25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
⇢ℤ25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
在国企工作三年的新人一般都会进入迷茫期，不要害怕，你很快就会进入麻木期了（先开个玩笑，放松一下心情）。职场新人进入国企，一般都会有三个心理周期。第一个是兴奋期，对企业对职业有新鲜感，憧憬未来的成功，多少都有点狂野，甚至感觉未来世界都是自己的。最长的兴奋期，可以保持两三年。第二个是迷茫期，对企业对职场规则对人性了解之后，如果没有提拔，会感到失落，一般也会问自己“我是谁，我来干什么，二十年后怎么办”三个世纪问题。第三个是麻木期，想走不敢走，想留不甘心，左右摇摆，慢慢麻木，一晃二十年，你也变成了你当年讨厌的那群人。
常言道，人生不如意十之八九。职场选择，本来就是一件痛苦的事情，当然也是一种幸福的事情，因为你毕竟还有选择权。但是职场选择一般不可逆，不能像写作业，写错了，还可以用橡皮擦掉。职场选择，沉没成本非常高，时间、精力、经济、心理，这些成本，有些大到你无法承受。所以，你迷茫是很正常的现象，其实，你当初选择别的道路，也会迷茫。人性之复杂，得不到的那个选择，往往是最好的；放弃的那个选择，往往是最后悔的。你第一要做的就是了解你自己的心理处于什么状态。解决了你的心理建设问题，再来具体分析你的具体问题吧。
第一，你的现实处境。猜测一下吧：当初进国企，并不是你的首选。可能是家人意愿，也可能是虚荣心作怪，觉得国企体面、稳定、压力小、福利好、安全性强，找媳妇都好找。还有一点，国企尽管被你现在嫌弃，当初你进国企的时候，一定也是炫耀过得。因为，在当前大学生就业市场上，国企依然是需求意愿最高的品种，进国企还是有点难度的。进来之后，刚开始也是意气风发的，未来的总经理就是你的了。三年足以让你认清现实。你努力了，认真了，但你没有成功。国企人浮于事、论资排辈、进步缓慢、涨薪缓慢、节奏缓慢，让你厌烦了，看不到希望了，这辈子就完了，再看看其他同学混得风生水起的，自己难道就这样混一辈子吗？你迷茫了。浑然不知道，你现在嫌弃的缺点，反过来也是优点啊，人浮于事就是压力小啊，节奏缓慢就是你可以清闲啊，等等。
第二，你萌生了辞职的念头。从全国人才流动率上来看，国企流失率还是相对低的，民企私企流动性要更强一些。但国企人有个特点，就是围城心理现象比外企民企私企严重得多，有点身在福中不知福，越是安全稳定，越盼着大风大浪；越是清闲安逸，越觉得心里骚动。很多国企都有辞职想法，包括你，这山望着那山高呗。你拥有了稳定，你羡慕民企的江湖感；你拥有了清闲，你羡慕私企的活力。你拥有高于社平工资的收入，你羡慕外企的美元。但是，有辞职念头的人很多，敢迈出那一步的人极少，一是不舍，二是不敢。你是哪一种呢？
第三，你到底应该怎么办呢？迷茫不可怕，可怕的瞎决策。从国企辞职，与民企辞职不一样的，心理建设的难度要大的多得多。举例子，你从一家民企跳槽到另一家民企，觉得后悔了，你还可以再跳一家民企。但是从国企辞职出来，就没有回头路了。最关键的不是心理建设问题，而是你有想法不代表你有能力。从国企能不能跳槽，决定因素是你有没有活得更好的能力和结果，否则，你后悔的感觉要比其他企业要厉害得多。
一是你是什么样的人？有人喜欢国企的安稳，有人恰恰讨厌这样安稳。你人喜欢民企的刺激，有人恰恰不喜欢风险，喜欢国企安安稳稳过一生。无所谓对错、好坏，关键看是否适合你。千万不要说国企没有成长空间，错了，国企的平台更大机会更多事业感更强。别拿是否成功说事，先看看你是什么样的人？如果你是一个不安分守己、特别想闯荡江湖的人，证明你的气质符合市场江湖气质，你呆在国企里也是浑身难受，不如出去闯一闯。前提是你有离开体制生存并且活得更好的能力。
二是你有什么能力？你才25岁，一切刚刚开始，论证你的能力尚早。有一点可以论证，你有没有在市场上获得更好资源的能力，也就是说，你能否肯定你将来混得比国企好三倍以上。这一点很重要，因为从国企辞职的人，最后悔的就是薪酬水平没有拉开到三倍，回家乡后感觉活得不如同学舒服。有些专业有些职业，跳槽出去，是可以拿到三倍以上的收入差距的，有的专业和能力，到市场上就是大路货，你再有能力也拿不到三倍以上的差价。这个你要想清楚啊，不是任何人辞职之后，都能越混越好的。
三是如果你不敢辞职，你应该这么度过迷茫期呢？谁说国企没有发展前途？国企的平台大，混得好，掌握的资源比民企外企更多。迷茫之后，不要麻木，而是要清醒。知道国企的弊端，不是怨天尤人，而是想办法让自己绕过这些弊端，实现你自己的梦想。比如，人浮于事，你就要想你自己怎么过得充实？论资排辈，你就要想你怎么做才能脱颖而出？要针对弊端，出招破招，而不是在那里抱怨迷茫，因为抱怨迷茫一点用都没有。
✠━25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
我在题主这个年纪也是刚毕业不到三年，在外地机关事业单位工作，事业编制，单位工作繁忙，论资排辈、不公平等现象很严重，年轻人累死累活，却待遇差也看不到职业发展前景，资历老一点的尤其是四五十岁感觉自己提拔无望的老一辈天天闲得要死，天天吃好玩好但待遇却比我们好太多，也曾经一度让我觉得觉得特别迷茫。那个时候我总是在想，难道自己就活该要累死累活一个人干三个人的的活却领一份低工资，让那些资历更老点的干部享受？
