公司为什么不先裁高管,而是先裁基层员工呢?
⇩╣公司为什么不先裁高管,而是先裁基层员工呢?
俗话说,脑子和身体总有一个在路上,你看到公司高管天天没有具体事做,但其实他们脑子一刻没闲着,不是在策划事就是在策划人,所以他们虽然身体闲,脑子忙,基层往往是身体忙,脑子闲,因为不需要基层来进行策划,只需执行就行了。当公司裁员时,肯定是先裁掉不需要用脑只需身体忙碌的员工,就是基层,因为随时可以有新人取代。
↑✄公司为什么不先裁高管,而是先裁基层员工呢?
劳力者治人,劳心者治于人,古今中外皆为如此!规则的制定者必然有以身作则的初心,但是利益集团化的现实往往使之投鼠忌器甚至寸步难行,较为高明者,可能会执行力付诸实施后有所动作,但又顾忌卸磨杀驴的高层指斥,常常动作变形化!最好明者,移花接木,明升暗降,但也无法摆脱过河拆桥之嫌疑!至于底层员工数量庞大但是话语权缺失,只能沦为刀俎之上的鱼肉!何其悲哉,徒呼奈何!
ℒ≗公司为什么不先裁高管,而是先裁基层员工呢?
不太清楚,因为你不是老板。我也不是。所以不要瞎猜。。赶紧去找工作吧。。。。
Σ▇公司为什么不先裁高管,而是先裁基层员工呢?
哦,按正常情况而言,高管不论是职业素质及能力,都高过员工。有的还存在裙带关系,比如是老板的亲戚朋友、同学战友及亲信的都有……
如此,就不是很容易理解题主所提及的问题了OK?
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