工资10000元，应该交多少税？
☒┪工资10000元，应该交多少税？
我国个人所得税征税规则如下：
5000元以下的部分，税率为0％
5000-8000元之间的部分，税率为3％
8000-17000元之间的部分，税率为10％
17000-30000元之间的部分，税率为20％
30000-40000元之间的部分，税率为25％
40000-60000元之间的部分，税率为30％
60000-85000元之间的部分，税率为35％
85000元以上的部分，税率为45％
月薪一万，在没有附加扣除专项的情况下，需要纳税的金额就是：
（8000-5000）×3％+（10000-8000）×10％
＝290元
但是，这只是理论上需要纳税的金额。在实际上，你纳税的金额要比这个小多了。因为，我国有七大专项扣除，可以合理合法的避税。
七大专项扣除，可以帮个人合理合法的避税
子女教育，每个孩子每月扣除1000元。
幼儿抚养（3岁以内），每个孩子每月扣除1000元。
继续教育，每月扣除400元。
住房贷款利息，每月扣除1000元。
住房租金：省会直辖市城市。每月1500元。其它城市，人口大于100万，每月1000元。人口小于100万，每月800元。
赡养老人，独生子女每月2000元。非独生子女，所有人分摊2000元的额度。
大病医疗。每年最高80000元。
这七项附加专项扣除，只要满足条件，全部都可以申请。
比如说，你月薪1万，但是每个月要还商业贷款，所以要扣除1000元。就是你的工资征税起征点，要加1000元。从5000变成6000块钱。
那你需要纳税的金额就是：
（8000-6000）×3％+（1万-8000）×10％
＝260元
每个月纳税的金额，就少了30块钱。
如果你除了房贷以外，家里有一个小孩读书，上面还有老人需要你一个人赡养。那你工资的个税起征金额就是：
5000+1000+1000+2000＝9000元
需要纳税的金额就是：
（10000-9000）×10％
＝100元
通过计算我们可以看到，七大附加专项扣除，能够大大的减轻个人的纳税负担，节省一大笔的钱。
除了附加专项扣除以外。每年的3月1号开始，可以申请上一年度汇算，还有可能会退一部分的税金。
很多人的工资收入不固定，可能一个月只有三四千，突然下个月就上万了。所以在每年的3月1号，就会对上一年度进行综合汇算。
个人所得税起征规则是每月5000元，一年就是6万块钱。
如果你的年收入在6万元以下，是不需要纳税一分钱的。如果你因为哪个月工资奇高，被扣了税。那在年度汇算的时候，就会把这部分钱退回来，俗称退税。
如果你还有各种附加专项扣除，那每年的免费金额还要增加很多。
像我自己，有房贷，有孩子上学，那每年附加专项扣除金额，就是2.4万块钱。我每年的工资收入，在6万+2.4万＝8.4万元以内的部分，都不扣一分钱的税。
依法纳税，是每个公民的义务。合理的利用附加专项扣除，则可以合理合法的避税，为我们节省很大一部分的钱。
ツ▧工资10000元，应该交多少税？
一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。
其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。
不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。
□☞工资10000元，应该交多少税？
假设题主是月收入税前1万元，这只讲一下个人所得税。
工资属于工资薪金所得，是四项综合所得之一（工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得），综合所得实行先预缴再清缴的原则，也就是每个月领工资的时候先预缴一部分，次年的3-6月汇算清缴算总账，和已经预交的相比较，多退少补。
预缴时月应纳税所得额不超过3000元（年36000）的部分是税率是3%。月应纳税所得额是指月工资收入减去起征点5000元，再减去三险一金和个人专项附加扣除后的余额。
假设三险一金一个月一共1000元，个人专项附加扣除一个月1000元，那么月应纳税所得额就是3000元。3000*3%=90元，一年是1080元。
如果你只有工资薪金所得而没有其他收入，那么汇算清缴的结果和月度预缴的结果是一致的，不用退也不用补。
可以看出，工资固定的情况下，三险一金越多，个人专项附加扣除越多，个人应纳税所得额越少，交的税也就越少。
