体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
◥≈体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
你记住一点，没有人能开除你，然后你谁也别惯着，做好不往上爬的准备，虽然前途未卜，但是至少不会抑郁，身体才是自己的，毕竟得抑郁症不是开玩笑的，你有父母和妻儿，工作不是他们的唯一，但是为人子为人夫，为人父你是唯一。我这是最后的下下之策，最后的选择
⚘≑体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
我和你情况一样，现在在家休病假，就是责任心太强，考虑别人太多，把领导看的太重要，太在乎得与失，太在乎别人的评价，活不出自我，性格太软不够豁达，不善交际，不懂得拒绝最后所有的苦自己背了，背的多了就开始自责，自责多了自己也就一无是处了，最后精神崩溃了。我现在提起单位的事就身体发怵，自己控制不住情绪，但我还是积极治疗和锻炼，毕竟身体是自己的，工作我休息了半年了，我看也没有因为自己不在他没有运行，反到什么都正常。如果身体垮了，那就是真的一无是处了，更多人笑话。我想了，尽快让自己好起来，大不了重新再来，哪怕就是这个工作不要了，我也不会到饿死的地步吧，就是把工作看的太重要了，活不出自我，整天是活在别人的期待中。记好，身体是革命本钱，留得青山在不怕没柴烧，趁还没有真正抑郁症，赶紧调节心理状态，条条道路通罗马，活人不能让尿憋死，总有办法会解决的，但不建议硬抗，我就是硬抗太久，身体已经垮了，天天药不断，关键失去了快乐的心情，你知道这是多么痛苦吧。
✧Ⓑ体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
每个单位都会有这样的情况发生。
我有两个建议，一，调离现在的岗位。二，调整自己的心态。
为工作让自己抑郁了，得不偿失，身体健康最重要。
先来说一下我们单位的一个女同事。她呢是个老实人，在工作中也是认真肯干，对于领导交给的工作也是尽心尽力是想去干好。可是她的身体比较柔弱，有时工作多的时候她就会感到力不从心，这样偶尔会向她的直接小领导请个假。
时间长了这个小领导就看不上她，认为她装病不好好工作。明里暗里的各种给她穿小鞋。女同事也不善于“与人争斗”总感觉憋屈得不行，真的就像题主说得快抑郁了。
刚开始她也没想调离现在岗位，想着自己尽所能干好，尽量不让领导挑出毛病来，他还能怎样。可是她那个小领导偏偏就是那种做事损人不利己，以整人为快乐的人。
在这样情况下，女同事只好和单位一把手提出要调离现在的岗位。其实和领导提出换岗位也并没有多复杂，领导也是要考虑全面的，毕竟体制内工作也不会开除谁或者让谁辞职。不论从利于工作的角度还是利于同事关系的角度来考虑，单位领导也会同意的。
再来说说我自己的情况。
我是属于责任心强，自我要求高，不想让别人说出不好的人。结果工作越干越多，却还是吃力不讨好。所以就是干得越多毛病越多，心里面常有一股无名火，想想就憋屈。
直到有一次我和我的直接领导吵了起来。
吵过之后我也有换个岗位的想法。后来又想想，我这种性格到了新的岗位也可能会有这样的情况发生。而且你还要去适应新岗位的工作和人员。
那么改变不了环境，就改变自己的心态。
我现在想开了，不再想怎样工作领导能满意。反正怎么做都能挑出毛病，索性我想干多少就干多少，你能怎样，我就等着退休了。
把重心放在自己的家庭，自己的爱好上面。
希望我的回答对你能有帮助。
✘♂体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
原来和你一样。后来想开了体制内局长都没办法把你开除，光脚的不怕穿鞋的，你怕啥？我就做大家心中的能力差的脾气坏的不好相处的人，但又怎么样我身体好了，家庭幸福了就行了呗，每月一分钱的工资都不会少你的。。
╃✿体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
首先你得说明一下抑郁的原因。是因为人际关系吗？还是工作内容不感兴趣？或者是对收入不满意？要么就是根本不适合体制内？没说原因，很难给你建议。
感觉能让一个人快抑郁了，总体是因为对目前的工作不满意。其实在哪工作都有不如意的地方，你换一个地方就能保证比现在强了吗？其实逃避不是解决问题的办法。面对问题，首先应该尝试去改变面对的环境，如果真的很难去改变对方，那就改变自己，调整自己的内心。你不去生气，不去在乎，那外界很难影响你，更不要说把你弄抑郁了。
最后说说调岗的问题。看你问话的意思，应该不是打算离开体制，而是想在体制内换个部门或者单位吧？其实现在调岗不是很难。假如你想只在单位内部换岗，可以直接去找领导谈。明确说你确实不愿意在这个部门了，因为如何如何的原因等等。只要你表现的强势且愤怒和坚决，多数领导为了单位的稳定和运转，肯定会答应你换部门的。
假如你想换个单位，那就有点难度了，这个需要等机会。比如上级部门遴选，你可以报考；比如其他单位需要借调帮忙的，你也可以去争取。遴选有难度，毕竟是去更好的单位，借调愿意去的人不多，毕竟只是去帮忙，一般留不下，就算留下了，和你目前的待遇应该也没太大变化。如果有借调的机会，你去主动申请，应该问题也不大。
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