下岗失业人员，中间脱节的养老、医保需不需要补交？

2024-08-22 13:29:36 浏览：1

下岗失业人员，中间脱节的养老、医保需不需要补交？

网友解答：

下岗失业人员社保断交建议你补交，虽然现在社保可以累计，到了退休年龄交够十五年就可以办理退休，但以前交费低，就是加上滞纳金也比现在交的少，社保交费每年都在变化，一年比一年高。

根据当地灵活就业养老保险来看，60%缴费在2019年7月1日前每个月交费502.6元，过了7月1日每个月交费是549，比以前一个月多交46.4元，一年12个月多交556.8元，到2020年7月1日后还会上调，退休工资也会跟着上调。

很多下岗失业人员自下岗失业后，由于经济条件不允许，社保就不交了，有的甚至到了退休年龄，一下补齐恐怕就吃不消了，不补交最低十五交费又不够，想办法也要补交，补交后才能办理退休。下岗失业后，医保都是自己交费，也就是每年缴纳220元的城镇医保，你断交的医保可以补交，因为你退休后医保也不会按照职工养老保险给你报销，就是住院医疗报销也都是按照你交了城镇医保220报销。

建议你补交社保，不要因为你的交费年限不够十五年，到了退休年龄无法办理退休，就是交费年限长点，但你的退休工资也会高一些。希望我的回答能帮助到你，欢迎提问者和大家一起关注我的头条号，了解更多社保信息。

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网友解答：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，如果作为下岗工人造成自己的社保中断缴费的话，那么这种情况要根据实际情况来选择补交或者不补交。

一般情况下，如果你的累计缴费年限已经达到国家规定的15年的要求的话，那么这种情况不补交也是完全没有问题的。当然楼主经济条件不错的话，那么也是可以选择补交的，因为毕竟补交完成以后，那么你的这个累积交费年限相对来说是比较多的，所以说退休之后也能领到更多的养老金待遇。

所以具体情况要具体对待，如果你的累计缴费年限没有满足15年的要求，那么肯定是要补交完成这一部分的年限了。只有补交完成之后，你才能达到累计缴费年限超过15周年才可以办理退休，享受养老金的待遇。

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网友解答：

下岗失业人员中间脱节的养老、医疗保险需不需要补缴？我个人认为补交当然比不补交好，其原因有以下几点：

第一，养老保险补交，有利于增加缴费年限。

根据我国退休的规定，男性达到60周岁，女性达到50到55周岁，养老保险达到15年，才可以办理退休。如果自己已经达到了法定的退休年龄，但是养老保险就差这么一年半载的，就有可能影响自己按时退休，在这种情况下，补交对于保证自己能够按时退休时非常必要的；如果养老保险的缴费年限已经达到法定的缴费年限，也就是达到或超过了15年，经济条件比较困难，不补交也不会影响自己办理退休，但是补交了可以增加自己的缴费年限和个人账户资金，这对增加个人养老金也是有利。特别是在今后国家调整退休人员的养老金，都要和缴费年限、养老金基数挂钩，这对今后增加养老金调资也是有利的。

第二，医疗保险补交，有利于实现医保退休。

医疗保险达到国家规定的缴费年限，可以在办理退休后免费享受医保待遇，就是大家常说的“医保退休”。目前我国医保退休的规定是男性缴费达到25到30年，女性缴费达到20到25年（

全国各地规定一般相差5年的时

间

），如果中间脱节的时间补交以后，能够达到医保规定的缴费年限，那么我们在办理退休时就不用补交或是继续缴费，这对于顺利办理医保退休也是非常有利的；当然如果你的医疗保险已经达到医保退休的缴费年限，不补交也不会影响办理医保退休。

综上所述，下岗失业人员，由于经济比较困难，对于中间脱节部分的养老保险和医疗保险，如果经济能力能够承受，补交肯定利大于弊的，但是如果经济比较困难，已经达到了养老保险和医疗保险退休的缴费年限，不补交也没有什么影响，可以根据自己的经济情况来做决定。

