到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
↚¿到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
到了退休年龄最后一个月还需要交社保吗?我们办理退休一般是在生日的当月办理,从生日后的第二个月开是计发养老金。也就是说在生日的当月,还没有正式办理退休,还在原单位领取工资,只要领取工资,这个月的社保就是需要继续缴纳的。
按照劳动合同法的规定,劳动者依法享受社会保险待遇劳动合同终止。要依法享受社会保险待遇,包含了两层意思,一是达到了法定的退休年龄;二是养老保险满15年。只有这两个条件同时满足,才能办理退休,也只有顺利办理退休以后才能享受社会保险待遇。到了退休年龄的最后一个月,按照劳动合同法的规定,我们还属于单位的在岗职工,虽然可以办理退休手续了,但是养老保险缴费年限的计算截止日期,也是要计算到退休年龄的当月。只有在社保部门受理了退休材料,开始办理退休手续,也就是到了生日的第二个月,用人单位不再为退休人员计发工资,而是领取基本养老金,这是才会自动终止社保的缴纳。
当然这种情况,主要还是指的机关事业单位和国有企业的在岗职工。有的民营企业,虽然到了法定的退休年龄,单位为其办理了退休手续,到了退休年龄的当月还要为其缴纳社会保险,到了退休年龄的第二个月,虽然也要领取基本养老金,但由于有一个审批过程,养老金的补发时间可能或延后。但民营企业很多人在办理了退休手续以后,用人单位还要进行返聘,到了退休年龄的第二个月其实也还可以在单位继续工作,也要照常在单位领取工资,只不过是从第二月起多了一份养老金。但这时劳动关系已经发生了变化,从劳动关系变成了劳务关系,单位不再继续为其缴纳社会保险。
对于以个人身份缴纳社保的人员,如果到了退休年龄的当月,自己的养老保险缴费年限,已经超过了规定的15年,这个时候交还是不交,关系都不是很大。在办理退休当月如果继续缴纳,可以多计算一个月的缴费年限,个人账户多一个月缴费资金,对养老金的计算肯定是有好处的;如果不缴纳,也不影响向退休手续的办理。但是如果到退休年龄的当月,距离缴费年限还差一个月,那这一个月就是非常关键的,如果不缴纳可能就无法办理退休手续。
综上所述,到了退休年龄的最后一个月,作为在岗职工来讲,因为还属于单位的职工,还要在单位领取工资,这个月的社保是必须要缴纳的;作为灵活就业人员,如果缴费年限已经超过15年的,是否要继续缴纳,由个人自己来决定;如果达不到15年,那就属于必须缴纳的范畴,否则就无法办理退休。
◤➸到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
这个情况,可以分为单位缴纳社保和个人缴纳社保两类情况。
单位缴纳社保是强制性的,需要缴纳最后一个月。
按照《社会保险法》的规定,双方建立劳动关系,职工就应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。《劳动法》也是规定用人单位必须参加社会保险。
按照《劳动合同法实施条例》的规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。
不过,由于劳动合同终止当月,也有一部分时间存在劳动关系,也应当缴纳社会保险。社会保险又不能按天计算,只能按月计算,因此也就需要缴纳当月的了。
目前,较为存在争议的地方是每月1号到达退休年龄的人员,究竟是不是需要缴纳当月的保险?毕竟1号到达退休年龄,就应该终止劳动合同,社保也不应该缴纳了吧?
