公务员省内调动容易吗?
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就“公务员调动”这问题,现实中涉及的人很多,从我了解的情况看,可以说,对绝大多数人来说,无论是从乡镇调县级部门或从县级部门调州市级机关都“十分不容易”,“省内跨州市调动"那肯定更难,当然,各地在公务员调动问题上,难易程度估计多少会有些不尽一致。
我为什么这么说呢,因为近些年来,我几个侄男儿女有的在乡镇“五年履职"期满想调县级机关的、也有在乡镇或县级单位工作多年,想解决“夫妻分居”问题和多点时间照顾小孩等等因素,想申请调到州级机关或州府所在地的“市级机关的",从落实情况看,真的太难太难!
从现在的“公务员调动"来看:
一是,不论省州(市)县的部门来看,“公务员编制核定"都统一规范,就我所在地区来说,都实行“缺三进一"规定,这样每年能调入人员的指标十分有限;
二是,多数需进人单位,多采取公开透明的“遴选”方式选人(从遴选岗来,竞争也十分激烈,一个岗竞争调入者多者几百人,少的也有上百人),当然也有因岗选人的选调的岗位,但多是选择文秘类善于写公文、大的文字材料的人才或特殊岗,如具有“财会岗位资质"、“法律相应资质"等等特殊岗位的,当然,也不乏有经其它途径“推荐选调的人才"。
总的说,公务员的调动普遍都是从基层往上一层级调,“僧多粥少"的竞争是必然现象。
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目前各地在实施人才回引计划,省内调动比原来更容易了。
一、商调。先要确定调入单位是否有空编,有空编的话向编办申请下达用编计划。本人向现工作单位提出申请并取得领导同意后,由拟调入单位向现工作单位发商调函,经本单位及主管部门同意后,交拟调入单位审批。拟调入单位组织考察,研究同意后交上级组织人事部门审批,即可办理调动手续。
二、选调。用人单位提出申请,组织部门发布选调公告后,个人按照公告参加笔试、面试及考察,再协商办理调动。
三、人才回引。现在很多地方出台政策,吸引在外地工作的本地人才,或者父母、配偶在本地的人才到当地工作,按照原来的职务及编制性质安排工作,程序也较简化,由组织部门根据用人单位的需求,进行双向选择。
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对于有些人来说,公务员调动就和吃饭喝水一样容易,一两年就换个单位。但是对于大部分人来说,公务员调动比登天还困难!
从理论上来讲,公务员的调动只要找到接收单位,同时原单位愿意放人,那么就可以实现。但是在现实生活中,因为调动过程中涉及到的种种关卡,公务员跨县调动都非常困难,更不要说省内跨地市调动了。
小雷的一个朋友,家在市区里,父母都是普通职工。
她毕业后就考上了当地某县直单位的公务员,工作了几年后还没有对象。
女生随着年龄的增加,找对象是越来越困难的,所以她的父母有点着急了,希望她能够回到市区,然后抓紧时间找个对象结婚。
为了能够调回市区里工作,她的家里人到处找关系求人,但是一直都没有找到对的路子,所以调动迟迟不能落实。
后来,当地一个市直部门下属的全额拨款事业单位有一个遴选的机会,她参加遴选后笔试面试都名列前茅。
体制内的人都知道,事业编的收入不如公务员,同时未来的发展前景也会更差,两者间的差距是非常明显的。
但是为了能够回到市区,她最终选择放弃了公务员身份,转为了事业编制。
可以说,她的调动失败了,她是靠着自己的能力才能回到市区的。
当然,小雷身边也有一些人轻轻松松就实现了调动。
小雷还有个朋友,父亲是本地某市直单位的副职,他在大学毕业后考上了省会城市的市直部门公务员,后来在省会买了房子娶了老婆,他的老婆则在省会体制内另一个单位工作。
不知道是出于什么原因,前几年这个朋友突然说想要调回到本地。
虽然说从省会城市调回三线城市比从三线城市调入省会城市更简单,但对于一般人来说也是难如登天。
而这个朋友说到做到,一年以后就顺利地调回了本地,而且还进了一个很多人都想去的市直单位。
据他自己透露,省会城市有个市领导是他父亲以前的同事,并且还是老乡,这个领导在中间帮忙搭桥牵线,而他父亲本来在本地的关系也是很不错的,所以他的事情很顺利地就完成了。
而在他调回来过了几个月的“单身”生活之后,他的老婆也调了回来,去了另一个令人羡慕的市直单位,让很多人不得不让人感叹朝中有人好办事呀。
所以,公务员调动容易不容易还是要看情况。
如果有足够分量的领导愿意帮你,那么调动其实只是走个流程就好了。
如果没有人帮助推动的话,那么想要实现调动,比你重新考个公务员还更困难。
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公务员调动,不管是省内调动,还是跨县调动、跨市调动,甚至是从偏远乡镇往县城附近乡镇调动或者是乡镇往县城调动,都不是那么容易的,用一个字来形容,那就是:难。用两个字来形容,那就是:很难。用三个字来形容,那就是:非常难。
一、没有关系要调动基本是不可能的。
要想在省内调动,现在的单位(也就是调出单位)应当是没有问题的,只要你有了接收单位,他们都是会放人的。但是要调去的单位(也就是调入单位)就很关键了,没有单位同意接收你,再怎么想调都是不行的。但是,要有找到调入单位并且要他们同意接收你,这是很难的。这时候,关系就非常重要了。要通过关系,找到调入单位里能有决定权的领导,让他们同意接收你。这一步非常关键,是决定能不能调动的基础。
调入单位领导同意接收你了,他就会按照调入单位进人的相关规定,按程序研究并决定同意接收你调入。
