下岗后每年都按职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没一分钱，这是为什么？
下岗后每年都按职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没一分钱，这是为什么？
网友解答：
下岗后每年都按职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没一分钱，这是为什么？
这是部分地区灵活就业人员参加城镇职工医保遇到的正常情况。为什么这些人缴费期间，直到退休后，至今医保卡都没有一份钱呢？而其他参保人参保时和退休后都有呢？
因为这类人员的医保缴费比例低。羊毛出在羊身上，你养了只小羊，人家养了只大羊，于是薅的羊毛自然就比人家少了。
概括全国各地职工医保的相关情况，职工医疗保险缴费情况分为五种，与之对应，医保卡返款情况也就分五5种。下面逐一说明：
一、用人单位参保人
大多数地区用人单位职工医保参保人，用人单位需要缴纳的比例是8%～10%左右 ，个人需要缴纳2%左右，合计缴纳10%～12%左右。
各地职工医保的缴费基数下限都是上一年度社会平均工资的60%,上线都是上一年度社会平均工资的300%。
缴费金额=缴费基数×缴费比例
医保卡是否还款？返。
二、普通灵活就业参保人
大多数地区的普通灵活就业参保人参加职工医保的缴费比例都享受减免优惠。实缴比例参考值为7%~8%。不用向单位参保人那样合计缴纳比例10~%12%。
各地灵活就业人员职工医保缴费基数的下限都不低于60%。医保缴费基数的上限不一定。有的地区是100%，有的地区是300%。有的地区不设上下限，一律都按70%交。
医保卡是否还款？返。
三、4050享受政府社保补贴人员
部分地区有灵活就业人员4050政府社保补贴政策。这类人员参加职工医保的缴费比例，和普通灵活就业人员一样，但其中的绝大部分由政府补贴（参考值5%~6%），个人只掏有限的一部分（参考价1%~2%）即可。
医保卡是否还款？返。
四、城镇登记失业人员
部分地区对于城镇登记失业人员的政策是，由失业基金全额代缴医保费用，个人不缴费，照常享受在职职工医保报销待遇。
医保卡是否返款？返。
五、部分地区定向下岗职工和缴费困难灵活就业人员
前些年在国企改制进程中，部分地区出现了大批下岗人员。下岗后就业困难，生活艰难，交不起社保。于是有些地区出台了对下岗人员和缴费困难灵活就业人员的定向政策，允许他们少交医保（参考数值为4%左右），但是医保卡也不享受返款的政策。题主就应该属于这类人员。
医保卡是否还款？不返。
友情提醒
1、各地医保最低缴费年限不同
有的地区15年，有的地区20年，有的地区25年，有的地区30年。有的地区分男女，有的地区不分男女，一律相同。
2、各地医保卡的返款标准不统一
且分为退休前和退休后。退休前大多都是和医保缴费水平挂钩，多交多返。退休后，有的地区和缴费水平挂钩，有的地区和养老金水平挂钩，有的地区和年龄挂钩。
3、各地医保卡返款周期也不尽相同
有的地区按月返，有的地区按季度返，有的地区按年返。总之，各地有各地的规定，要以当地政策为准。
小结
综上所述，各地职工医保缴费和返款情况不尽相同。大多数职工医保卡个人账户都是返款的。少的平均每月返几十元，多的平均每个月返几百元。少数职工医保卡个人账户不返款。一般都是交费少的下岗职工或困难人群，不返款。
我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问。欢迎大家加我的关注，参考更多同类文章。愿天下人老有所养，老有所依。
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网友解答：
下岗职工缴纳的医保是按6%缴纳，没有缴纳医保统基金。所以每月卡内无钱，只享受住院医保待遇。
医疗保险，单位缴纳8%，个人缴纳2%，合汁10%，每月医保返回个人医保卡内4%。
医保为减轻个人负担，个人只缴纳6%，所以个人医保卡内无钱。
待退休后，达到医保缴费条件，(满20年或者25年)个人医保卡内有4.3%至4.8%(也许地区有差别)，跟在职工退休的福利是完全等同的。
