为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
✘✒为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
个人观点：僧多粥少。[害羞][害羞][害羞]
ℐ▉为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
中小学教师招聘门槛越来越高，它反映出两个问题：其一，随着改革开放几十年来，我国的教育事业的发展极其迅速，培养出了大量祖国建设的急需，有用人才。人才荒得到了很大缓解，各行各业对人才的要求进一步提高，教育行业也是如此。在以前，高中毕业可以教高中，大学毕业可以教大学，这种现象屡见不鲜。但这种教育能培养出高素质的人才吗？答案显然是否定的。随着国家各项事业的进一步发展，现在更需要高层次，高素质的，创新性人才，显然老方法是不能培养出这样的人才。所以，要想满足国家建设的急需人才，必须迅速提高广大教师的素质，相应提高中小学教师招聘门槛，进一步夯实基础教育，为高校输送合格的，可被培养成高级人才的毕业生。其二，改革开放几十年，我国的各项事业快速发展，现已成为世界第二大经济体，可以想象，不久的将来就能成为第一大经济体。中国现在富了，有钱了，对教育事业的资金投入也相应大量增加，广大教师的福利待遇和社会地位也有了大幅度的提高，教师行业已成为人们羡慕的职业之一，又成为了所谓的‘铁饭碗’，还因为别的好多行业的不景气，尽管国家采取了很多措施缓解就业压力，就业难已是不挣的事实。想找一份薪水丰厚，压力不大，朝九晚五的，比较称心的工作，那就非教师莫属了。所以，现在好多大学毕业生，其中包括一些名校的毕业生，比如：清华，北大的一些优秀毕业生，还有一些硕士和博士研究生，到高中一线去当老师。他们觉得这样才能实现自己的人生价值。大量优秀的大学毕业生，充实到教育第一线当老师，受到教师编制的限制，这势必造成中小学教师招聘门槛的提高。提高教师招聘门槛，提高了教师素质，势必相应提高教学质量，为我国的可持续发展提供人才，提供支撑，这绝对是一件好事，朋友们，你们说呢？
Ⓣ﹤为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
教师队伍必须严，学历层次必须高。招聘门槛必须提高高的，甚至比考公务员还要难！让最优秀的人去教学。这样，国家才能强盛，才不会衰败！同时，将最好的待遇给老师，最好的工资给教师，解除他们的一切后顾之忧，安心教书育人。国家必须重视教育！
☝▒为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
必须高一些，正规二本以上师范院校，普通话三笔字必须过关，严格评测心理健康，不适合的严禁进入教师队伍。两年年农村支教经历，然后统一评估再充实到需要的学校，待遇必须提高。干够五年再次评估给予编制。干够十年并且不限指标，或者达到年限评审中级职称。让想干教育的人扎根教育，让学生真实收益，教育走上良性发展道路。
☺✜为什么中小学教师招聘的门槛越来越高？
门槛越来越高的原因，我个人认为主要有三条：
第一条，因为咱们“双减”之后，孩子学习的时间减少了一些，娱乐和睡眠的时间增加了一些，但是教学质量的要求反而还需要提高，这样对教师的要求就更高了。要求教师在有限的教学时间内进一步提高教学的效果。这就是无论从国家重视教育以及当前双减的原因，导致对教师的教学水平和能力的要求提高了，所以也是门槛增高了。
第二条，从供给方角度看，这些年来，我们高等教育培养的毕业生越来越多，本科已经不是什么稀罕的人才了。硕士、博士在大城市进入中小学就业也是很普遍的现象，所以毕业生多了，竞争对手就多了，中小学招聘教师的门槛儿也逐步地提高了。
第三条是从待遇的提高上。现在国家重视教育，对中小学提出强师计划，职称也有晋升正高的资格了。国家一再检查各地“义务教育教师平均工资不低于公务员平均工资”。待遇提高了，工作也比较稳定，更有奔头儿了，所以，愿意从事中小学教师岗位工作的人也更多了，竞争就更激烈了，门槛儿也高了。
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