♁⇒工资10000元，应该交多少税？
月工资1万元，年收入就是12万元，目前的政策是年收入6万元以上的部分就是应纳税所得额，是要扣个人所得税的，应纳税所得额不同，所要缴的个人所得税的税率也是不一样的。
个人所得税累进税率分为7级，全年应纳税所得额在36,000元以下的，个人所得税比例是3%，全年应纳税所得额在36,000元至1 144,000元的，个人所得税的税率是10%，全年应纳税所得额超过96万元的，人所得税税率是45%，其他层级可看下面的税率表。
如果月工资1万，是已经扣减了各项保险、公积金等等之后的收入，没有任何扣减纳税的项，那么你的全年应纳税所得额是6万元，36,000元属于第1级，税率是3%，剩余的24,000元是属于第2级，税率10%，那么你全年应纳税3480元。这是一种极端的现象。
如果月工资1万，指的是应发工资，那么计算全年应纳税所得额时，应该考虑很多扣减项，主要有以下这些：
第一，社保。包括养老保险，医疗保险等各种保险，这些个人大概的缴费比例是10%，需要扣减大约1000元。
第二，住房公积金。住房公积金的缴纳比例是在5%~12%，扣减金额大概在500元至1200元。
第三，住房还贷或租房。住房贷款还贷正常可以扣减1000元，租房的话最高可以扣减1500元。
第四，赡养老人。这个是独生子女的话就可以扣减2000元，不是独生子女的一般是1000元。
第五，子女教育费。子女教育，夫妻双方都可以分担，如果由一个人来承担的话，每个子女可以扣减1000元。
其他还有一些特殊的，比如公务员的职业年金，大病医疗和继续教育等等，也可以扣减一部分。
经过上面的计算，我们可以发现，全年应纳税所得额6万元基本扣减完了，所以实际上月应发工资1万元基本上是不用缴纳个人所得税的。事实上也是如此，同事的月应发工资正好在1万多一点，扣除社保、公积金、专项附加后，个人所得税为0。
综上所述，不考虑极端的情况，工资1万元是不用扣税的，即使扣税，税额也非常少，可以忽略不计。
✮♪工资10000元，应该交多少税？
工资税前10000元/月，无其他收入，一起算算每年交多少个税！
如果是上班人员年度个税最高3480元，最低0元
工资薪金扣除社保、公积金、企业年金、健康险、5000元/月的费用、专项附加后的余额为应纳税所得额，然后根据应纳税所得税对应的个税区间税率和速算扣除数计算个税。
一、五险一金
五险一金个人承担的比例最高为22.3%（养老8%、医疗2%、失业保险0.3%有地区差异、住房公积金5%-12%），如果按工资总额扣除，则最高扣除2230元，最低扣除0元（即不缴纳社保）。
二、企业年金
企业年金最高比例为本人缴费工资的4%，如果工资1万元，则每月扣除400元。
三、健康险
是从保险公司购买的符合规定的健康险，每月可税前扣除200元。
四、专项费用
即5000元/月的费用扣除。
五、专项附加扣除
专项附加扣除的6项中，养老最高2000元/月，教育1000元/月/孩，住房800-1500元/月（按1000计算，和贷款购房取其一），贷款购房利息1000元/月，学历教育400元/月，大病8万元/年，专项附加扣除合计每月10666元/月。
六、其他
比如捐赠，符合条件的捐赠，最高可扣除工资额的30%，10000元工资可扣除3000元/月。
七、最高可能的税前扣除额
最高可能的扣除额=5险1金2230元/月+企业年金400元/月+健康险200元/月+专项费用5000元/月+专项附加扣除10666元/月+捐赠3000元/月=21496元/月
八、个税计算
（一）如果该人税前除5000元/月的专项扣除费用外，无其他扣除
应纳税所得额=（10000-5000）*12=60000元
个税=60000*10%-2520=3480元。
（二）如果该人所有的扣除都享受，且最高额享受
应纳税所得额=10000-21496<0，个税为0。
如果为退休人员的工资
一、如果退休人员的工资不含企业年金
此时只要是退休工资，无论退休金多少钱，都不拿个税。
二、如果退休人员的工资含企业年金
如果退休人员的工资中包含2014年1月及以后的企业年金，则领取时可能涉及个税的缴纳。
三、如果退休人员的工资包括一部分兼职或返聘工资
退休工资不纳税，兼职或返聘的工资个税的计算参阅上述“如果是上班人员年度个税最高3480元，最低0元”的有关内容。
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