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网友解答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，下岗以后每年都按职工医保来缴费，直到退休至今医保卡上没有一分钱，这是为什么呢？关于这个问题很明显，下岗以后你按着职工医疗保险来缴费，但是这种情况下你肯定是属于灵活就业的形式交费。
因为作为灵活就业人员来讲，那么首先我们是可以选择高档次和低档次的缴费的。所以绝大多数下岗职工他都没有稳定的工作，也就没有稳定的收入，而且还要承担个人的社保交费，所以说绝大多数人群他都会选择一个较低档次的交费，那么较低档次的缴费和高档次的交费有什么区别呢？主要区别就在于会建立或者是不建立个人医保账户。
就是说你选择低档次交费，那么就不会建立个人医保账户，所以说你交了这么多年的医疗保险，是不会在你个人医保卡当中产生相应的余额，就是这样的一个问题，也就是说你个人医保卡账户当中的余额为0。所以这是一个很正常的现象，但是对于低档次的交费，那么享受到的医保的报销比例是没有任何问题的，都是可以正常的来进行报销，大约是可以达到70%以上的报销待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
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网友解答：
下岗后每年都按照职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没一分钱，这是为什么？像你这种情况还是比较普遍的，别人医保卡有返钱你的没有返钱，这是为什么？其实这就是义务和权利的对等关系，没有全额的付出哪来的更多收获？
城镇职工医疗保险，如果属于在岗职工，是按照本人的实际工资来缴纳医疗保险费用，总的缴费比例为8%，其中用人单位缴费比例为6%，职工个人缴费比例为2%。今年生育险和医疗保险合并以后，单位缴费比例由6%上升到6.5%，主要包含了生育险的0.5%，个人缴费仍然是2%，每年都会按照年龄结构返还到个人社保卡上，返还的比例除了个人缴费部分全部返还以外，单位缴费部分也将返还部分。
下岗后由于和用人单位解除了劳动合同，再也不属于单位在岗职工，只能按照灵活就业人员来缴费。灵活就业人员缴纳医疗保险时,是按照当地统计部门公布的职工社会平均工资来作为缴费基数，个人可以根据自己的经济情况来选择缴费档次，分为300%、100%、60%三个缴费档次，在三个缴费基数的基础上缴费比例分为8%和4%两个缴费档次，按照8%的缴费比例缴纳职工医疗保险，除了统筹账户以外，还将和在职职工一样，建立个人账户，也是根据年龄结构按照月份或是年度往医保卡里返钱；如果是按照4%来缴纳的，不再建立个人账户，只建立统筹账户，相当于个人缴费的返还部分不再缴纳，所以也就不会再往个人社保卡里返钱，但是在生病住院时，不影响医疗报销比例和待遇，也不影响缴费年限的累计计算，退休以后如果累计缴费年限达到规定的缴费年限，同样可以享受医保退休待遇。
你下岗以后虽然每年都缴纳了职工医疗保险，但是你缴纳的医疗保险要不就是按照当地公布的职工社平工资60%来作为缴费基数，按照4%的缴费比例进行缴纳的，或是按照当地社保部门公布的缴费标准的一档和二挡来缴纳的，如果按照一档缴纳就属于低档，相当于按照4%来缴纳的就不会返钱，如果按照二档缴纳的，就相当于是按照职工社平工资的8%来缴纳的，每月就需要返钱。
综上所述，你下岗后按时缴纳的职工医疗保险，到现在社保卡里没有一分钱，最主要的原因就是缴费档次的问题，如果你的缴费档次没有问题，可以到当地医保部门去查询，这样自己既了解了相关的政策规定，同时也对自己有个交代，减少不必要的烦恼和困惑。
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网友解答：
职工基本医疗保险大多是以地市为一个统筹区，参保缴费享受医保待遇各统筹区规定不一。
现以我们这里情况为例回答你，供参考。
一是参加职工医疗保险，在退休后必须累计实际缴费25年，才可不用继续缴费终身享受医保待遇，不足25年的必须继续缴费。
二是参加职工医疗保险，
缴费标准是在职职工以其工资为缴费基数、灵活就业人员按上年度医保统筹区（大多是以地市级统筹）在岗职工平均工资为缴费基数按规定比例缴费的。在职职工一般都是按其工资8%由供职单位与职工共同缴费。
