为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
↺✷为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
劳务派遣工是“两头不管”，所以有暴利空间，这才是根本。用人单位认为，劳务派遣工不是我们的人，是劳务公司的员工，我们不管，反正我们把钱都给劳务公司了。劳务公司认为，劳务派遣工派到你们单位给你们工作，你们也要关照一下吧，能给我省点钱就省点吧。劳务工呢，自己也没有归属感，对培训社保等费用要求不高。这三个方面的漏洞，就是劳务公司的暴利。
关于劳务派遣的前世今生和政策解读，请添加职场火锅去浏览专业的解释。关于劳务公司暴利问题，正规劳务公司本身就提取管理费，本来就有一块保障性利润，但无良的劳务公司哪里能满足，还要从员工身上抠钱的。劳务公司的暴利原因如下：
举例说明，甲用人单位，为自己的食堂招聘100个服务员。找到乙劳务公司，委托他们招人、录用、派遣、培训、管理等。当然了，用人单位想塞人想安排亲戚朋友，这都好说，也有的是用人单位亲自上手招聘的，就是打着劳务公司的名号罢了。乙劳务公司报价每人工资8000元。乙会提供一大堆调研，工资3000、五险一金和工资附加、教育培训、工会经费等，大数应该是工资的2倍。那么，还有档案等许多附加费用啊。再加服务费、管理费。等等，只多不少。
甲用人单位图省事，反正劳务工全部甩给你们管了。8000就8000元吧。实际上，给员工发2500元，然后各种考核再扣200，员工到手可能只有2300元。这700元就是纯利润啊。当然，非常正规的劳务公司不会这么做，但有些黑劳务、甚至像黑中介的小公司会这么做。
还有啊，压低工资之后，五险一金交的就少了，乙方有赚了一块大钱。这不算，教育培训经费是按照1.5%（正式工按2%）计提的，甲是给乙了，但劳务公司不认真培训啊，没有花掉，变相变成利润了。
还有啊，用人单位还经常搞培训搞技术比赛搞福利等等，其实这块钱也是打在劳务费里了。劳务公司把员工派驻到用人单位，基本就是撒手不管了，哪里经常组织活动啊，这块经费又进了自己腰包。再说，劳务工天天在用人单位上班，哪里参加劳务公司活动，说白了，就是工资过账一下罢了。其余的钱，都让无良劳务公司赚走了。
综上，劳务公司就是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，这些都变成了劳务公司的利润。你说，他们啥也不用管，钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些，那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下，保护员工的合法权益。
﹠┠为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
劳务派遣不能算是暴利，但操作得当，是可以赚钱的。它赚钱的商业模式是“中间商赚差价”。在以前，劳务派遣可以赚得多，他可能跟求职者收中介费，还跟企业收钱，最后还收员工的工时费差价，所以多维度赚钱，但是现在不行了，现在国家规定不允许收受求职者费用，企业也不会单独给钱，企业只是需要给员工支付工资就可以。那劳务派遣是怎么赚钱的呢？
我们来看看劳务派遣工资是怎么才做的。
（一）确定劳务派遣工的工资，一般是按小时发工资。比如，统一按22元/小时支付劳务工资，包括正常上班工时、平时加班工时、节假日加班工时统一按照22元/小时结算工资。
（二）用人单位一般要保证出勤工时，这样劳务派遣公司才有钱赚。比如保证劳务派遣员工月出勤220小时（指不旷工、不请假、不违反劳动纪律等情况下），若因贵司货源不足或其它贵司原因未达到保底工时时，应按保底工时220小时/月计算，超出220小时的按实际计算，劳务派遣工从入职时开始计算工资及生活补贴。
（三）劳务公司安排驻厂管理员并提供住宿，给予驻厂管理员补贴5000元/月，驻厂管理员需要承担相应的住宿费。
（四）劳务派遣公司与外派员工按约定的薪酬福利执行。为保证外派员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，保持工资发放的准确、及时、连续性，设贵公司发放工资的时间为准，贵司需要在发放工资时间前两天将劳务费用和税费（5%）打到劳务派遣公司指定账户上，我公司将按照以下流程支付员工工资：
