你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
Ⓜ◄你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
我是培训教师，给公务员讲课的，讲了二十多年了，这个问题可以根据见闻回答一下。被提拔的人一般是上任时发表讲话。见过两种最差劲的。一种是这么说的：“感谢上级领导对我的信任，今天来到这里希望大家配合好我的工作”。第二种这么说：“我初来乍到，什么都不懂，希望大家多多包涵”。这两种如果不是背景强硬，恐怕都是被下属戏弄的角色。因为第一种不够谦逊，太张狂。第二种暴露了自己的无能。
言归正传：被提拔的人上任表态的时候讲话有三要素：
一、感谢。不要以为这个俗套。中国是人情社会，并且讲究尊卑，特别重视人放低姿态懂感恩的态度。所以一个人得到提拔、奖励一定要感谢给予的人。不过不能总是“感谢CCTV”、“感谢领导”那些老俗套，要巧妙编排词句和顺序。例如“多年来工作虽然努力，但是欠缺很多，却得到领导和大家的包容和支持，给我完善自我和进步的机会”。“今天来承担这个职务，这是组织和领导的信任，更是大家的信任与厚爱，感到压力很大，但是有信心，努力做好”。“今天我感到单位更像一个家庭，今天，承蒙领导信任让我独当一面，派我来这么重要的部门和这么优秀的同事们共事，我在自豪和感恩之余突然有了深深的责任感”…总之，把感谢和奉承的话暗含在表态里，让人觉得感恩但是不放低自己，感谢但是不虚伪有承诺。同时切记感谢和肯定原来的负责人和老同志的努力，这是立足的关键之一。
二、表态。任命的领导和新的下属都很想听到新履职者的态度。表态时要把握：1、坚决服从上级部署。这是一个人被提拔任命的前提。同时也暗示新下属自己刚来的行事原则是对上负责，对事不对人。2、一定和同事们并肩携手搞好团结。这是暗示新同事们自己会尽快进入角色融入大局。3、一定加强向老同志们学习。这是说新来乍到，要暂时维持原来利益局面，争取老同志扶持展开工作，同时也暗示上级工作一开始会有难度，不一定尽如人意。
三、展望。这个最考验话术。新上任的如果是老谋深算的老江湖，这一步就会把自己准备采取的与上届不同改革措施进行暗示。这个不说了，太复杂了。只说新提拔的资历尚浅的，千万不能雄心勃勃发表自己对人对事的展望看法，那样等于自己给自己挖坑，轻易让人看穿底牌。要这样展望：1、共同努力完成好上级交办的任务，并且争取能在原有的良好基础上努力做出新的突破。2、努力为大家办实事，做人做事绝不脱离群众。3、以“跟我上”为原则，自己会带头遵守各项纪律和爱岗敬业。总之，展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的谦虚，也要暗示将会和大家打成一片，同时也要有“依规章办事我也没法变通”的强硬。
这番话务必要“点出重点、言简意赅、留几层意思不说透”。切忌自以为是滔滔不绝，但也避讳言之无物。
具体如何把握，就看新提拔的这个人的阅历、城府和口才了。
✷﹪你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
有两种套路：第一种是“三么”法；第二种是“三词法”。
我们先来看“三么法”。
“三么法”就是是什么？为什么？怎么做？
例子：
一、是什么？
今天，XX委安排我担任XXX职务。我非常感谢组织对我工作的肯定，同时也非常感谢大家对我的认可，我深感使命光荣，责任重大，定以不负组织重托、不负人民期待的百倍努力，挑起这副千钧重担，在XXX的领导下，在XXX打下良好的工作基础上，传承过去的优良传统和作风，与XXX班子领导一起，团结和带领全体干部职工不忘初心、牢记使命、勇毅前行！
二、为什么？
这是组织部门（上级领导）对我们单位领导班子建设的重视，也是对我个人的关心关怀。
三、怎么做？
我将把对D忠诚作为最高的准则……
我将牢记XX的教诲……
我将全面贯彻落实XXX的总体要求……
这就是三么讲话模式。
我们再来看“三词法”。
“三词法”一般就是三个关键词，比如：感谢，希望，祝福。这是最常用的办法。
例子：
首先，感谢组织部门的信任，感谢单位领导和同事们的支持。
其次，希望大家今后继续支持我的工作，把我扶上马，送我走一程。
最后，祝福大家工作顺利，身体健康！
当然，这是简版，真正讲的时候，可以再丰富一些。
“三词法”有三个词是不同的，也有三个词是相同的。比如：
首先感谢组织部门领导的信任……
其次感谢单位的领导提携……
