干不完的活,压力太大了,干了一年老了10岁,果断辞职!
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