二、体制内的调动一般是编制先行。
如果调入单位同意接收你了,就可以开始办理相关的手续了。 一般来说,公务员调动,编制先行。如果调入单位同意接收你,他们没有空编也是不能调动的。当然,调入单位的领导同意接收你了,一般就是有空编了。但空编的使用并不是单位领导说了算的。还需要编制部门的同意。首先是这个空编要向编制管理部门报编制使用计划,就是使用几个空编,是用来公招、遴选还是用来考核调入等。在批准后,就可以办理编制使用的审批了,就是说这个空编是用来考核调入用的,但具体是谁来使用这个编制,也是需要报编制管理部门审批同意的。
编制审批这一步,是调动中最难的一步了。能把这一关过了,调动基本上就成功一半了。这一步就需要调入单位向编制部门上报编制使用审批手续,他们如果报得慢一些,你的调动就慢一些。当然,他们在上报编制审批之前,还是要对你进行一些初步了解,特别是了解你现在使用的编制情况以及进入该单位的情况。如果你的编制有什么问题的话,可能就比较难办理甚至是办不了了。
再有就是编制部门的审批也是关键。一般在省内从一个市调入另一个市,都需要编委会同意才能调入的,编委会的主任一般是地级市的一把手(书记)担任,每年开会的次数很少。有时候等待编委会审批编制都需要等好几个月。如果遇上将要进行机构改革之类的事,暂停办理编制审批,那也是正常的事,这时候,为了这个编制审批,等上一两年的也有,有的甚至等恢复可以审批的时候,又不符合条件办不了了。
编制使用审批有一些规定,当事人是不太了解的,这些规定也是在不断的变化的。批不批,有时候真的是说不准的,不批的理由都是成立的。比如说从县里往市里调审批是比较严的。有的地方规定从县(城区)直部门往市直部门调动,必须经过遴选,也就是说不允许直接考核调入。还有些是年纪偏大的人,没有什么特殊情况的,也有不批准使用编制的。因此,编制使用审批这一关,有时是很难通过的,并不是调入单位同意就行了的,还需要找关系,让编制部门同意。
三、人员流动的审批也是很重要的。
编制使用审批办完了,就是办理具体的人员流动手续了。一般是调入单位向调出单位发商调函,就你调动的事与调出单位商洽。如果调出单位同意的话,就可以往下办理手续了,因此,这时候,你还得协调调入单位发商调函,并且要向现在工作的单位的领导说明情况,需要他们回复调入单位,同意你办理调动。如果调出单位不同意,你的调动也是办不了的。
双方都同意你调动了,下面就是按程序办理相关手续了。调入单位这时候可能就会派人去对你的工作表现进行考核,对你个人的人事档案进行审查。如果有问题,他们也是可以不同意你调入的。这时候,如果你的个人档案有点什么问题的话,你还得协调单位帮你补充一些材料(比如说有些工资审批表、年度考核表没有),并取得考核人员的认可。
考核通过了,档案没有问题了,调入单位就会按程序办理同意你调入的手续了。各单位有各单位的规定,具体是党委会还是党组会或者是局务会之类的会议同意你调入,那就看调入单位的具体情况了。不过,这也就是程序性的了,因为前面已经同意你调入了,这只是履行一下程序而已,当然如果发现有重要的问题,他们还是可以不同意调入的。
如果调入单位按程序同意你调入了,就会通知你填写干部流动审批表了。在这个表上,调入单位、调入单位主管部门、调出单位、调出单位主管理部门以及审批部门都按程序盖章同意后,你就可以拿到审批部门开具的介绍信到调入单位报到了。
到这个时候,调动就算基本办理完了。至于那些工资转移手续等的事宜,都是一些程序性的事了,按要求办就行了。
总之,公务员的省内调动是一件比较麻烦的事,办起来既需要关系,也非常的难办。没有关系,就办不了。有关系,也需要花一两年才能完全办通。办下来,人累心也累,还会欠很多人情。没有特殊情况,还是不要办理调动为好。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
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先说两个我身边的事例吧:
1.我认识一个县纪委常委,为了孩子有更好的教育,早早在省城买了房子。想着省委机会有“得力”的亲戚帮忙,以后调进省直机关或者进省城所在城市,不是什么问题。
谁曾想,亲戚使尽浑身解数,也没能把他弄进城。三年前,好像还有些“眉目”。可遇上这几年机构改革,一点希望都没有了。
如今,孩子已经到了上学的年龄。他只好让年迈的父母进城带孙子。全家过着分居的生活。
他也尝试过参加公考遴选,无奈机遇总与他无缘!他甚至想过为了孩子辞掉公职,但毕竟代价太大,一大家人都靠他的工资生活。
如今,他很迷茫不知下步怎么办……
2.某县统计局副局长,妻子在省城事业单位工作。家也自然安置在省城。为了能调进省城单位,经过多方努力,他被借调进省统计局帮工2年。然后,以事业编调进省局。从此失去了公务员身份。成为一名纯事业编制人员。
讲这两个事例,是想说明,公务员省内调动很不容易!要想实现目标,得具备以下条件:
1.有接收单位要你。用人单位有编制岗位空缺,单位领导研究通过“非你莫属”!那么,你就有进去的资格了。
2.原单位愿意放你走。有些单位岗位特殊,单位人少事多。如果领导不同意放人,即使接收单位要你也是枉然!
3.你有特殊背景关系。这个关系得具备两个条件:一要能说了算。二要愿意帮你。
4.你会“考试”。公平竞争参加笔试面试,进行公务员遴选。这个非常靠谱!但前提是你有能力考得过!
@职场探秘者
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