县城38岁股长,有没有必要去距离县城60多公里的乡镇担任副镇长?
❄Ⓣ县城38岁股长,有没有必要去距离县城60多公里的乡镇担任副镇长?
年龄大了,38岁去乡镇已经没有优势了。如果副镇长不是党委委员的话就更没意思,从副镇长到党委,到副书记,乡下中间还有好几级。估计熬到45不一定弄到乡长,而且现在都是提拔年轻人,你下去发现你副镇长38,可能书记没你大,心理上也不舒服。乡镇工作累,副镇长累如狗。还是安心当股长,自在,自由,如果是大局,股长也是不错的。
~◄县城38岁股长,有没有必要去距离县城60多公里的乡镇担任副镇长?
38岁的股长,确实有点尴尬。在县城直接提拔,科级职位太少,到乡镇去任职,年龄稍嫌大。如果你还有发展的想法,不妨去一试身手,如果你习惯了城里的生活,只好在原岗位勤事敬业。
职场的运行规则是:年龄是个宝,学历很重要,台阶不能少。不下基层不会得到提拔,也攀不上科级平台,在副科级平台上,如果3年能再进一步,走上正科岗位,再用3年时间,挪个窝再履新职,还有一年时间已届45岁,极有可能在正科级岗位上按时下课,与副县级无缘。
按照有关规定,提名推荐副县级干部,一般年龄在45岁以下,具有大专学历,在正科级实职上担任过两次职务,才有入围资格,能够被遴选上的,凤毛麟角。
在乡镇工作一好一孬。如果你性格开朗,思维敏捷,和农村干部打成一片,除了交三五知己朋友,运气好的话,有可能提拔为镇长、书记;如果分管的工作不太重要,极有可能被边缘化,没有和上级领导接触的机会,也会被逐渐忘掉,连回城的机会也捞不着。因为各乡镇副乡镇长和党委委员都是副科级干部,全县加起来人数不少,如果没有快捷通道,当一辈子走读干部,终老在乡镇退休。但一般正派的县委主要领导,会考虑老同志的退路,在城里安排一个适当职务。正科级实质岗位资源缺少,每一个县委主要领导都为此挠头烦恼。
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很有必要到乡镇去任副镇长。到乡镇去工作,困难总是会有的,但是,相对于人生价值的实现、收入的提升等,不值一提!
到乡镇去,有3大好处:
1.这是你实现人生价值的最后机会。
首先,38岁,年纪不小了,机会不多了。
人生,不仅仅是吃饭、繁衍后代那点事,还有安全感。你当上了副职领导,被开除的可能性就低一些。如果犯错误了,先撸去你的职位,再开除公职,再关进牢房。
如果你不当点领导,就直接进班房了。
其次,你当副职领导,左邻右舍都看得起你,亲朋好友都对你另眼相看,待你高人一等。这就是你的成就感、荣誉感。有这些,你心情舒畅,腿也不抽筋了,走路也有劲了。如果你没有这些,失败感会时时刻刻陪伴着你。
最后,就是自我价值的实现了。什么是自我价值的实现?
别人的需要,就是你存在的价值。
你当了副职领导,就可以干更多的事情,为更多的人服务,在服务的过程中体现你的价值。
这是人生的最高境界。
2.困难并不是不可克服。
到距离县城60多公里的乡镇工作,确实存在很多困难。
首先是,很多人都说乡镇忙。
乡镇的工作,并不像人们说的那样辛苦那样忙。你会做人,在乡镇还是很潇洒的。何况,你是去当领导的,手下会有干事帮你干事,很多事情都不是自己做。。
比如,组委下面还有一个组工干事,武装部长下面还有一个武装干事,宣委底下还有一个宣传干事。
其次是离家远。
其实,60公里也不算远。如果有车,完全可以早出晚归。
3.这是提高收入的最后机会。
首先是职务晋升了,职级也相应晋升,从科员到副科级领导,职务工资有了,虽不多,但是也有大几百。
其次是乡镇有乡镇补贴。各地不同,我们这里,基本上是每个月800元以上。
其三是当领导了,绩效工资也相应升档晋级,每年多出七八千。
其四是车补从650升为750,还有住房公积金也相应提升。
总的来说,每个月多出一千七八百块钱,这不是一两天的事情,这种收入的提高,会跟随你一辈子!
你想想看,每个月多一千多,一年就是一两万,十年就是二三十万。
你现在38岁,离退休还有22年,五十多万啊!
其五是,这就如台阶,你不上第一级,就不可能上第二级,你不上第二级,就不可能上第三级!
你错过了这次机会,过了这个村,就没有这个店;不吃这个包,就没有这个面!
综述:
如此看来,很有必要到乡镇去!
困难总是会有的,但是,在人生价值的实现、收入的提升等的面前,不值一提!
Ⓓ↹县城38岁股长,有没有必要去距离县城60多公里的乡镇担任副镇长?
我有个堂哥今年55岁了,刚刚当上县局副局长。为了这个副科级,他为之奋斗了30多年。
堂哥年轻时在乡镇干过几年,然后因为“能力素质高”而被县直机关看中。成了一名看不到尽头的县直机关工作人员。
堂哥在机关里,一直深得领导重用。各种优秀先进荣誉都得过无数遍,但科级职务就是升上不去。
一把手也很想帮他,但县局只是个科级单位,副局长才是副科。在县里,副科级职务,局长根本没有发言权。
转眼50岁了,堂兄还只是个股长。局长为了帮他,先是安排他到下面事业单位挂职,然后又送他下乡村当第一书记,以此弥补他“基层履历不足”。
这不,转眼5年过去了,才当上副局长,成了副科级干部。
再过5年,他就到了退休年龄了。最好的结局是,能在退休前享受到二级主任科员的职级。
题主才38岁,当前是股长,有机会去当副镇长,我建议你去!因为:
1.只有当上副镇长了,才算是真正意义上的领导干部。副镇长是副科实职,无论是工资待遇还是政治待遇都是股长无法比拟的。
2.只有走上了副科位置,才有可能进一步发展。才有机会获得更高级别的职级待遇。
3.副镇长身处最基层一线,虽然比较辛苦,但也最能锻炼人。要想当更高级别的领导,基层这一关必须要过,
ℱ♚县城38岁股长,有没有必要去距离县城60多公里的乡镇担任副镇长?
人往高处走,水往低处流,如果有好的晋升机会,当然要好好把握呀!
虽然相比县城一些部门,基层乡镇工作任务重,加班多,压力大,但30多岁的男人正是应该好好努力奋斗、干事创业的大好年纪。30多岁干到县级的干部大有人在,放着有前途的副科不做,难道就甘心做个小股长吗?
当然,有时候,事业与家庭较难平衡,但我认为,对男人而言,虽然家庭始终是第一位,但好的事业才是家庭幸福和睦的基石。
不管怎么样,这是一次很难得的工作晋升机会,对你今后事业的发展很有好处,只要家庭条件允许你外出工作,一定要好好抓住它。
如今,体制内的内卷现象也是非常严重,一辈子在基层当个科员或者股长的人比比皆是。或许,错过这个村就没这家店了。
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