我们厂里经济效益不好,工资每人降1000,不愿意干的话也可以走,我该何去何从?
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这可要看你的工资在你当地的水平。如果说你们厂的待遇比较好,工资是比较高的,现在效益不好,降掉1000也能达到别的不好厂的待遇。那劝你还是留下,毕竟老厂老环境老熟人干着要开心一点。那如果降低了1000工资就很低了,甚至达不到周围其他厂的待遇,而又短时间内看不到厂里面的希望,而且在辞工之后,能在别的厂好找工作才能去辞工。
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你好,你所在的工厂一共才4个员工,目前的状态是经济效益不好,干三天休一天,老板以此为由要求你们每人工资降低1000,能接受就干,不能接受可以走。这种情况下,我建议你还是离开算了,不要在这样的工厂干。
我之所以建议你离开,主要有如下三方面的原因:
老板降低工资的行为是不合理、不合法的,且工资降低的幅度比较大,自然无法接受。你要知道,不管工厂有多小,只要是依法成立的工厂,雇佣员工就必须跟员工签订劳动合同,就必须在劳动合同里面约定工资。这就意味着你的工资是不能随便降低的,虽然工厂的经济效益不好确实影响了工厂的收益,但不能成为降低你们工资的理由。因此,老板单方面降低你们每个员工1000元的工资是没有法律依据的,而且这1000元的降幅也是比较大的,对于你们打工的人来说是一笔不小的收入,如今就这样没了,当然不可接受。自从你们老板说要降1000元工资,就有员工表态不想干了,我认为是对的,我觉得你也最好不要干了。你们工厂太小,就是个作坊而已,缺乏管理,你的劳动权益没有任何保障,所以这种小厂不能久干。你们工厂只有4个员工,规模极小,就是一个小作坊,这类作坊式的工厂往往是没有管理可言的,工厂极其的不规范,所以像签劳动合同、缴纳社保、年休假等绝对是没有的,你在这样的工厂里面工作,是没有任何劳动保障的,所以这样的工厂绝对不能长期的干,干的时间越长,到时候越对自己不利。你出去了还能找到更好的工作,离开更有利。一般来说,在这种作坊式的小工厂里面干活的人都是有点技术或者特别能吃苦的人,所以你应该有一定的职场竞争力,出去找一份工作卖力气的工作还是可以的,工资不会比你在这个小厂里面低。你还可以进大厂,你还可以有一些其他的劳动保障,比如得到与公司签劳动合同的机会、有五险一金缴纳、有年休假、有加班费等。所以现在老板给你降低工资完全可以出去另找工作,我认为对你更为有利。总的来说,按照正规公司的做法,像你这种情况,由于公司经济效益不好,公司会采取裁员的做法,从而减少公司经济压力,但公司会对被裁员工支付经济补偿,员工干了多少年就补偿多少个月的工资。可你们工厂老板没有这么做,而是直接降你们1000块钱工资,然后还一副能接受就干、不能接受就走的神气,完全不知道自己的所作所为已经违反了劳动法规,所以我才劝你离开这个工厂。我告诉你,你在工厂里面是做什么工作的,你出去了照样找这方面的工作,你一定可以找到工作的。因为现在的工厂太多太多了,而愿意干苦活累活的人比较少,所以你只要不怕吃苦、不怕累,找一份工作是没有问题的。我建议你从两个渠道去找工作,一个是直接到人才市场求职,另一个是找中介公司进厂,都可以找一份不错的工作,都比你现在这个工厂要好。
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突如其来全人类新冠疫情,使人们要付出沉重的代价,又面临更大的挑战,各行各业都遭受巨大的损失,我的身边人,我们的地区的企业,也同样去接受新的考验,也是没有办法的办法,何去何从只有悍然面对,减薪也是暂时的,不会长远,识大体,顾大局,相信党,相信国家,带领人民克服困难,迎难而上,努力前行。
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我和一模一样,我也是每月降一千,也可以走。我选择留下。因为我已经五十岁,到外面不好找工作。虽然降了一千,但是还有6千多,工作不是很辛苦,而且每天只上8小时。
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厂里经济效益不好,工资每人降1000,做为员工该何去何从?首先要看一下,工厂经济效益不好是短期的还是一直走下坡路?如果是短期的不好,那么坚持一下,到了旺季就会有所改善。其次,每人降1000的工资,对自己的生活,是否有影响?自己内心能不能接受?如果你们厂工资原来是偏高的,工资降了,跟同行业工资水平相比,还是差不多,那是可以继续做的。反之,影响到生活,那么就趁早寻找下家。
工厂效益不好,为了缩减成本,这种大幅度降工资的情况,应该是到了迫不得已的地步。这种方式只会引起很不好的后续反应,留不住优秀的员工,很多老员工心里就会有落差。以前拿那么多钱,这会要少1000块钱,心里大多数很难接受。
一般这种小厂,没有正规的合同,工资多少都是老板口头协议!员工权益没有保障。找工作尽量到正规的工厂有合同,工资也不能随便降!这个时候作为员工首先要认清自己的实力。如果这边辞职了,看一下自己能不能寻找到薪资待遇类似或者更好的工作?如果不能就老老实实的干着。很多人辞职就是一时的冲动,心里感觉愤愤不平,等你过了就会后悔。一定要考虑清楚,再做打算!
我的建议是,一边先把本职工作做着,给自己一个机会,看一下能不能变好?如果不行,那就骑驴找马,可以看一下外面有没有合适的工作。找到下家了,再去辞职。只有这样才能顺利的过渡,不要裸辞,压力太大。裸辞一时半会找不到工作,心里就会产生恐慌。
现在工作不好找,有一份满意的薪资待遇,是可遇不可求。职场竞争太激烈,降工资裁员,这样的事情只会越来越多。作为员工,能做的就要不断的充实自己,增长自己的本事。有能力了,在哪里都有一席之地!
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