企业的常务副总和副总级别一样吗？
↝✏企业的常务副总和副总级别一样吗？
简单回答，一目了然！
这个常务两个字就告诉你了，虽然也叫副总，也是副总级的，但是常务副总就比其它的副总权力就大了，当总经理不在的时候，常务副总就会主持全面的工作的！
不但是企业，包括政府机关在内的所有的单位和部门，都是一样的，常务的与非常务的级别虽然都是一个级别，但是常务的在正职领导不在的时候，他就会代表正职领导，主持该单位，该部门的全面工作的！
在企业，即使总经理在的时候，他有时也会把全部的工作交给常务副总去处理，其他的副总也只能向常务副总汇报工作，常务副总会综合其他副总的汇报情况，向总经理汇报的！
再简单一点的说，在企业，常务副总就是一人之下，万人之上的！
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⇌❊企业的常务副总和副总级别一样吗？
企业的常务副总和副总级别一样吗？所谓常务不管是在政府里，还是在企业里，都是协助正职分管日常十事务工作，但其级别还是副总级别，与正职还是有很大差别的，但是当总经理缺位时，常务副总有可能会优先提拔为总经理，但在实践中并不是所有的常务副总经理都能得到提拔。
常务副总实际上在企业里面体现更多的是一种分工，在比较正规的企业里面，或是法人治理结构比较完善的企业里面，副总经理是由总经理提名，董事会任命；在国有企业里面，是由上级党组织考察，按照干部管理权限提名，然后由企业的总经理按照公司法的规定提名，董事会任命。在任命文件中对于副总经理的排名也是有讲究的，有的是按照职位的重要性来排名，有的是按照姓氏笔画来排名。
按照姓氏笔划来排名的一般是在报批阶段，但在下发文件时就不再按照姓氏笔划来排名，而是按照职位的重要程度来排名。一般排在总经理之后的第一个副总职位，其位置是非常重要，虽然都是副总经理，但是排在总经理之后的第一个副总，虽然在任职文件上并没有明确为常务副总，但在公司领导班子的分工文件上要进行明确。
比如某某副总，协助总经理工作，主持公司常务工作，分管公司办公室、人力资源部、财务部等部门。主持公司常务工作的副总，在分工上就属于常务副总经理，当然也有的在任职文件中就是明确为常务副总，这就带有任命的性质，而不是分工的性质了。
而其他副总经理不负责公司常务工作，而只是分管某一个方面的工作，总体上都是协助总经理工作，主管一个方面的工作，分管几个部门的工作。比如某某副总协助总经理工作，主管公司供应链工作，分管公司采购中心，销售中心等工作。
在国有企业如果经营班子比较健全的企业一般不设常务副总的职位，只设立副总经理职位，但是排在第一的副总经理，其职位的重要性更高一些，有的体现的是资历，并不是权利，但如果是党委副书记兼任的副总经理，其实就要履行常务副总经理的职能，其他副总经理一般都要进入党委会，非党副总经理基本上进不了企业的核心决策层，但可以党外人士的身份列席相关决策方面的会议。
有的国有企业是党委书记、董事长、总经理由同一个人担任，在没有专职总经理的情形下，或单独设立一个常务副总经理的职位。在这种企业的常务副总经理，职级和其他副总经理也是一样的，都是副总经理，但分工不一样，职权不一样，常务副总经理分管的面更广，职权范围更大，对公司的财务、人事、生产销售安全等有统揽的权利，但是权利的大小，还要看公司的授权，比如资金的审批权到底是多少等。
在民营企业，一般企业的老板既是董事长，也是总经理或是总裁，企业老板为了平衡关系，或是股东之间的在企业的利益，有的可能会设置一个常务副总的位置，主要协助老板分管公司的日常事务，常务副总分管的一般都是公司的综合部门或是公司比较关键的部门，所以在薪酬待遇或是年终绩效等，都会高于其他副总。
在很多民营企业其实只是老板平衡关系的一种操作手段，比如在企业工作时间长，无法在提升的副总，但对于老板和企业还有价值，所以老板就提升他为常务副总，但实际上的权利和其他副总没有多少差别，因为民营企业的副总基本上没有多少职权，主要协助老板干活。
综上所述，常务副总也是企业的副总，本质上和企业副总没有多少区别，都是企业的副总经理级别，但使用上是不一样的，分工不一样，重视程度不一样。在国有企业是重用和培养国有企业领导干部的一种方式；在民营企业是老板平衡各方关系的一种方式，具体体现在薪酬待遇，绩效奖金方面有一定差异。
↥⇇企业的常务副总和副总级别一样吗？
我是凌烟阁中一书生，我试着回答一下。
看了几个回答，觉得有道理，但没有说服力度，我举个例子。企业和政府领导机构设置基本差不多，我从政府层面来说好理解。
一个市政府里面有一位市长，有多位副市长，副市长都有排名的，排名第一的副市长如果进巿委常委的话就是常务副市长，职级和职权可不是普通副市长可比拟的。
↥➢企业的常务副总和副总级别一样吗？
这个问题可以通过两个方面来回答：
第一：有些企业做的大了，特别是一些大型的企业，包括一些国营企业，事情多了有很多事情需要处理，总经理一个人很难忙过来，所以就设了几个副总经理的位置，每个副总经理管理一定的范围，副总经理也是分为第一、第二或者第三副总经理，他们在本单位的级别是一样大的，但是权限有大有小，管理的范围也是不一样的，常务副总经理一般就是第一副总经理，当总经理不在的时候，常务副总经理可以代替总经理主持日常工作，其他副总经理也得听他指导。
第二：在开重大会议的时候，常务副总经理必须参加的，其他副总经理不一定参加，有些权限比同级别的领导大一些，当总经理退休了，一般都是先提拔常务副总经理来担任总经理，其他的副总经理靠后站，这是惯例。不用说在企业里面，就是在政府机关，例如在一个县里，常务副县长他是常委，而其他的副县长有的不在常委里，开常委会决定重大事情的时候，其他副县长是不能参与的，常务副县长是有参与重大事情的权利。其他副县长只能执行。
❈▨企业的常务副总和副总级别一样吗？
首先，常务副总并不是一个常设职位，也不是一个必须职位，只有在需要平衡一个人的职级与职位时才会出现，这种情况多见于国企和国企病倾向严重的大型民企。
比如一个正局级的国企，从外边调来一个正局级的干部，但公司正局级的职位满着，只能让他干副总，那么就会给他安个常务副总的职务，以示他的职级和总经理一样是正局级，比其他副总高半格。但职权仍然是副总的职权，不比其他副总高。只不过在班子里的排位会在前边。排位在前有什么用途呢？开会时坐在靠近中间的位置，总经理出差时，按排位顺序主持一下工作，没有什么实际意义。
当然常务副总不仅仅适用于外来干部，一些内部干部，副总、总工、总会等，干得年头长了，资历深、业务能力也不错，但因为种种原因不能提拔，那就给个待遇吧，于是就挂个常务副总的名号，待遇上提了半格，其他一切照旧。
再说细一些，由于职级上去了，在工资以及与职级有关的待遇上会比其他副总稍高一些，但在奖金和年终业绩考核兑现等与职位相关的待遇上和其他副总是一样的。
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