14年以后退休的教师补发工资了，以前退休的补发工资吗？
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2014年10月以后，机关事业单位退休与企业退休养老保险制度并轨，实行统一的养老保险制度。
为搞好新老制度的过渡衔接，避免差距一下拉大的不合理，所以有个十年过渡期。2014年10月及以前的"老人"实行老办法，以后十年退休的"中人"实行过渡办法，10年过渡期结束，退休的"新人"完全实行新办法。
所以，对老人新人都不存补发问题，计算时一次到位。
中人的补发是因财政、计算等具体问题，在退休时未计算准确，落实到位，严格讲，退休时只是预发，大多是少发了，有地方几年前补发了，有地方刚补，也不表示全国各地都补了。个別预发多算也能有。
现在关键是有些地方对"中人"具体政策规定没讲明白或是未向中人宣传，现在都是往养老保险卡上一打，都电脑操作。实际上，如有疑问，可到社保部门询问，我相信会有人答复明白的。
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我是14年12月退休的。一分钱都没有补发，还被倒扣回去一千好几百块。问社保局的人，她们说我预发的退休金给多了。预发的退休金是按照老办法发放的。讲不清，道不明。
☬⇋14年以后退休的教师补发工资了，以前退休的补发工资吗？
2014年10月1日以前退休的老人不存在补发退休金，因为按老政策已经是正常的退休金。2014.9.30以后退休的涉及新老交接，退休时给的是临时生活费，各省经过三五年的调整测算才确定下来退休金具体数额。所以没给足的要补发。
总得来说，按老政策老人吃亏。因为社平工资每年递增，2014年以后退休的又多交几年社保，还增加了职业年金项目，一下拉开了“老人”和“中人”的距离。“中人”也是如此，同级别同工龄的越迟退休退休金越高。形成了明显的台阶。
同一个城市，同样的物价，本来不应该有明显的台阶，如果用倒台阶的办法给“老人”和早退休的“中人”一定补差，我觉得更合理。不能让“老人”们靠高龄补贴来缩小差距。
❑➙14年以后退休的教师补发工资了，以前退休的补发工资吗？
14年10月以后退休的教师有的补发工资，有的扣除工资。14年10月以前退休的教师按老人老办法执行，即按工龄计酬，三十年以上按90%发退休金。14年10月以后的退休人员按改革后的政策执行，因为当时没有具体的执行标准，所以暂时按老办法执行。比如我是15年5月退休的，按老办法执行当时发了五千退休费，21年3月按中人重新核算，我的退休费为四千，比老人老办法执行少了整一千，这就是多干了半年的差距，从21年4月起我被扣掉4万5千多元，扣了一年多才扣清。所以中人第一年是最吃亏的，我工龄40年退休，现在工资还没以后35年退休的高。当然也有少发的，重新核算后也有补发4万多的，并不能一概而论。
┰⇅14年以后退休的教师补发工资了，以前退休的补发工资吗？
首先感谢邀答！
关于14年以后退休的教师补发工资了，以前退休的补发上资吗这个问题，问答不完全正确，为什么呢？我细说给你听。
我是江苏的，中学高级教师14年11月份退休的，属“中人”范畴，在前几年中人工资重新核算时，不仅没有补，还被扣了一万三千多元。所以不能笼统称之为补发。为什么会出现这种情况呢？
因为这个重新核算是专指十年过渡期内的中人，由于这些人属于刚刚参加并轨的人，由于许多政策尚未完善到位，因此当时所发的退休金属于预发，后来随着政策的逐步完善，各地又制订了一些新政策，在这样的情况下，各地又结合自身的情况进行了重新核算，但核算以后，有补发的，也有倒扣的。
像我这种情况，是在预发时按照国家当时的统一的中人按新旧两套方案计算，靠高不素低的政策要求核算预发数的，由于省级政府有政策的调整权，后来又将这一政策进行了细微调整，调整后的政策为：中人仍然按新旧两套方案计算，但将原来的“靠高不靠低”改成了“限高保低”，因此就出现了倒扣的情况。
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