灵活就业人员如按上年度医保统筹区（地市级统筹）在岗职工平均工资为缴费基数4.5%缴费，不建立参保人个人账户，也就是不能每月按规定标准往参保人社保卡上打钱。
如按上年度医保统筹区（地市级统筹）在岗职工平均工资为缴费基数8%缴费，则给参保者建立个人账户（缴费数的1\u002F4记入个人账户、3\u002F4记入统筹账户），每月按规定标准往参保人社保卡上打钱。
不知你按哪个标准缴纳的职工医疗保险费。
如你下岗后至今一直按一个标准缴费，医保局在你没退休时按月给你打钱，退休后不打钱了，你还真得到你参保的医保局去解决。
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网友解答：
只有缴纳城乡居民医保才能够有这种情况，缴纳职工医保是不会发生这种事情的。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
就社会保险中的医疗保险而言，只有两个险种，即职工医保和城乡居民医保。这即是1998年12月14日 国发(1998)44号文件《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神，也是《中华人民共和国》社会保险法》第三章23条至28条明文规定的。
而职工医保缴费只有一个档次。在职职工是本人工资的12%，单位8%，个人4%; 灵活就业人员缴费基数是社会平均工资，缴费标准一般为10%，或8%。而这种缴费在当月或当年缴后就直接有3.25%至3.9%打入缴费人的社会保障卡。直至缴完法定年限退休后不缴纳医保了，终身享受此待遇和住院报销85%，中医90%，蒙医95%。
城乡居民医保也是一个档次，由各地根据实际当地实际决定，大致标准为每年150元至400多元之间。而住院报销比例为45%至75%之间。
因此，楼主的\"下岗后每年都按职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没有一分钱\"，是楼主本身缴纳的是城乡居民医保，所以卡上没有钱。
为什么这么肯定呢？
这是由社会基本医疗保险制度本身缴费的唯一性，和住院报销的唯一性决定的。这也是社会基本医疗保险与社会基本养老保险的区别。
社会基本养老保险制度的原则是长缴多得，多缴多得，可以分为若干个缴费档次，并要逐步过渡到全国统筹。而社会基本医疗保险是地方统筹，自求平衡，只分为职工医保和居民医保两种。职工医保缴费高，卡上打钱，有缴费年限，住院报销85%以上; 居民医保缴费低，卡上不打钱，一年一缴，住院报销比例低。
楼主下岗后一定是在社保医保缴费窗口缴费。一般只有高标准职工医保和低标准的居民医保，或简称为高标准和低标准，加上工作人员的解答不清晰，多数人都会选择低标准缴费。
所以楼主的医保卡上没钱，并要一年一缴。
管见了。
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网友解答：
下岗后，可能是按灵活就业缴纳的医保，没有单位缴纳了，个人缴纳各地不一，有的在3.5~6%之间，没个人账户;职工医保缴纳10%（个人2%），有个人账户…
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网友解答：
这种情况并不多见，形成的情况也比较复杂。
我们要知道职工医保又称为职工基本医疗保险，是专门针对在职职工的一种保险，一般是职工承担个人缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。
1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确将过去的公费医疗制度逐渐向全部城镇职工的医保过渡。有条件的单位或行业还建立了补充医疗保险制度，比如说公务员医保。
职工基本医疗保险原则上是以地级以上行政单位为统筹单位。个别地区也可以以县为统筹单位，当时只有北京、天津、上海三个直辖市在全市范围内实行。
统筹单位不同代表了各地的医疗保险基金收缴压力，政策制订的规定也不一样。比如说医保起付线、医保报销比例、医疗保险缴费的退休年限等问题都不一样。比如说医保退休年限，上海、广州市是15年，杭州市是20年，深圳市正在逐步延长未来延长到25年。有的地区男女还不一样，北京市是女同志20年、男同志是25年，重庆市是女同志25年、男同志30年。
