以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
↫▥以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
这个自然是不用说，其内心肯定是非常失落难受的感觉。
我单位就有一位从2008年被临聘的临时人员。此人属于退伍军人，而且还办有军人残疾证，但也不知道为什么，他竟然没有被安排工作。
当时单位正式考虑到他的这种情况，特意照顾聘请他来单位做门卫工作，工资1200元包吃包住，那时他才45岁左右。尽管正值青壮年时期，他也欣然这接受了这份门岗工作。
自从他来到单位之后，便自已开始缴纳社保了，单位根本就没有给他谈过此事，他也从未找单位提及。
直到2014年，机关事业单位改革，由“双轨制”开始并轨，单位人员开始缴纳养老保险，此人才提出：要求单位为其缴纳社保。
可此事并没有得到单位的回应，也就一直悬而未决，此人便只有靠自己一直缴纳社保。
后来在2016--2017年间，因为不少机关事业单位临聘人员的社保问题，发生了多起仲裁和起诉案件，引起了上级的重视，特别发文要求各机关事业单位：必须妥善处理此事，要为临聘人员办理社保缴费，并将临聘人员纳入第三方管理。
因此，差不多是在2018年，单位才开始为此人按最低标准缴纳社保，一直持续到现在！
就在前不久，我到门卫室领取一个包裹，抽烟闲聊时，无意之中谈到他还有多久退休，以及退休养老金大概会有多少的话题。
他告诉我：明年便退休了，退休养老金大约有1100元左右，因为他今年去社保局咨询过此事。
“没想到，自己缴纳社保已经是十万左右了，结果到退休时才这点养老金，还不如自己把这点钱存银行算了，……”，他有些失落地说道。
接着他又说：自己本来没有缴满十五年，不符合办理退休，好在自己当兵4年，可以计算缴费年限，所以明年60岁就可以办理退休了。这也是托国家的福，照顾我们这些退伍老兵，不然我60岁时还退不了。
接下来，他笑着告诉我：他是属于参核退伍军人，到了退休时自己参核人员生活补助，每月还有6、7百元。如果加上养老金大约有1800元左右！
我恭喜道：不错呀！这些钱退休后应该是生活无忧了，至少生活保障没啥问题了！
他腼腆地笑了笑，说：这点钱还是太少了，自己还想在退休前，去补几年社保，这样退休时养老金可能会有2000左右，自己也去社保局问了，说是可以的！……。
看着此人情绪的不断变化，听着他娓娓地述说，自己也不再好说啥，最后只好转变话题：只有身体健康才是最重要的，其他的都是过眼云烟。
说真的，我都觉得自己的这句话讲出来，有一种站着说话不腰疼的感觉，显得是那么苍白与无力！
如果是自己处在他的境地，看到同一单位上班的编制人员，退休养老金四五千，或者是七八千，情绪有他那么控制得好么？自己还能说出这种话吗？
所以，对于那些机关事业单位的临聘人员退休时，究竟是什么体验，最好是去看看他们的退休养老金，便可以知道了！
奉献了自己的一生时光，在职时拿着最低标准工资，退休时领着最低的养老金，这或许就是他们退休时的真实体验。
说实话，机关事业单位的临聘人员，往往是工作干得多干得累，工资收入最低还没地位的群体，他们是一个值得被人尊敬的弱势群体。
♐┼以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
我在自然资源局工作，我们单位每年都会招一些临时工，招来，有的做一段时间就走了，有几个留下来的，大概做了十年左右了。
他们是一年签一次用工合同的那种工种。
也就是说，他们做了那么长时间，但仍然不算我们单位的职工。他们到龄后，退休手续也不在我们单位办理的。只要他们离开我们单位，就跟我们单位没任何关系了。
我们单位招工是到当地劳动派遣公司去招的，他们的关系在当地劳动派遣公司，工资也是我们单位拨到劳动派遣公司去的，他们的工资含五险。
事业编退休后，他们还是原单位的人，如果生病住院，你原来单位会来看望；过重阳节、工会活动会邀请参加；正常过节原来单位会给予慰问；有时单位有些会议需要参加；正常死亡家属还有一些补助可以领取等等。
临时工退休后上述福利在原工作单位就没有了。
┃≏以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
这个问题我想我最有发言权了。因为我自己就是政府单位临时工。截止到现在我已经工作了一年的时间了。
在我看来，临时工和正式人员最主要的区别就是收入区别，这也是引起我们这些临时工心里不舒服的主要因素。且不说退休后待遇，就是现阶段在职期间的待遇相差就有一半多，各种福利各种津贴更是没有。
