基层公务员值得考吗？
✏✛基层公务员值得考吗？
百灵鸟认为，现在基层的公务员非常值得考。尤其是今天，2019年6月1日，新修订的《中华人民共和国公务员法》正式开始执行，这对基层公务员来说，是最大的福利。基层公务员有了奔头，多了甜头，少了苦头。
作为山东的一名基层公务员，结合我自己的工作经历，分析一下基层公务员的得与失、苦与甜、乐与累。如有不当之处，请批评指正。
一、职务职级并行，基层公务员有了奔头。
创新性的实行职务职级并行制度，是此次新修订《公务员法》的最大亮点，也是对基层公务员的最大福利。
根据中共中央办公厅出台的《公务员职务职级并行规定》，县、乡两级机关设置二级调研员以下职级，包括二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共9个档次。
从上图可以看出，二级科员，相当于原来的办事员，2年以后，可以晋升为一级科员，也就是原来的科员。一级科员满2年，即可晋升为四级主任科员，相当于原来的副主任科员。很明显，基层公务员职级晋升速度加快，时间更加的短。
目前，职务职级并行的相关配套制度并没有对外公布，尤其是套改政策，一直未公开。但是，从山东、湖北、四川等地的试点来看，我们可以做一个初步的测算。
我是2012年8月份考入公务员，2013年8月份，通过试用期考核，定级为科员。
根据新公务员法规定，初次套改，我应该是定级为一级科员，时间为2013年8月；初次晋级为四级主任科员，时间为2015年8月。再次晋升，为三级主任科员，时间为2017年8月。由于我的工作年龄未达到晋级二级主任科员的年龄要求，因此， 套改以后，我可以享受三级主任科员的待遇。
如果没有职务职级并行的实行，这是不敢想象的，也是不可能的。作为年轻公务员，工作年龄短，工作经验少，工作业绩更是少，很难在基层得到提拔重用。而且，在乡镇，副科级职务，一般都是乡镇党委班子成员。
随着职务职级并行的开展，基层公务员晋升的天花板将被打破，更多的人将会获得提拔。彻底改变原来那种“用副科的梦想牵住向往的神经”的状况。
基层公务员在乡镇基层工作，更加有了奔头，有了盼头，更能尝到努力工作的甜头。
二、保障公务员权利，基层公务员有了甜头。
一是对公务员加班，有了明确的规定。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
众所周知，乡镇基层工作，加班加点是常态，白加黑、五加二是家常便饭。有时候，为了跟老百姓沟通，做工作，我们只能选择晚上时间进村入户，因为只有这时候他们才忙完一天的工作，在家休息。
有了这个加班规定，我们就可以正常的申请补休，通过调休的方式，合理安排补休。即使不能补休，单位也可以给予相应的经济补助。
二是全面落实乡镇补贴，提高基层公务员待遇。今年，山东省省委省政府出台了《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，明确提出要全部落实乡镇补贴，提高乡镇公务员工资待遇，确保乡镇公务员工资要高于同级别的县直部门公务员工资。
从我个人的经历看，乡镇补贴是第一年为150元/月，以后每年每月递增10元。虽然乡镇补贴的基数较低，但是随着工龄的不断增长，乡镇补贴也是一笔不小的收入。老同志的乡镇补贴要高出很多。
其次，根据文件规定，乡镇公务员的工资要普遍上涨10%，这样，就确保了乡镇公务员要比县直部门同级别的公务员工资要高。
最后，以后随着职务职级并行的开始，乡镇公务员职级晋升以后，他们的工资也会享受相应级别的工资待遇，工资的调整和提高是必然的。
通过三个部分工资的调节，我们乡镇公务员的工资要高出很多。高工资，是乡镇公务员最喜欢的、也是最乐意看到的。
三是落实退休待遇，允许提前退休。根据新公务员法规定，公务员工作满30年，就可以申请主动退休。这在以前也是没有的。提前申请退休，可以让公务员提前结束工作，享受晚年生活。同时，也能够有更多的时间做一些自己喜欢的事情。
三、减轻基层负担，基层公务员少了苦头。
党的十八大以来，破解形式主义、官僚主义已经成为共识。山东省出台了《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，切实减轻乡镇基层的工作负担，力克形式主义、官僚主义。
一是减少对基层的检查评比。以前，上级的考核检查特别多，各种各样的检查非常多，检查的频次非常大，基层对此苦不堪言。根据省里的意义要求，以后，这样的检查，只能每年组织一次综合性的考核，尽量减少实地检查，减少陪同人员，大多数采用“四不两直”的方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。这样的考核，更具有实效性，更能发现问题，更能看到成绩。
二是减少基层上报的报表材料。山东省提出让广大基层干部从文山会海中解脱出来，将更多的精力用在抓落实上。减少不必要的会议，减少不必要的材料上报，减少各级发文数量......