关于灵活就业人员参加职工基本医疗保险的问题，各地的政策制订也是很不一样的。青岛市历年来一直是直接将医疗保险单位承担部分和个人承担部分合计为灵活就业人员自己承担部分，缴费的钱数跟企业职工没有差别。而且缴费基数是根据养老保险的缴费基数确定，保持缴费基数的一致性。
像内蒙古、南昌等很多地区，对于灵活就业人员直接按照最低缴费基数确定的钱数缴费，比如说南昌市2019年是340元。
杭州市对灵活就业人员参加医疗保险，直接减免个人负担的2%部分，这部分钱数也不会划入个人账户。也切实降低了灵活就业人员的缴费负担。
甚至天津市基本医疗保险规定明确，企业将职工代表大会通过可降低缴费比例，不建立个人账户；灵活就业人员可不建立个人账户。
烟台市规定，灵活就业人员只缴纳划入基本医疗保险统筹基金部分的医疗保险费，不建立个人的账户。
所以，个别地区灵活就业人员缴纳的医疗保险费，确实没有医保个人账户。
两个特殊情况：
第一，没有办理医保卡
。现在的医保卡都已经更新换代为第2代金融IC加密医保卡，过去我们使用的磁条卡都已经作废。如果没有办理新的医保卡，查询不到余额也是正常的。
第二，参加的是城乡居民医保
。城乡居民医疗保险是不允许建立个人或者家庭账户的。但是相应的缴费也非常低，国家还有补贴，较为划算。一般来说，参加城乡居民医疗保险是一年缴纳两三百元或者三四百元，而职工基本医疗保险灵活就业人员缴费，一般每月都需要缴纳这些钱，相差近10倍。
因此，情况较为复杂。一般还是建议本人直接去医保部门核实比较好。只要我们参加的是职工医保，只要是由于各种原因没有划到个人账户上，最终相应的个人账户余额也不会作废，都可以在新的医保卡个人账户上显现的。
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网友解答：
这是因为你选择交的医保是没有个人账户的。
医疗保险缴费由单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分全部划入个人账户，单位缴纳部分一部分划入个人账户，一部分作为统筹基金。
早些年，国家大批国有企业改制，有一大批人下岗失去了工作，生活很困难，已经交不起社保，为了减轻这部分人员的负担，有一些地区的医保，出台了可以少交医保费，但是不划个人账户的模式。也就是灵活就业人员可以选择这种少交一定的医保费，除了个人账户里没有钱，其他待遇与正常的都一样。
自己选择的缴费方式。真的不清楚为什么没有钱吗？这就好比去饭店吃饭，2000包桌，加500带酒。你出了2000，然后又看见别的桌有酒，问为什么我桌不给上酒？你真不明白？
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网友解答：
因为.我是下岗工人。
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网友解答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，下岗后每年按职工医疗保险交费，直到退休，今年医保卡上没有一分钱，这是为什么？这个问题实际上是非常简单的，因为作为下岗工人，他确实是可以按照灵活就业的形式来选择参保自己的职工医疗保险，但是灵活就业形势的职工医疗保险和企业在职职工的医疗保险略微有些差别，它的差别主要体现在缴费比例有所不同。
作为灵活就业人员是可以选择一个百分之四的缴费比例和百分之八的缴费比例，那么通常情况下灵活就业人员是没有固定的工作单位，也没有固定的一个收入，往往在这种前提下选择4%的缴费标准的人选占有绝大多数，所以说你自身肯定是按照4%的交费标准，来选择交纳的自己的医疗保险，那么这样一来的话，就不建立个人医保账户了。
我们都知道企业在职职工的职工医疗保险是按照8%的比例来进行交费的，因为个人需要承担其中2%的一个缴费比例，那么企业单位需要承担6%的一个交费比例，二者相加就达到了百分之八的标准，所以说企业在职职工每一个月都会有相应的余额，产生在自己的医保卡上，如果说作为灵活就业的个人，你选择的也是8%的交费，那么也会产生余额的，只不过你选择了4%的交费，那么就没有相应的余额产生了。
感谢阅读请教我的关注。
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