1、即贵公司发放工资前七日，贵公司将外派员工上月的出勤表(含加班、请假等情况)进行统计，核算外派员工工资明细、税费、管理费后以电子版形式提供给我公司；
2、经我公司确认后，贵公司全额将上述费用划定到我公司指定账户，我公司开具正式发票，我公司及时对外派员工的工资(含工资、福利、代扣代缴费用)进行核算；
3、我公司将外派员工本月实发工资发放到给每位员工；
4、员工可查阅工资明细并签字确认。
从以上我们知道，劳务派遣一般是跟公司确定员工的工时，比如22块一个小时，一个员工一天工作10个小时，一个越工作260个小时，那这个员工的工资就是260X22=5720元。劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。不过现在国家对社保和公积金管得比较严格，劳务派遣公司的利润进一步压缩，企业用工成功也在不断上升，所以，劳务派遣也不是那么好做了！
☸❆为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
我表哥在深圳做劳务派遣，没做之前口袋空空，做了不到2年，提了一辆宝马，每次开回家别提有多神气了。
表哥初中没读完，辍学出去打工，在外边混了十几年也没见存下来几个钱，家里人都很担心这样子下去，会娶不到老婆。
19年底的时候，表哥跟家里人说去做生意，具体没说做什么，拿着父母给的5万块钱就出去了。
期间没人知道他做什么，表哥也从来不跟其他人说，即便是自己的父母过问，表哥也不愿意说。
直到去年的时候，表哥开了一辆宝马回来，大家都以为是他租回来的，表哥也不解释，找了一个好日子，请了亲戚朋友吃一顿饭，顺便给车子做了个仪式，大家这才确信那辆宝马不是租回来的。
吃饭的时候，众人纷纷给表哥敬酒，时不时有人问表哥这几年到底在哪里发财，做了什么赚这么多钱？
表哥也不藏着噎着，干了一杯酒之后，跟大家说了他这两年的经历以及为什么短短两年赚到了这么多钱。
跟表哥合作的是以前在厂里打工认识的朋友，他俩在外边打工多年，深知劳务派遣这个行业有多暴利。
刚开始的时候，两人租了一间不到50平的房子，注册了一个公司，然后花钱雇了两个女孩，每个月三千。
工作内容特别简单，一个负责在各大招聘网上发布招聘信息，这类信息在某八平台上一搜一大把，文案根本就不需要自己编写，复制粘贴就行。
另一个女孩负责接待招来的人，刚开始的时候，来的人比较少，一天也就十来个吧，然后表哥负责给来面试的人介绍厂区。
在这里说一下他们的工作流程吧，其实特别的简单，几乎用不到什么成本。
1、大量发布招聘广告
无门槛，干活少，工作轻松，周末双休，工资七八千起步，当然了，这些招聘信息几乎每一个是真的。
找工作的时候，你看到这样类似的信息，不用怀疑，那都是中介派遣公司的招聘信息，目的就是先忽悠你过去再说。
联系他们之后，他们有些还会要求你带行李，这样的话你辛辛苦苦大老远带着行李过去，就算明知道自己被忽悠，工价压根就没那么高的，福利待遇没那么好的时候，很多人都会想来都来了，也就任由派遣公司压榨了。
2、接待
这个地方基本上都是劳务派遣招人的地方，并不是你即将工作的地方，一般等你到附近的时候，会有小妹来接你。
3、介绍工作
等你到了地方的时候，那些派遣公司的人就会给你三个厂区选择，一个一个介绍，一般第一个是工资福利待遇较差的，第二个是最好的，第三个是最差了。
有了对比之后，你自然就有了倾向，没错！大多数人都会倾向于第二个，劳务派遣也就达到了目的，因为他们就是想让你们都去第二个厂区打工。
4、收身份证
这时候要去厂里打工的，就把身份证交给工作人员，避免洗脑效果过后，有些人会反悔，收身份证就是避免你反悔想要跑路。
5、坐大巴去厂区
收完身份证之后，会有专门的大巴接打工人去厂区，车费一般都是50块钱，这个钱虽然说等你工作之后领了工资会一起打到卡里，但是绝大多数时候并不会。
6、填入职申请，跟劳务派遣签合同
门槛确实很低，只要是个人基本上都要，合同一般都是3个月，七天内跑路没有工资，一天以后跑路按照工时计算工资。
劳务派遣的作用就是帮工厂招人，工厂还不需要承认用人风险，相当于把风险转移到中介方，工厂跟劳务派遣合作，工厂给钱，劳务派遣拿钱办事，就这么简单。
