为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
≚√为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：
有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。
然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。
对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。
这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。
第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。
保安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？
大学生也很困惑，昨天我们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。
保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你绝对不会被录用。
大学生白了他一眼，内心很是不爽，还没面试就听到这么丧气的话，这什么人呢！
然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。
从公司走出来之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？
大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？
听到这话，大学生停下了脚步，问保安，这是为什么？
保安笑了笑说，因为这趟来回的大巴是老板家开的。
大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！
其实，不仅仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了。
也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？
类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。
一个现象出现在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们做这么有什么好处呢？
很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点：
01.制造一个假象，让你觉得这家公司很好
假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。
试问，如果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？
其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。
因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？
所以，不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸上。
02.免费的广告位，不用白不用
对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。
据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？
于是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什么，不是吗？
这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？
不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免费广告位给利用起来了呀。
所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。
03.若是真来了人才，就可以顺便留下
现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。
一家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比其他公司多一些。
如果说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。
这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。
所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。
归根结底，这些都是企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了一件情理之中，意料之外的事情罢了。
➴⇎为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
现在各种招聘挂羊头卖狗肉的太多了。
如果这家店真的还挂着招聘的海报，而你去面试，他们说招满了，八成是第一眼一看你就感觉不合适，找工作也跟谈恋爱一样，很讲究眼缘的。
别灰心，多试试几家，找工作也不能急，要心中有目标岗位的去找，别因为一时没有工作，就乱面试。
找工作可以试试智联招聘这个软件，把自己的简历做好后，多看看上面的招聘信息，我刚从智联招聘上面试成功一家公司，希望我的回答能够帮到你，祝你好运。
∱≠为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走，主要原因有以下几个：
1、店铺出于宣传的原因
很多店铺为了增加宣传力度，长期把招聘广告放在店铺门前，以吸引有兴趣的朋友前来观看，这样店铺也可以借此推广，扩大知名度，这广告是免费的，同时宣传效果还不错。因此，很多店铺还是非常愿意把招聘广告放在店铺门前，即使已经招满人了。
2、店铺的人才流动性大，店铺觉得没必要收走
店铺的员工流动性是非常大的，为了能够及时招聘到人才，所以店铺需要把招聘广告长期放在门口。就算一时招满了，可能也会遇到员工离职的时候，因此，店铺不会轻易把放在店铺门口的招聘广告收回来。万一收回来了，第二天又有员工离职，又要放出去，这就浪费时间了。
3、有些店铺会借此继续面试求职者，以储备候选人
就算是招聘满人了，有些店铺也会继续面试候选人，对于优秀的候选人，他们会把这些候选人放进公司的人才库，等有一天需要的时候，企业就会再联系这些优秀的候选人，这样可以提高招聘的效率。
因此，企业把招聘的内容放在门口不收走，是百益而无一害的。
那求职者面对这种情况，该怎么办呢？我有两个建议：
1、问清楚，以免浪费时间
在面试前，一定要问清楚，不要浪费时间。不要面试了一段时间，最后企业以不适合来搪塞你，那就得不偿失了。你还以为自己很差了，其实是店铺没有在招人。
2、试探性询问
如果店铺继续在招聘，而且他没有告诉你已经招满人了，那你可以试探性问他，是否还在招聘人？他说还在招聘，那你可以继续问他：合格的话，多久可以上班呢？一般来说，根据面试官回答的态度，你也可以判断店铺是否在招聘人。
❒❂为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
这年头，做生意都得懂点套路，否则很难把店开下去。
很多店铺门口之所以贴着招聘信息，主要有两种目的，一种是想给顾客看的，一种是给应聘者看的。
给顾客看的这种招聘需求，明显是套路，是在假招，给应聘者看的，一般是真的。
碰到假的招聘需求，你问店家，对方说招满了，只是搪塞你。在店家看来，如果顾客看了店门口贴着招聘信息，在潜意识里会觉得这家店忙不过来，生意不错，按照消费者的从众心理，往往也会多留意几眼。
但是，这样做真的有效吗？理好像是这么个理，但对于成交究竟有多大帮助呢？搞不好还会弄巧成拙，让顾客识破。
如果你店里生意确实红火，贴上招聘信息会起到助推作用，但是你店铺里本来就没什么人，成天冷冷清清，还贴着招聘信息，给人的感觉这个套路也太明显——明明都要倒闭了，却还是不实诚。说到底，许多店家这样做，属于典型的自欺欺人，最后连自己都被骗的差点相信了。
不在位置、产品、价格和购物体验上下功夫，偏偏在这上面花心思，什么玩意！
另外一种情况就是真的要招人，只是对应聘者的外貌没看上，但又不能直说，于是就一句“招满了”将来应聘的打发走，这样说最省事。
店铺是个门面，有些是需要亲和、形象漂亮的，我们也不能一味的说店家看外貌不对，这是生意需要，谁也无法免俗。尤其招的一些岗位都需要与顾客面对面的，如果长相不过关，也很难入店家的法眼，还是要多一份理解，多一点自知之明。
当然，除此之外，还有就是真的招满了，只是由于人员经常流动，需要源源不断的招人，即便今天满了，明天、后天又要招人了，与其如此，干嘛还要帖来撕去的麻烦，干脆就贴在那里，长期招聘，这不是一举两得吗？
所以对招聘内容收走干什么呢？不如就放着，总是能有用上的时候，除非每天都有很多人问，让店家实在不耐烦了，估计才会撤走吧，但像这种情况有多少呢？呵呵，问问肯德基、麦当劳、真功夫吧……
估计它们大多是真的，常年都在招啊，实在忙不过来。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
➘Ⓞ为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
以前在蛋糕店上班，
店的玻璃橱窗里也一直贴着招聘。
干了半年时间，招聘的那张纸还在。
但如果有人去问，店长就会说招满了。
我也纳闷，为什么不撕掉 。
时间久了，跟大家混熟了，就问大家为什么要这样。
店长告诉我们，贴着表明我们店生意好，
才会招人，如果生意不好，谁敢招人啊。
给人造成一个假象。
好吧，我也是第一次开了眼界。
表姐是做服装生意的，
一个人忙不过来，也在店门口贴了招聘 。
但有一天，有一个小姑娘来应聘，怎么说呢，
可能有点不地道，但事实是小姑娘张的的确不是很好。
跟我们卖的服装不太相称。
穿的比较土，身材也不是很好。
而我们卖的是时尚女装。
表姐不太想用那个小姑娘。
就对她说。，招满了，抱歉。
我想，表姐可能是善意的吧，不想伤害小姑娘 的自尊心。
所以说，即使是贴了招聘的告示，
有些也不一定是真的招聘。亦或者是某些原因。不太想用你而已。
所以说。表示理解吧。
毕竟，这年头，干什么都不容易。
但网上像58那些招聘，
很多都是假的。
所以说，找工作一定也要擦亮眼睛才好。
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