第三是感谢同志们的支持……
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有何高见，请在评论区留言。
Σ✆你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
首先恭喜题主被提拔。在国内职场，被提拔之后，总有一个宣布仪式，如何表态发言，非常考验此人的情商层次和工作水平。行走职场，情商与能力同样重要，见微知著，细节影响成败。表态发言精彩，为您的上任创造良好的开局；表态发言不及格，也会带来一些负面影响。作为资深HR，有以下几点建议，仅供参考。
【一】要区分多种场景和形式。
职场中被提拔使用，一般有三种形式。第一种，在本单位提拔，在本单位员工会议上表态发言；第二种，提拔交流到其他单位，在新单位员工大会上表态发言。第三种，从上级部门提拔到下级单位任职，在下级单位员工大会上表态发言。在不同的场景，有不同的发言形式和内容，不能用一种“话术”。
同时，还要注意：一般人员提拔为副职和副职提拔为正职，这两种情况下的表态的内容和语气都不相同。一般人员提拔为副职，班子成员在场，正职也在场；副职提拔为正职，副职都在场，离任者是高升了、调走了还是退休了，不同的情况，表态发言的内容和态度都各有不同。
【二】要提前做好发言准备工作。
被提拔重用，在一般情况下，提前通知你做好发言准备。所以，得到通知后，要认真进行准备，最好要背下发言稿。在小型会议上，脱稿发言，给你加分；念稿子，则要丢分。在大型会议上，一般情况下，要准备书面发言稿子，脱口讲话，显得不够庄重。稿子要准备，但一定要背熟，不要低着头一个字一个字的念，不时地抬头脱稿发言，彰显你的自信和风采。
【1】准备发言稿。
【2】准备梳洗打扮，原则上要穿商务正装或商务便装，单位有工装的要穿工装。洗澡，理发，让自己精神抖擞，自信大方，展现你的精气神。
【3】准时达到会场，无论如何不要迟到。
【4】安静地坐在会场，调节自己的呼吸，保持平静、从容、自信的形象。千万不要坐在那里，紧张、焦虑、左顾右盼，显得你不够成熟稳重。
【5】领导宣布你的任命后，主持人会请你上台发言。你要迈着稳健的步伐，大步走上讲台。根据单位的文化，要向主席台上的领导和台下的员工，微微鞠躬，表示尊重。
【6】上任后的表态发言，是你开启新职务的第一次亮相，要调整呼吸，不要紧张，双腿不要抖个不停。所以，可以自己悄悄在家练习一下，以防当众“掉链子”或出丑。
【7】如果你这次提拔的职位相对比较低，表态发言要简短有力，切不可长篇大论、弄巧成拙。
【三】主要内容和格式。
表态发言时的语气、姿态，总体上要把握“谦虚、自信”等要素，但也不能“谦虚”过头了，否则就是适得其反，更不要在言语流露出“骄傲、张狂”等意味。
比如，我啥也不懂，没想到组织上提拔重用了我。我没什么能力，也没做成什么业绩，没想到领导这么看重我，等等。这种话，很多新任者都爱这么说，岂不知已经犯了职场大忌。你没能力、没业绩，组织上都提拔了你，难道是领导的眼睛“瞎”了吗？
比如，我经过多年的磨练，忍辱负重，终于被组织上发现了，正是印证了“多年磨一剑”的道理，也证明了“梅花香自苦寒来”的真理。经常有人这么表态，看似“鼓舞人心”，实则是暴露了自己的张狂之意。
总体上要把握“感谢、表态、展望、祝福”等要素，要根据不同的场景和不同的形态进行优化调整，不可能是一个“模板”套用的。
【1】感谢。
感谢的语言要精炼，几笔带过，切不可拖泥带水，啰里啰嗦，但，一定要做到全面。第一层次，感谢组织多年的培养和信任；第二层次，感谢历届领导的关心和扶持；第三层次，感谢同事和同志们的支持和帮助。
【2】决心。
在表态前，要说几句“前言”。这个“前言”，既要干脆利索，又要提高位置。主要包括“三个要素”：
第一要素：要在上级组织和领导班子的带领下。这一句，无论如何要说。
第二要素：传承本单位的优秀作风。比如，本单位的特色文化和企业精神，继续弘扬***精神，坚持***作风。表示：本单位产生的干部，要继承优良传统；外单位交流来的干部，要融入新的集体，发扬新的精神。
第三要素：本人的特点和决心。前面的用词，套路都是差不多的。特色和个性，体现在“第三要素”里。主要包括5个层次：
一是要突出“学习”。
学习贯彻***精神，武装头脑、指导实践、推动工作。学习业务、提高能力，胜任岗位，再立新功。向实践学习、向领导学习、向同事学习、向基层学习，提高综合素质。
二是要突出“执行”。
