事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
➧†事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
首先,这种命题,只有在事业编月薪是税后工资,电子厂月薪8000+,签订劳务合同,不缴纳五险一金的条件下,才有比较意义。
很多所谓“电子厂”包括小型“服装厂、小型一次性口罩加工厂、物流转运中心等雇工,采用的是“劳务合同”或者根本不签,干一天,日结账,计件工资。工作时间超过10小时。
在上述条件下,展开讨论与比较。
一、事业编制单位,税后月工资3000元
事业单位缴纳五险一金,职业年金。
个人缴纳部分为:
1、基本养老保险8%;
2、基本医疗保险2%;
3、失业保险1%;
4、住房公积金12%,单位缴纳同等比例,全部进入个人账户;
5、职业年金4%,单位缴纳8%,全部进入个人账户。
8%+2%+1%+12%+12%(单位缴纳住房公积金部分)+4%+8%(单位缴纳职业年金部分)。
总计:47%。
税前工资×(1-47%)=税后工资
税前工资=税后工资/(1-47%)
理论上月收入为:3000/53%=5660元。
注:
含实际应得记账收入,个人和单位缴纳的住房公积金12%、12%,职业年金个人4%,单位8%的。
二、电子厂月工资8000+,签订劳务合同
1、如果以灵活就业人员形式缴纳基本养老保险20%和医疗保险8%、个人收入所得税,5000-8000之间税率3%。
总计:28%+8%+3%=39%
每月缴费8000×39%=3120元
理论上月税后收入8000-3200=4800元。
事业单位税后月3000元,如果计入住房公积金、职业年金记账收入。
事业单位理论上月收入:5600元显然高于理论上月税后工资4800元。
且事业单位收入稳定、工作轻松、双休、年假及各项福利待遇。
事业单位税后工资3000元优于电子厂月工资8000元(不缴纳五险一金)。
2、电子厂月收入8000+
对于年龄不大的年轻人来说,缴纳基本养老保险受益是遥远的事情,只要缴纳城乡居民医疗保险就可以了。
那么,电子厂职工月入8000元比事业单位月入税后工资3000元,个人每月可支配收入多出:大概8000-3000=5000元。也是一个不错的选择!也符合当今社会年轻人的思维方式、养老及消费观念。
从长远角度来说看,事业单位税后工资3000元比电子厂月工资8000+,前者占优。
从短期角度来看,事业单位税后工资3000元比电子厂月工资8000元+,后者占优。
主要区分点在于年龄、个人职场(事业)成长空间、现实可支配收入多少等。
◤┹事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
看了很多答案,也觉得不够成熟,很多人都会说事业编稳定,对,你是站在这个时代说话的,如果你是赶上那波改革开放潮流,铁饭碗不铁,随便倒腾点什么都赚大钱的那个时候,你可能就不会这么回答了。不要被时代迷惑,眼光要长远一点。
如果你是女孩子,我建议你去事业编,工资少点,但是折腾少点。如果你是男孩子,又是不安稳现状的,我建议你去电子厂。
现在的事业编也是合同制度,你不能保证国家为了发展需求,当另一个时代要来临时,国家会不会对事业编动手术刀,万事都有可能。当初九十年代,国家为了发展经济,让一些工人下岗,避免养懒汉,那是时代的需要。所以你敢保证未来不变?