迷茫，也让我在那个时候想得特别多，想着想着，我就觉得自己真的不能再那样下去了。于是，在工作生活中，一方面，我学会了拒绝，拒绝了很多工作不是自己做职业范围的任务，把更多的时候用到自我投资和能力提升上来，让自己有破解迷茫的能力；另一方面，我也学会了深入思考，思考自己内心所想要的，努力追求自己真正想做的，于是自己努力备考公务员也终于重新换了一个一个身份在新的工作环境工作。虽然，现在工作中也偶尔会迷茫，但是，这种迷茫的心里状态已经很少见了，因为在繁忙的工作之余我也找到了自己想做的事，一心朝着自己的目标努力，也就没有那么多时间去迷茫了。
题主这种情况，建议可以这样:一是反思自己的自身条件和工作现状，真正认清楚这份工作是否自己想要的。二是想清了自己想要的，那么就让自己为了目标而努力起来，让自己确实忙碌起来，因为有目的地忙碌可以让自己不再有时间迷茫。三是多和志同道合的师长朋友交流思想，在缓解心理压力的同时，也多听取他人对你的意见和建议。
如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。
≖♗25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
本人猎头从业多年，来说说我的观点：
先跟你分享个故事，我有个前辈，毕业后一直在政府机关工作，因为父母都是公务员，自热而然毕业后就进入了体制内。但是工作5年后觉得不喜欢，28岁那年离职，换行业重新开始（我最新一篇文章有写到他的故事，感兴趣可以去看看）
首先我们要了解，你的迷茫是因为什么？是因为年纪的增长？目前的工作不喜欢？职业发展看不到上升空间？找出问题所在才能对症下药。
如果你是比较安稳的性格，也喜欢稳定的生活，那国企的工作也是不错的选择。我有很多朋友在老家做老师，虽然工资不多，但生活也很惬意。
如果你是不安于现状，想要改变，想要尝试新的东西。那就勇敢的走出舒适圈，好好给自己做个清晰的职业规划，朝着自己想要的目标去努力。
25岁是职业选择非常好的年纪，也是很年轻的年纪，不要在迷茫中蹉跎的光阴。
♂♒25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
强大的国企
在我们国家，国企的力量有多强呢？我们通过一些数据就可以窥见：
中国企业五百强前十名全部都是国有企业，民营企业排行第一的华为在中国企业500强排名第17位；
2017中国企业500强中，274家国有及国有控股企业上榜，占比54.8%；
这274家国有及国有控股企业的营业收入占比71.83%；资产占比86.19%；净利润占比71.76%；纳税占比85.87%。
数据来源：中国企业联合会、中国企业家协会《2017中国企业500强榜单》
国企的利弊
国企的好处在于，有较稳定的收入和良好的福利保障，以国家做后盾，风险相对较小，同时员工整体素质也相对不错，为人处世遵循一定的规则，还是可以学到不少东西。垄断性行业相对轻松、压力较小，竞争性国企则还是挺锻炼人的。
但是，由于复杂的体制机制，巨大的规模，以及不够清晰的产权机制，国有企业的人际关系相对复杂些，而且论资排辈的现象可能会比较严重，在里头要想生存发展好，业务能力固然不可少，人际关系、裙带关系也很重要，有时候甚至更重要。
如何抉择
主要考虑三大因素：性格与价值观、能力专长、家庭背景。
如果自己就是想过小日子，工作稳定、忙里偷闲……那么就选择体制内吧，更容易满足自己的需求。如果有野心有实力，家里也有相当的背景，同样优先选择体制内，因为这样在体制内具有独特的优势啊，很容易就高升，而且同样层级的职位，体制内比体制外掌握的资源绝对要大得多。如果有较强的事业心，或者过硬的技术与专长，但是没有什么家庭背景，也没想着做多大官，价值追求方面只想着多挣点钱，多些自由，而且愿意承担压力和风险，那么选择体制外的优秀组织可能是更合适的。
选择之前还是多做些分析，因为工作多年之后想在体制内外转化会变得更为困难，不说不可能但成本肯定更高。体制内跑出来的，机会成本高啊，而且未必能适应外面激烈的市场经济和要求；体制外想进体制内呢，同样不容易，门槛更高了，机会更少了，而且你进去之后可能发现领导比你还年轻，心理那个落差呀。
对于大多数人来说，我的建议是：没啥特别的本领，没有特别好的机会，能进体制内还是进体制内吧，因为人往往会高估自己，外面的世界没有你想象的精彩，但它的残酷却可能超过你的想象。
↭☃25岁了，毕业在国企工作了差不多三年，现在特别迷茫，该怎么办？
呵呵！现在迷茫一词频繁出现在年轻人眼中，动不动就失去了方向感，在他们的黄金年龄段走出校园进入国企′这个大舞台后没能调整好心态，对未来的工作岗位不能尽快尽人意的适应！所以对目前的工作状态产生了厌倦，失去了奋发图强的雄心壮志。
你才25岁入职国企三年有余，当初的满腔热血，在这近三年的职业生涯中己把你当初的雄心壮志己磨耗的荡然无存，乏味的工作环境，自认:工资福利不尽你意的心里状态，瞧着眼巴巴一同入职的"他她"成了各科室的技术骨干精英乃至升任科研小组长的他她们……再看自已一事无成，工作业绩不尽人意，且又与同事领导人际关系不融洽，好似很招人稀罕待见哈！孤家寡人一个好凄凉哦！
眼看着一同入职的他她们定职的定职升职的升职，职称定，工资涨哈
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