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网友解答：

社保法明确规定，社保参保人缴费必须按时足额缴费，没有减免，不能拖欠。那么，对于养老保险，一般要求逐年缴费至法定退休年龄，最低缴费15年是最低年限，你如何缴费，社保会按缴费的情形计发养老金，否则对正常逐年缴费至退休年龄的人就不公平。比如，跨年度缴费属于补缴，只能按最高100％的档次缴费，並按日处欠费总额的万分之五滞纳金，欠费越久，滞纳金越高。即使是最低15年缴费，正好到达法定退休年龄按退休前一年社平工资计发养老金沒有问题，但如果是缴足15年后停缴待领养老金，退休时的养老金肯定不是按退休年龄前一年的社平工资计发，而是按你停缴养老保险的前一年社平工资计发。至于灵就人员身份缴费，中途停缴几年后又续缴费，原则上补缴欠费后养老金按退休年龄前一年社平工资计发，如果不补缴，养老金也会将缴费年限往前推至停缴的前一年的社平工资计发，绝对不会让缴纳不足或停缴欠费的占便宜。至于明年4月1日后大部分省区没有了补缴政策，那么想用补缴的形式获得缴费年限都没有机会了，那么就只按实际缴费年限（含视同缴费年限）计发养老金。

至于城镇职工医保是一年一缴一年一保，在退休年龄时统计连续缴费25~30年（男性，各地的年限有异）可以不用缴费就能享受医保退休待遇，而且国企员工（含下岗失业的灵就人员）在医保实际缴费前的工龄可以有20年的视同缴费年限（按实际工龄，但超过也只算20年），有5年的实际缴费即可符合条件。那么，因为有一个”连续缴费”的关键词，如果你有停缴医保缴费超过时限，退休时也不需你补缴中途不参保的缴费（停缴时你也没享受医保待遇），但你的前后医保缴费就不是连续缴费，缴费年限只从后面续缴费开始计算，前面就清零了。只有在退休年龄时缴费年限不达到，才可以一次性补缴不足的年限后享受医保退休待遇。

养老保险也好，医疗保险也罢，都有不同的游戏规则，你玩你的缴法，他有他的规矩。别去论合理不合理，因为这是社保法，经过几十年从社保暂行条例到社保法的实施过程中，实施细则不断完善，你要么不参保，参保了就得遵守游戏规则。

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网友解答：

买断工龄失业三无人员，断社保医保。办理提前退休还能零元补缴社保医保路过。

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网友解答：

八九年参加工作，0六年买断，至今未缴，工龄多少年

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网友解答：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，下岗失业人员，中间脱节的养老保险和医疗保险，需不需要补交呢？这个问题如果说你是下岗以后，由于自身的原因造成了养老保险和医疗保险的中断的话，那么是很难进行补交的，因为各个地区已经收紧了养老保险，个人原因造成中断的情形来进行补交，尤其是对于灵活就业人员来说，那么早在2016年的时候，人社部出台了相关文件，不允许灵活就业人员以补交的方式增加自己的累积实际缴费年限，所以说个人原因造成社保的中断是不能够进行补缴的！

但是如果不是个人原因造成的中断，如果是企业原因造成的中断的话，那么是由企业单位出面来进行补交是没有问题的，不过企业单位出面来进行补交，企业单位应当承担的缴费比例是完全由企业单位来承担，那么个人承担的比例才会由个人来承担，所以相对来说企业单位需要承担较大部分的缴费比例！但是劳动合同关系解除之后，企业单位就没有这样的责任和义务了。

所以说应该来讲在下岗失业以后，那么你的劳动合同关系都应该和企业单位解除了，所以说这个时候企业单位不应该承担你的社保待遇，而造成社保中断的一个条件是由于你个人原因造成的，所以说基本上是不能补交，除非你们当地允许补交，那么如果说你们当地允许补交的话，那么我建议你要及时的去补交，因为这个补交的政策说取消就取消，那个时候如果一旦取消之后，你不能补交了，那么是为时已晚了。

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网友解答：

天津下岗工人退休金，二十一年，一千二百多你说下岗工人苦不苦，生活好吗，小康吗？？？

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网友解答：

社会主义国家人人平等是前提。

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网友解答：

下岗失业脱节养老保险和医疗保险需补缴费。但，还要看断缴时间长短及社保局按政策文件能否接受补缴纳。若是依政策能补缴纳费；缴纳的社会养老保险费和医疗保险费会按照当今年核定缴费额度缴纳，不会按断缴时期的年度缴费额计算。

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网友解答：