再有就是身份不同带来的各种心理落差，在别的部门体现的可能还不是很明显，但是在我们而言就非常的突出。因为我的工作是信访性质的工作，需要与各个部门沟通，甚至是监督一部分人员，但是作为一个临时工的尴尬身份出行驶这些职能的时候，往往会比正式公务人员要难得多，因为人家根本不把你当回事，也不听你的。有的人可能会疑问：国家不是规定，临聘人员只能从事简单的辅助工作吗？其实现实中大多数临聘人员都是干着和正式公务员一样的活，甚至还要多的活。这就是目前的现状，我想也很难改变。
其实在做这份工作前，我是在国企工作的，也是正式工，但是因为某些原因离职了，虽然收入待遇少了很多，但是我也没有后悔过。因为虽然不在编，也算是在体制内工作，首先就是平台不一样，高度也会有所不同。再者就是工作时间，之前国企是8小时单休制，现在是7小时双休制，有更多的时间可以兼顾家庭和生活。
总的来说，如果无法进入体制内，且经济条件允许的话，临聘人员也是可以考虑的。
➤┆以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
机关事业单位的临时工，其实就是我们常说的编外工作人员，一般也称为劳务派遣人员（劳动合同制职工）等等。
这些人员都是通过劳务派遣机构签订劳动合同，缴纳企业职工养老保险。退休的时候跟在编人员有着明显的区别。
第一，所属关系不同。编外人员退休是企业性质的退休人员，企业退休人员现在实施的是社会化管理。企业退休人员退休以后，相应的职工档案都会转至街道社区，各种退休后的管理服务由街道社区负责。党组织关系也应当转至社区。
机关事业单位的退休人员，目前除了少数试点地区以外，退休人员依然是原用人单位管理。像很多机关事业单位都有相应的老干党支部，负责组织退休老干部的管理和服务。
第二，视同缴费年限的不同。机关事业单位的职工是统一将2014年10月以前的缴费年限认定为视同缴费年限的。尽管一些地方做了试点的养老保险制度改革，但是全国实施统一的视同缴费年限标准。过去试点的有关个人缴费部分，会在退休时一次性返还给个人。
机关事业单位的编外人员，属于企业性质，原则上从90年代就可以参加养老保险缴费了。如果是属于原国有企业的固定工，也是截止到当地建立企业职工养老保险制度开始的连续工龄，之前的年限可以视同缴费。
第三，养老金的计算模式不同。大多数机关事业单位的编外人员退休时养老金只有基础养老金和个人账户养老金，少数建立养老保险个人账户以前参加工作的编外人员会有过渡性养老金。相应的过渡性养老金并不会太多。
机关事业单位退休人员的养老金待遇主要包括4部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。过渡性养老金是2014年10月以前的视同缴费年限，结合本人职务级别等因素确定的视同缴费指数，综合计算而来，一般都会高达几千元。
职业年金是一种补充养老保险的机制，国家专门为机关事业单位在编人员设立的。
另外，事业单位正处于养老保险制度改革的十年过渡期，还要进行老办法的退休待遇比较，其中具体的情况要更复杂了。
第四，退休后的补贴和补助问题。编外人员统一实施的是社会化管理，跟原单位没有任何关系了，一般原单位也不会继续发放各种福利待遇。
如果是在编人员，像一些住房补贴、冬季取暖补贴等补贴补助类待遇，只要符合国家规定的还是由用人单位发放。
编制，代表了国家对机关事业单位人员的控制。这也是为了防止行政机关或事业单位机构的无限制膨胀，对于减轻社会负担还是非常有必要的。
至于编外人员，一般是属于辅助性人员，不能从事核心性工作。因此，国家设定的待遇标准、用人要求也不会特别高。
随着时代的发展，确实有很多编制岗位可以由编外人员来替代，进而提升机关事业单位效率，减轻财政负担，同时还能够更多的解决社会就业问题。
所以说，使用编外人员还是有一定的积极意义的。
⊿➝以临时工身份在政府单位或事业单位退休是什么体验？
现在的政府和机关事业单位已经没有临时工之说了，临时工的概念是很久以前的概念。
现在的临时工都已经改为合同制职工了，都是与政府和机关事业单位签订了劳动合同的合同制职工。
合同制职工（临时工）退休与有编制的公务员和机关事业单位的干部退休，有着天壤之别的差距，那种体验，不是太好的感觉。
因为二者在岗时的工资待遇，差别就是很大的，实行缴纳养老保险制度以后，所缴纳的养老保险费的差距也很大，虽然都是单位负责缴纳，但缴费金额却是不一样的。
公务员和机关事业单位干部的养老保险缴费基数，远远高于合同制职工（临时工），所以退休时领取的养老金待遇也是不一样的。
合同制职工（临时工）的退休养老金待遇与公务员和机关事业单位干部的退休养老金待遇，是无法比较的，二者的差距不是一般的大，甚至是成倍的差距。
所以合同制职工（临时工）退休时的感觉是落寞的感觉，而公务员和机关事业单位干部退休时的感觉，是很欣慰的感觉！
二者的心里体验是不一样的！
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