坚决贯彻落实上级和单位的部署和要求，以**发展观为指引，以单位的规划为目标，以***任务为主线，在提高领悟力、执行力、推动力上下功夫，坚决完成组织交给我的光荣使命。
三是要突出“作风”。
坚持做到脚踏实地、求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态。
注：这个段落里，不要千篇一律，要突出本单位的企业文化对作风的要求，加几句“提气”的“土话”。比如，石油行业，可以说：肩上的责任重大，使命光荣，任重而道远，挑战与风险同在，有条件要上，没条件，创造条件也要上。（千万别漏了“创造条件”这4个字）。
四是要突出“团结”。
无论是提拔为副职还是提拔为正职，都要突出“团结共事”这个永恒的主题。作为班子里的新成员，深知“没有团结，什么也干不成”，紧紧围绕中心工作，尊重正职，团结副职，坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台、分工不分家。心往一处想，劲往一处使。
五是要突出“依靠”。
坚持全心全意依靠职工群众办企业，沉下心来，扑下身子，深入一线，办实事、解难题，跟职工群众一起“卷起裤管一起干”，从群众来到群众中去，充分发挥基层的首创精神，尊重基层的意见，听取群众的呼声，依靠职工办企业，办好企业为职工。
六是要突出“廉洁”。
走上领导岗位，就要坚持更高标准，严格要求自己和家属，自觉遵守各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，自觉接受大家监督。
【3】祝福。
这一段，要根据不同的场景，表达不同的意思。比如，你是交流出去的，可以对原单位说一句：祝愿***单位各项事业更上一层楼。你是交流进来的，可以对新单位说一句：我要把老单位的宝贵经验和新单位的优势进行嫁接，发挥出更大的作用。正职交流走的，你可以对正职说一句：祝福***同志在新的岗位上再立新功，更上一层楼，常回家看看。正职退休了，你可以对正职说一句：祝愿***同志身体安康、幸福快乐。等等。
ℕ◉你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
本人觉得这个发言不宜过长，以精炼，中肯，适度为宜。一是避免抢了领导风头，显得比领导还能；二是避免给人啰里啰嗦，花言巧语的感觉。所以这种发言采取三段式即可：一感谢加表态，二施政纲领，三希望要求。
各位领导、同志们：
一，感谢领导的信任，同事们的支持。在以往的工作中，在领导的关心和指导下，使我在工作中，较快地掌握了发现问题、解决问题的能力；在同事们的相互协调配合下，能对问题及时制订措施，把工作落到实处，有力地促进了整体工作开展。通过实实在在的工作，我也积累了一些管理经验，成为我职业生涯中的宝贵财富。接着表个态。
通过这段，让领导觉得没看错人。
二，施政纲领
一是重申工作特殊性。提高大家对工作的认识。二是你所发现的工作中的关键问题，尤其是积弊，并提出你的解决方案。三是创新性的管理方法。
通过这段体现出责任，执行，高效的管理才干。
三，希望与要求。一是责任方面，二是制度方面，三是效率方面，四是作风方面。
通过这段，体现出你的感召力。
发言要拿捏好语气和词藻，语气要沉稳、洪亮、诚恳，具有亲和力、坚韧性。词藻不要太华丽，重点是要贴切、生动、掷地有声。让领导和同事们感到你的话真诚可信，你的上任将会使部门工作有新的起色。
≓♆你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？
这个问题出的很有普遍意义，就是一些人不会在公众场合讲话，说出话来磕磕巴巴，词不达意，让大家嘲笑！实际上包括被提拔后的任何表态性发言讲话很简单，我教给网友们一个办法，就是记住昨天今天明天六个字，然后展开讲就可以了。
比如被提拔时讲话昨天的含义就是，过去几年来自己通过努力如果……，领导和同事的帮助……，我很感谢！今天的含义就是，今天我被提拔了很高兴，这是组织的信任和鞭策……，明天的含义就是，我要加倍努力学习奋发工作……，就是这么的简单！
比如我们常常遇到的亲属友人婚礼上的祝贺词，也是昨天今天明天！你就说我（就是昨天的含义）过去就觉得这两个人是优秀男士女士，然后夸夸他们的相貌身材和努力学习奋发工作的事情，今天他们一对优秀的年轻人结婚是天经地义，花好月圆……，未来（明天的含义）幸福快乐，早生贵子，孝敬父母，努力学习奋发有为事业有成等等。
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