按照现实操作的情况,主要是看社会保险征缴部门要求。
每月1号到达法定退休年龄的劳动者,按照社保要求是需要将社会保险缴纳到当月,然后办理退休手续,次月领取养老金。因此,在社会保险征缴时,会将当月退休职工保险一起扣费。
如果是企业主动给职工停保,会面临很大的争议。用人单位停保的情况下,需要首先单位单方面解除劳动合同,终止劳动关系。这种情况下按照劳动合同法的规定,应当支付经济补偿两倍的赔偿金。
经济补偿金的标准,是按照每工作一年支付一个月工资的标准发放。有的职工工作了三四十年,这不相当于一次性支付七八十个月的工资吗?没有单位会傻到这样。
所以,绝大多数单位不会纠结最后一个月的社保究竟是否要缴。一般会到达退休年龄以后,给职工主动办理退休,以能否办理退休为准。毕竟退休待遇审批表上,都需要用人单位盖章的。
个人参加社会保险具有灵活性。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者,可以参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险,具有自主性。
他们如果没有负担能力,确实可以在退休前最后一个月停缴社会保险。当然前提是符合退休条件,养老保险缴费满15年以上才可以。
但是养老保险,是多缴多得、长缴多得的,每多缴费一个月都会提升养老金待遇。特别是每年提升养老金的时候,有按缴费年限调整部分,如果缴费年限不足一年的会按一年计算。所以,尽量不要将养老保险只缴费到整年,最起码留一个尾巴多出一个月。
总体来说,退休前最后一个月的保险,用人单位必须缴纳;灵活就业人员根据家庭情况而定,最好还是缴纳。
↴☥到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
到了退休年龄最后一个月,也就是说,没满50、55、60周岁。
退休年龄是以满周岁年龄为准。
也就是说,差一个月都是不满周岁年龄!
即不满足退休条件!
所以,理论上说:临退休最后一个月也需要缴纳社保。
至于满足最低缴费年限,并最后一个月不是必须缴纳城镇职工养老保险!
如果满足最低缴费就差一个月,那是必须缴纳最后一个月城镇职工养老保险。才能办理退休手续。享受养老金待遇!
缴纳城镇职工养老保险的年限计算方法是,满12个月计入1年;不满12个月,缴费月数换算成年,保留小数点后两位。例如:缴费月数为4个月,换算为:4/12=0.3333333333≈0.33年,等同于0.33年。
满足缴纳城镇职工养老保险最低缴费年限,这最后一个月缴纳不缴纳社保对于养老金来说,影响不大。
➢∱到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
需要交的。
我是企业下岗工人自己交的养老保险,我去办理退休手手续的时候,特意去社保局问的,社保局的工作人员告诉我必须要交的,比如我是5月2日的生日,你必须把5月份的社保交完。
退休的时候,工资是从6月份开始发的。我是提前一个月把档案交上去审查,一个月后去刅理退休手续,工作人员把你的退休工资算好了,再到副局长办公室复核一下。
你去银行办一张借记卡,再拿两张一寸照片,把银行卡密码和照片交给工作人员就可以了,到下个月退休工资就到帐了。
≓ˇ到了退休年龄最后一个月,还需要交社保吗?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,到了退休年龄的最后一个月,还需要缴纳社保吗?这个是需要缴纳社保的,作为企业在职职工是我要无条件的正常去参加缴纳社保,完成最后一个月的社保缴纳之后,然后依法去申请办理退休,享受按月领取养老金的待遇。这也是作为企业单位依法履行自己的责任和义务,根据劳动合同法的规定都需要正常的去教那最后一个月的社保,当然到达法定退休年龄之后,劳动合同关系就属于自动解除的进行了,所以说企业单位就不需要履行任何的责任了。
那么作为我们个人来讲,如果说你个人是按照灵活就业的方式来参保,原则上是属于自愿的形式,也就是说你可以停止缴纳最后一个月的社保,但是我们还是不要建议这样做,因为一个月的社保大概也就仅仅是几百块钱左右,所以说你既然之前已经交纳了十几年甚至是几十年的社保,没有必要去停止缴纳,这一个月的社保对自己来说也没有任何的好处,所以连续不断的交费,直至到退休之前才是最完美的选择。
那么你能够享受到多少钱的养老金待遇,完全取决于你的缴费条件来决定包括你的累计缴费年限,平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三大主体条件,最终来确定我们的个人基础养老金的部分,同时还有个人账户养老金的部分,根据你个人账户的余额,然后对应的除以你的计发月数,以此来确定个人账户养老金,那么二者相加就是你养老金的总额,所以说自己交费水平越高,其实享受到养老金的待遇水平才会更高。
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