一般来说，劳务派遣能拿三分之一的好处，比如说工厂给的工价是27块钱一小时，那么劳务派遣能吃下9块钱一小时，给到打工人的工价是18块钱。
这还是比较良心的劳务派遣，黑心一点的，给的工资也就15块钱一小时，甚至还会以各种各样的理由扣掉你的血汗钱。
这里算一笔账，你就知道劳务派遣到底有多赚钱，先计算一个人能获利多少。
假如工厂给劳务派遣27每小时，劳务派遣给打工人每小时工价18块钱，一天工作10小时，那么一天的工钱就是180块钱，劳务派遣一天能从一个人获身上利90块钱，一个月就是2700块钱。
我表哥的那个劳务派遣，一天找20个人，简简单单，一个月能输送到各个工厂里边的人数超过500人。
有些人会跑路，算它有200人能老老实实打工，那么一个月下来能从这些人身上获利54万左右。
除去场地租金，员工工资，还有每个月跟厂区的责任人打点花销，表哥跟他的那个朋友，一分分到几万块钱卓卓有余。
为什么说劳务派遣是个暴利行业？
1、成本低，后续投入几乎没有
只要你有人脉资源，能跟厂区合作，剩下的基本上都不是问题，随便找一个场地，摆几张桌子就行。
2、人多内卷严重
在招聘方看来，真没必要给高工价吸引打工人，到处都是人，还怕招不到人？
给的工价只会越来越低，三个月前10块钱一小时的工价我已经觉得很离谱了，昨天我又看到了一个劳务派遣招聘，一个小时6块钱？当时我人都傻了。
3、黑心劳务派遣比较多
内行人有句话，你不黑心，不要做中介，中介吃的都是打工人的血汗钱，越狠赚得越多，压工资，克扣工资，以各种各样的理由扣工资，吃的都是这样的黑心钱。
这些劳务派遣还不在少数，每一个都过得特别的滋润，开好车买好房，每天不需要做什么辛苦累活，就能赚到很多钱，甚至抽成比辛辛苦苦每天做工的打工人。
最后
当然了，劳务派遣也不全是黑心的，也有一些正规的劳务派遣，凭着良心做事，实实在在为不少打工人找工作，只是这样的劳务派遣方比较少罢了。
Ⓕ⊗为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
为什么劳务派遣那么暴利？说暴利有些过了，毕竟人家也是合法的公司，但绝对是一本万利，一次付出长久享受。
我的一个同事，当然他现在已经辞职了，他这人脑子特别活，工作的时候和大家的关系都处理的特别好，尤其是和领导走得很近乎。
那会儿他要辞职开派遣公司，大家都不赞成，因为派遣公司的确有很多的弊端，有可能随时取消这种用工模式，但是人家敢想敢做，家里本身也有钱。
派遣公司是怎么获利的，主要的收入来源自然是劳务费，当然也有很多的收入，比如招工费，甚至中间差价等等，我的那位同事现在可成了有钱人了，当然人一有钱就变了，我和他在一起再也没有以前那种感觉了。
那么他是靠什么挣钱的，详细的他也不会告诉我，也许他是怕我抢他饭碗吧！其实派遣公司也有一定的垄断性，像做生意一样，同行是冤家，自然不希望加入的人多，需要说明一点，他就是一个初中毕业生，上了个电大！可见做派遣公司不需要多么高的文凭。
说是派遣公司，其实就租了一个小办公室，夫妻两个人然后又重新雇了一个，这就是他们的全部人马，办公室里放着几张桌子，一部电话几台电脑，这就是他们的全部财产，然后找了一个做兼职的财务人员，基本上也就这么多了，刚开始也没有人知道，毕竟万事开头难，因为我们的领导对这方面还有一些经验，于是就给他点了个窍！找了几个规模不小的公司，现在生意越做越多了，因为他找的公司不可能只和他合作一年，基本上只要合作，只要用工单位不破产，就会一直合作下去，也就是说一次合作终身享用，说一本万利绝不过分，而且也没有什么风险，就是求职，招聘，签合同时候忙一些，还有他们都给职工买了保险，与职工直接打交道的机会少。
去年听说他在别的地方又开了几家派遣公司，常常听到他们抱怨很忙，但是他们忙可是有收益的，或许是故意给我这样说，我也只有羡慕的份儿。
劳务费，中间差价等等各种收入，或者说只要用工单位可以让劳务派遣公司代替的，都可以成为派遣公司的收入构成部分，只要一次合作，便可持续获利，这样的公司能不挣钱吗？当然派遣公司的人际关系很重要，没有这方面的优势也很难做大做强的。
➺﹟为什么有人说劳务派遣是暴利行业？
保安公司就是劳务派遣，与工厂鉴合同工资是5400，实际发到手才3200.不是查退税我真不知道这个黑幕。国家治理任重道远。
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