这些实实在在的举措，让我们乡镇干部从繁重的报表、会议、文件中解放了出来，能够有充足的的时间和精力，更好的为村民服务。
我相信，随着新公务员法的颁布施行，基层公务员的生存状况得到了极大地改善，不管是工资待遇提高，还是职务职级晋升通道的畅通，必定激发基层公务员队伍的活力和战斗力，让基层公务员安心、顺心、放心，让他们踏踏实实的在基层奉献自己，成就自己。
总之，现在的基层公务员，条件非常优越，非常值得考。在基层，也必定能够干出一番不同凡响的天地！
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
○▅基层公务员值得考吗？
报考基层公务员，要做好几点心理准备：
1、长期加班加点。基层公务员特别是乡镇公务员，长期应付上级检查督导，事无巨细，不能遗漏、错漏，否则就会被批评、问责，为了避免这些，长期不分昼夜、不分周末、不分节假日的是不可避免的。基层公务员，基本上是一个顶俩或者顶仨的状态。
2、工资只够温饱。基层公务员的工资，比上不足比下有余，但也只是够一个人生活而已。如果想买房买车，养家糊口，必须要有家里的帮衬，或者要有外力的相助，否则，要做好买不起房的准备。
3、与家人聚少离多。前面说了，基层公务员特别是乡镇公务员长期需要加班，根本没有周末或节假日的概念，如果不把家安在身边，与老婆孩子聚少离多是必然。长久下来，很容易出现家庭问题，离婚、妻离子散的不在少数。因此，在基层干公务员，除了自身要能承压外，还必须要有一个大心脏的对象，否则绝对有麻烦。
4、一辈子可能折在基层。在基层干，肌肉非常锻练能力，能够脱颖而出走上领导岗位的，都是非常强悍的。可是领导岗位就那么几个，不是想上就能上的，所以如果没有强大的实力，绝大多数人无论你甘不甘心，都必须接受长期裹足不前积压基层的事实。
想清楚了这些，你就知道基层公务员值不值得考了。
┫↸基层公务员值得考吗？
作为一名在编在岗的90后乡镇公务员，我想说基层公务员不仅值得考，而且对那些报考基层的小伙伴们，非常支持并鼓励他们早日上岸，参与到这个队伍中来。
虽然基层经常会遇到白加黑，5+2的工作辛苦状态，导致大家在质疑基层公务员是否值得考，但，作为一名已经上岸且在职的人员，我觉得基层公务员还是值得考。
就自身的经历而言，2019年在省考笔试成绩出来之前，我参加了市里的一个事业单位招聘考试并顺利被录取了。随后笔试成绩出来了，我报考的是乡镇岗位，笔试排名是第一。在我纠结是否该放弃乡镇留在市里的时候，我们科室的主任替我解答了疑惑：这次公务员上岸的机会很大，基层公务员是个辛苦却更有价值的地方，小周你好好去搏一搏。
三言两语就让我从纠结变得不纠结，我觉得你不信我也不会信。是的，主任替我详细地分析了一番基层公务员值得考的原因两个：
第一从长远发展来看，目前我们国家对基层建设越来越重视，那么基层工作者尤其是基层公务员的重视成都也必然会提升，目前人员提拔及遴选考试中有很重要的一项即基层工作经验。就以我们科室遴选考过来的女孩和公务员考试直接考我们单位的男孩的发展来说，就可以看出差别。男孩跟女孩虽然是同一年的公务员，但遴选进我们单位的女孩因为有两年的基层工作经验；而男孩一直在我们本单位，没有任何基层工作经验，所以男孩就没在今年的提拔候选人里，而女孩却获得了候选机会。
