学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休?
✒£学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休?
国家有政策,中小学女性高级教师年满六十周岁退休,也可以五十五周岁提前退休的,要个人写一申请,组织批准就行啦。
本来,事情就是这么简单,五十五退休还是六十退休,都是女性高级教师自己的自由,但现在味道好像有些变了,你五十五不退休,领导就说按政策你要和年轻人一样满工作量。(五十四岁有照顾,五十五以后到六十岁满工作量,不是为难吗?)年轻教师也说你占用高级职称指标,不体谅年轻人。
这样一来,想六十岁退休的女高级教师,就使劲证明自己多有教育情怀,多热爱教育事业,多离不开学校学生,其实,完全没有必要,想退就退,想干就干,随心所欲,跟着感觉走就好了!
我是五十五写了申请提前退休了,一点不为难领导,不为难年轻人,也不为难自己。我也不羡慕别人干到六十岁,那是她的自由,和我没多大关系。
▃⇦学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休?
不应该55岁退休,都应该按照国家规定干到60岁才对。
你说的你单位的这名女教师是个特例,即使没有延迟退休这个规定,这种情况她也会提前退休的,父母永远都是为了孩子呀。
副高级以上女教师延迟到60岁退休,这是国家的政策规定。并且即将到来的延迟退休政策,还会规定所有的女教师都得60岁以上退休。如果是65年以后出生的,年龄越小延长的越多,直至延长到65岁退休。
现在规定副高级以上女教师,既可以55岁选择退休、如果不退休就得等到60岁才能正式退休。
实际情况是,55岁的时候就选择退休的很少,选择退休的也主要是因为身体原因、伺候老人、帮孩子看孩子等。
但是提前退休,得把55岁以后多挣的工资退回去,这事不存在,更没有这样的规定,所以大家尽可放心选择退还是不退。
国家的规定是正确的,55岁的女教师经验丰富、精力充沛,讲课或干其他工作都比年轻人强得多,所以都应该干到60岁的。
其实细想想国家对现在的60后还是挺照顾的,到60岁就可以退休了——旅旅游、看看书、帮孩子做点啥,安享晚年挺好的。
再想想现在的年轻人,可真是任重道远啊,得60多、直到65岁才能退休——
希望到那时候:
干得越长能挣得越多、提前退休也不会被退钱、更不会被那个时候的年轻人指责呀!
☣◙学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休?
这个问题不应该问“应该不应该退休?”,而是问“申请不申请55岁提前退休?”作为在学校总务处干了二十年工作的老师,我有经验解答这种问题。
首先,从2014年职称改革以后,有文件规定:高级职称的女性退休年龄是60岁。在过渡期内,可以申请55岁退休。可见,从规定上看,不存在应不应该55岁退休,而是到55岁申请不申请提前退休。
其次,如果高级职称的女老师申请提前退休,对学校是有好处的,可以退出一个高级职称名额,为年轻教师提供晋级机会!这是大多数学校提倡的。
第三,高级职称的女老师到底要不要55岁申请提前退休?那要看该女教师具体的身体健康状况和家庭状况。如果身体欠佳,或者家庭子女已经结婚成家,这种情况还是要申请提前退休的!一来可以更好的保重身体,二来可以替子女看看孩子!
那如果不存在这些问题,如果55岁不申请提前退休,也有文件规定,这样的女教师要坚持工作在第一线,且工作量不能低于正常教师的三分之二。
我觉得这还是可以接受的。学校既保留了一位有经验的老师,又可以传递经验,帮助年轻教师快去成长!
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⊰┳学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休?
我觉得应该根据实际情况吧。
1.首先,应该是尊重女教师本人意愿。既然现在有这样的政策,就应该把选择权给她们。
2.站在当事者角度,探讨一下怎么权衡。有些女教师,身体健康,心理成熟,经验丰富,深受学生喜爱,55岁退休太可惜了,简直暴殄天物。有一些应对教学,身体已经比较吃力了就不要勉强了,早早退休,享受生活,也是挺好的。
3.但是不能忽略的是退休后确实收入会减少些。这就要看怎么看待了。现在教师的退休工资,是可以让人衣食无忧的,又有医疗保险等保障,钱是赚不完的,干了一辈子革命工作,也该歇歇了。
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应该,我认为女性55岁是中年迈向老年的开始,你都巳经迈向老年了,还不把岗位让给中年更有活力、接受新事物更快的人来做,55岁与年轻人巳经有多少条代沟了,随然有经验,可是社会发展是不停的变化的,职称不一定就跟上了,如果教基础,年轻人教的不是更好吗,你们说对不对是不是这个道理。
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