电子厂也有分类,好的电子厂可以做半导体,这是国家战略,电子厂可以壮大可以上市,你做得好可以一步一步当上主管,然后获得股份。只要有上进心,开创精神,你也可以在合适时机自己创业,都是有可能的。
我认为你可以给自己的事业做个规划,看看自己的性格适合做哪个,不要随便听取他人的意见,意见可以参考,选择在个人,路是你自己在走的,只有自己清楚。
眼光要放远一点,不要只盯住目前脚下的。选择很重要,但是要符合自己的。
▉╀事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
选事业编制这个是肯定的,虽然事业编制只有3000元,电子厂有8000元,我曾经在电子厂上过班,现在自己考到了事业编制。要我选择我依然会选择事业编制。
第一、上班的时间
一般事业编制的上班时间都是朝九晚五,上班的时间比较自由。
同时周六周天事业编制也会放假。一个月是四个星期。那么事业编制一个月才上了30-8=22天班
而电子厂上班,一般都是早上八点到下午五点六点,总之一天肯定8小时是标配,多的时候加班还要搞到晚上8-10点。
在上班时间上电子厂跟事业编制没得比
电子厂一般一个月月休4天就算是非常正规的厂了。有的一个月休不休完全看订单急不急,要是急的话一个月没得休息。
所以电子厂上班的时间每个月下来怎么也比事业编制多了6/7天左右。
多了这么多的上班时间,那么工资多一点赚的也是辛苦钱。电子厂一般工资都是按小时来计算的,上班的时间多,自然工资就多。这个估计也没有几个人会羡慕。
第二、上班的福利
一般电子厂过节能发一点东西给你就是非常好的厂了,效益不错的厂了,如果是效益不怎么好的厂可能什么福利都没有。
而一般事业编制都会有一些福利,比如购物卡什么的。米,油等等
虽然这个福利没很多钱,但是又跟没有完全不一样的感受。
你想想一个有福利的单位跟一个完全没有福利单位上班感受是啥?
第三 、真实的工资
其实很多人问起事业编制的工资的时候都会觉得很低,原因只有事业编制的到手工资都是在扣完所有的五险一金,加上的职业技术等级,绩效,然后每个月到手的。
而一般事业编制都会在年底发放年终奖,绩效,各种福利等。一个年终奖可能就等于全年收入翻一倍。
这样一算的话,事业编制的工资综合起来并不会低,一般都可以达到5/600左右。
而电子厂的工资,一般都是上了多久的班就可以发多少工资,不会扣五险一金,最多给你交五险,一金一般的电子厂不会交。
而五险一金里面钱最多的就是一金。所以,单位个人个交一半。所以一般厂里不会交。
如果把这些东西全部算进去的话,电子厂的8000就要缩水了。如果扣完的话估计最多也就是6000左右。
总结
电子厂虽然有8000元,但是赚的钱非常的辛苦,且电子厂随时倒闭的可能性非常大
事业编制虽然看起来工资低其实各种福利加在一起不会比电子厂少。而且工作相对轻松一些,同时还不用担心会倒闭的可能性。
这也就是解释了为什么说宇宙的尽头是编制那就话了。
☻✖事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
我选事业编。因为事业编虽然听上去月薪只有3000元,比电子厂月薪8000元少了两倍还多。但是,事业编给你交的五险一金是最高档次的,退休后你的待遇会很高的,年节其他福利也不少。而电子厂不可能给你交最高的五险一金,退休后你的退休金就很低,其他福利也不好,总算起来,事业编3000的待遇不一定笔电子厂8000的待遇差。
更为关键的是,事业编工作性质稳定,不会下岗,工资有保障,基本是铁饭碗。而电子厂受行业影响,收国际大环境影响严重,说不定什么时候就破产了,是不稳定的,在电子厂上班是有后顾之忧的。
所以,我选择3000元的事业编,工作稳定待遇好。有发展前途。
►┸事业编月薪3000,电子厂月薪8000+,你会怎么选择?
肯定事业编,事业编月薪3000,看起来比电子厂月薪8000少了5000元,但事业编加上绩效、公积金、住房维修基金、13月工资和年底奖金,综合起来每个月收入超过5000的,甚至到6000左右。电子厂的8000扣了社保,应该只有七千多,所以是相差不大的。
然而,事业编是很稳定的,只要你没有犯什么大错,永远不会担心失业的问题,而电子厂说不定哪天就做不下去,或者年纪大了被辞退,所以你应该明白选哪个了。
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