第二从个人提升来看，年轻人因为有更多的发展机会，而发展离不开个人素质的提升。所以，基层是一个值得年轻人前往锻炼的地方。长时间在办公室办公，业务能力可能会得到不断提升，但工作能力和对工作的思考可能就会停留在表面，无法做到真正的结合实际，毕竟各项政策方针最终目的是服务于群众。想要日后能取得更好的发展，年轻时到基层去锻炼的经验会给你的能力带来很大的帮助。
所以，总结上述两点，如果你是想在体制内有一番作为，基层公务员还是非常值得考的。你觉得呢？
↺♥基层公务员值得考吗？
基层公务员值得考吗？
这个不是值不值得的问题。有很多时候，关于职业前途的选择，一方面出于兴趣和个人特点，另一方面也要考虑现实与生存。
在当下，公务员还是一个比较热门的职业。
尽管有不少公务员有牢骚、有埋怨，但实事求是的讲，这个职业还是不错的，之所以不满，主要是因为和以前相比较，有了更多的约束与规范，不仅是工作、生活行为，还有待遇等各个方面，都影响到了公务员的直接感受。
然而，相比较市场、社会来说，虽然可能没有成功人士的光鲜与财富，但比之大多数人而言，还是具备明显优势的。比如社会地位，比如掌握的资源，比如工作生活的稳定与安逸。即使有些拥有不少财富的人，也往往觉得和公务员还不能比，这种比较，其实不只是财富，而是一种隐含的地位。
其次，同样是公务员，也会存在不少差距。
上级公务员，当然要优于基层公务员。同级公务员，也因掌握权力的不一样，可能存在不同的感受。
既然要选择基层公务员，说明也只能在这个层次在竞争，因为更高层次的竞争可能更为激烈。或者说根本就限定了基层这个硬性条件，不得不从基层考起。
再次，只要进得公务员系统，在你年轻的时候，只要继续努力，还有很多改变的机会。
就目前公务员招考情势来看，许多上级公务员招考，往往还是要求基层工作经历的。而一旦进入公务员系统之后，又会多一些上级遴选或调动的机会，只要你够优秀，即使没有关系和背景，也还是能够从中找到机会，毕竟上级也是需要选拔优秀人才的。
最后，当好一名基层公务员，是一次丰富的人生阅历。
我以为，想要当好一名优秀的公务员，还真的要有扎实的基层经历，只有了解基层、了解社会，才会更加在上级机关游刃有余，否则很多时候可能就会纸上谈兵。
✑◅基层公务员值得考吗？
有人说考上基层的公务员幸福吗，那我就针对基层年轻的公务员幸福感来回答问题，说实话，幸福感很低。 原因如下:一是基层工作压力大，任务重，正所谓上面千根线，下面一根针，小年轻更是基层苦力中的苦力，说加班加班，双休节假日难以保证。二是心理压力大。虽说大家都认为公务员工作稳定，但是工作中不乏面对一些社会阴暗面，但是这些阴暗面又不是作为刚刚上班的小年轻能处理旳了的，昂扬向上或者说仅有的一点正义感时刻受煎熬；同时基层公务员作为行政体系的基层人员，时刻受到来自上级的压力，俗话说官大一级压死人就是这个意思；三是经济上的压力，这个就不说了，一般基层乡镇离住处都较远，上下班可以说是两头见不着太阳。开车油钱，人情往来，还完车贷房贷真剩不下。再多说一句，乡镇女公务员想找个同区直单位女公务员一样的对象真是蛮难的。
------------------
推荐阅读：
插在纸杯里的月季生根了，但是移栽到大盆里两天就死了，为什么？
