为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗?
➽≔为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗?
照您描述,不回复有几种可能。
1、您的简历HR觉得不符合招聘要求。这是最常见情况。毕竟每个人都回复的话工作量增加不少,还有人会继续追问为何不录用?大家都是成年人,没消息你会停止求职脚步痴痴等待吗?显然不会。老实说不回消息真没必要纠结。
2、HR打算过段时间一起回复。这种情况一般不会等太久。
3、HR在和领导约时间。这就要看岗位情况了。如果不是重要岗位领导经常没时间。但一般也不会等很久。
4、已经招到人了,只不过还没到岗或HR忘了撤销。企业招聘渠道很多,熟人推荐、毛遂自荐、校园招聘、中介猎头等等,网上只是其中之一。没到岗一般招聘信息不会撤销,因为现在是双向选择,万一人不来怎么办?还得继续招啊。HR忘了撤也较常见,反正挂着又不额外花钱,到截止日期会自动下架。
5、疫情等原因。现在很多人因为疫情隔离不能上班,只能在家办公。这种情况下HR只能先搜集简历,等恢复上班再行通知。
至于回复速度较快的求职方法,最快当然是线下和线上的招聘会,都是面对面即时面试。公共招聘网就有线上招聘会信息,部分地区的就业促进中心还有微信公众号,内设线上招聘会。求职网站回复速度快慢并不取决于哪个网站,而是取决于你简历的出色程度。相对而言,公共招聘网因为是政府网站,相对靠谱;前程无忧是老牌网站,用户较多;智联招聘听说也不错;中介猎头效率较高,毕竟人家介绍成功有提成的;剩下的就是公司官网了。
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⇙|为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗?
常用的几个APP,58,智联,boss,无忧。
首先来说一下58,58很多都是骗子,虽然当年广告打得很好,但是招人的骗子多,所以不建议。
再说智联,之前做人事的时候也用智联,但是无奈机器人太多了,正常一个HR一天能发50个邀约,但是能有十个人回复就不错了。所以就要靠自己主动,但是不要轻易投递简历,简历上私密信息也不要太多,像身份证号和住址这些都不要写。
boss上市了,所以很多中小企业都可以通过boss,虽然那些老牌看不上boss,但是没办法,boss 上回回复快,门槛低。不好的情况是,现在没办法注册新用户,也就是说你想找工作的话只能借用有boss号的人的账号。
无忧,算是资深了,比智联还难受的存在,无忧回复是最慢的,虽然里面的企业都有来头,但是无奈HR回复率不高,投了简历和没投一样,根本没人理。
所以综合建议你找个boss账号,或者是在智联上主动找。但是在智联上靠HR那边投简历是没用的,说不定他们还会把你投递的简历给卖了,毕竟我经历过简历被卖这回事。之前我投的一个简历被卖给了他们隔壁的平安人寿,平安让我去面试卖保险,就是最容易让你社会关系破碎的寿险。我直接拒了,还说:我妈说上门卖保险的都是骗子。算是双向拒绝吧。
不回复你无非几种:学历不符,社会经验不符,期待薪资不符,年纪不符等等各种理由,或者是找到人了,又或者是HR看了你的社会经验怕你进来后顶替他,毕竟要知道hr这群人,完全可以不存在,而是部门某个人负责就行。
⇦✸为什么投出去的简历HR都不处理的? 最近的就业形式真的很差吗?
学历低的不要,上了年纪的不要,没经验的不要,而且感觉目前很多都转外包形式了
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