职工个人账户金的划入标准是多少？
▃≆职工个人账户金的划入标准是多少？
个人账户金按照“效率优先、兼顾公平、适当照顾老年人”的原则，暂按以下标准划入：35周岁以下（不含35周岁）在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%；35周岁以上至45周岁以下（不含 45周岁）在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.7%；45周岁以上在职职工月划入额=本人月缴费工资×3.4%；退休人员月划入额=本人年龄×1.5元。
ツ⇨职工个人账户金的划入标准是多少？
职工个人账户金是啥？有些匪夷所思呢。一般来说与职工个人账户有关的，大体有这样三类情况：
第一，职工养老保险个人账户。这一部分，是每月按照职工缴费基数的8%记入个人账户的。
由于单位职工缴费也是个人缴费基数的8%，因此实际上就是个人缴纳的部分全部记入个人账户。
单位的缴费基数是职工缴费基数之和或者职工的工资总额，与职工个人缴费基数还是有些不同的。
职工基本养老保险个人账户的记账利率，现在是人社部统一公布。从2016年以来，一直是6%~8%以上。
第二，医疗保险个人账户。医疗保险个人账户资金，是记入个人账户的一笔由个人可以用于医疗消费的钱，主要用途是医院挂号、定点医疗机构买药等等。一些地方还可以用于给家庭成员购买城乡居民医疗保险、城市惠民保险等等支出。
每月记入个人账户的钱数，都是由各地的医保机构确定的比例。一般来说都是除了个人缴纳的部分以外，用人单位缴纳的统筹部分还有一定比例计入个人账户。
不过，国家正在推动职工基本医疗保险门诊共济机制的建立。建立后门诊看病也可以享受到报销待遇，报销比例一般在50%以上。
建立门诊共济机制以后，记入个人账户的钱数，统一为个人缴费基数的2%。恰好是职工个人缴费部分。单位缴纳的部分全部记入统筹基金，不再记入个人账户。
医保个人账户也有利息，一般是一年期银行存款定期利率，目前是1.5%左右。
第三，职业年金（企业年金）个人账户。职业年金是国家为机关事业单位职工建立的一种补充养老保险机制。企业年金是有条件的，企业为职工建立的补充养老保险机制，并没有强制要求。
职业年金是个人缴纳缴费基数的4%，用人单位缴纳8%，钱数全部进入个人账户。不过，如果是全额财政供款的单位可以记账，等到退休时拨款做实。
企业年金是全积累的模式，职工本人缴纳钱数不超过个人工资的4%，单位和个人的缴费总钱数不超过职工工资总额的12%。记入个人账户的钱数，最高值不得超过平均记入个人账户钱数的5倍。
职业年金如果采取记账，采取的是各省自行公布的记账利率。个人缴费部分、企业年金个人账户部分全部采取的是根据投资运营情况的实账收益率。
综合来说，个人账户也是情况复杂的，不同的个人账户有不同的规则。
注意：个人账户的一大重要特点就是个人账户里的钱全部属于职工个人，万一领取不完可以继承。
☦┅职工个人账户金的划入标准是多少？
职工个人账户金的划入标准是多少？
我认为，职工个人账户金的划入标准，国家是有明确政策规定的，也就是有标准答案的。具体讲，职工个人账户金的划入标准为本人参保缴费工资基数的8%，由所在单位代扣代缴，并按月记入本人养老金账户之中。而这个法定的参保缴费基数，标的就是参保本人上年度的月平均工资。
必须指出，职工个人账户金的划入标准，也就是目前相对稳定的参保缴费比例8%，这是根据养老保险制度改革总体的目标替代率水平所严格制定的，是与职工退休待遇的顶层设计要求密不可分的。企业当年退休人员的在职工资收入，与基本养老金的替代率水平，摸拟标准为本人退前工资的58%左右，与此所对应缴费性的退休待遇水平，是自然而然包含着个人账户规模因素在内的。而养老金替代率百分比的其余权重占比部分，是预留给第二支柱职业年金和第三支柱个人养老金的。
总之，职工个人账户金的划入标准，这是建立在养老金总体目标替代率水平基础之上的，是职工退休待遇水平顶层设计中的重要组成部分，这从养老保险个人账户规模由开始的小账户3%，到执行一段时间的大账户11%，再到相对稳定为8%缴费比例，就应该而且可以看出一些端倪来的。
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⇏t职工个人账户金的划入标准是多少？
这是职工医疗保险单位缴费划入个人账户部分的原则和比例，楼主说了个账户金，把所有人都带偏了，但是这个制度已经开始改革，最终将不划入，如果医保个人账户只有个人缴费组成，那么医疗保险个人账户也就没有存在的必要了，这样即增加了职工的实际到手收入，也省去了定点药店联网，结算，监管的费用，降低了成本，也最终减轻了了职工负担。
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