大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事?
大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事?
网友解答:
“五险一金”是国家的政策和规定。是职工的最大的合法权益之一,它的重要性,甚至超过了工资和奖金。因为工资和奖金是在明处,拖欠了,看得见,摸得着,影响大。拖欠几个月工资和奖金,只要及时补上了,问题还不太大。
而五险一金,是在“暗处”,是由单位交给国家的钱,职工很难搞清楚底细和具体情况。五险一金又是一个长期的过程,往往是日积月累,越欠越多,最后,积重难返,无法补交。
五险一金很重要。它包括养老,失业,医疗,工伤,生育五个方面,还有住房公积金。它是职工的全面保障。比如医疗保险,欠费了,职工生病怎么办?养老保险,欠费了,不补交,职工到了年龄就退不了休,怎么办?
现实情况是,有许多企业,公司为了降低成本,不给职工交五险一金。它们是主观故意的行为,有的並不是没有钱!特别是小的经营主体,更为严重。象长春市公交集团这样的大企业,出现欠交五险一金的情况是比较特殊的。也可以说是极不应该的!这就是企业决策者不重视,以为这是软任务,职工看不见,欠国家的,不在乎。这样的企业领导,其实是十分短视的。不能保证职工正当合法权益,职工能安心工作吗?不安心,企业能生存发展吗?职工知道真相后,能答应吗?
在过去,有许多改制,转制的公有制企业公司拖欠五险一金。最后,都在改制中做了集中处理。长春市有几家交通运输企业,早就经营不下去了,又不能破产,到现在还是拖欠了大量的五险一金。这几个单位的职工在退休时,都要补交五险一金。这时无论是单位还是个人交费的压力都特别大。
我们希望任何单位的领导,都要把五险一金重视起来,按照国家的要求办,不要越欠越多!有关部门也应该加大收费力度。还应该制定相关法规,对不按照要求做的,加大惩罚措施!例如,欠费超过一定年限的单位,其领导不得继续留任!
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把崔树森家里钱财拿出来一半,干什么都够了,别说五险一金,就是八险一金也是张三吃驴一一富富有余。
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网友解答:
这个问题要从正反两个方面看,他们的工资一个月都是非常高的,所以他们不给交五险一金也对,我工资不高,但给我交五险一金
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政府 企业都有责任 不光不给交保险和公积金 待遇也不一样 同工不同酬 工资随意扣 掉圈扣钱 休息来上上班不给休息还不给工资 法假三倍工资也没有达到 最让人不理解的是 休年假还扣钱休息5天扣800多 一月就挣5000多 出事故还得扣事故款 钱还得自己垫一部分 完事了返钱的时间就遥遥无期了 问一下出事故为什么不给出保险 难道是没有吗?那一年没有事故的怎么不奖励那
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每天做公交车,车座后面挂的公交公司宣传册,一片和谐温馨,领导关心下属,友爱百姓,爱岗敬业,整了半天都是扯犊子。真恶心。我只看丰乳美容那篇,养眼。
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网友解答:
公交不交住房公积金不交,不法做房货,国家规定任何正规单位都双休吧,公交司机只休一天,也不给工资,没有防寒防暑费,节日没有任何表示,太不合理,
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追究长春公交集团管理领导者的责任。
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按照社会保险法规定,企业给职工缴纳社会保险是法定义务。不给职工缴纳是不合法的。如果情况属实,可以向当地劳动保障检查部门举报,督促企业旅行法定业务,维护劳动者合法权益。
另外一个因素,主要是企业效益不行,没有资金按规定缴纳社会保险。
另外有的地方公交系统不发达,线路多年不优化,车隔时间长,导致坐公交的越来越少,影响收入。
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网友解答:
拖欠公积金已经违法了,月月扣钱,国家拨钱,钱呢?让那个狗屁领导贪了?
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劳动法不是一纸空文。公交公司也得收受监管
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想干老实的,不想干了,赶紧走人,黑暗的地方公交公司
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