什么是农村发展的最大阻碍？
┋※什么是农村发展的最大阻碍？
提问友吉祥！我已阅读多友回答，此问问的好！关系我国发展和社会主义江山的大问题。农村发展的障碍在一个(钱)字，现在关键应该处理物和钱的关系。
必须在党的一元化领导，一切行动听指挥，以技能改变生活，科技引领前进，信息加快步伐，法规稳步阵地，重视基层柱石。以中央农业部为主导，按国内市场设置物价监督机构(内设各市场直销办事处)，以县级指挥农业各项发展基础计划，下传到各镇有计划发展，每村组按计划作为承包商，给农民以工资按实际情况发放，各级政府必须有公积金公益金和储备粮，确保国家各项各业稳步发展。
以现代化领先，认真落实八字宪法，特别水利是农业命脉，现在已经狼狈不堪，单干严重影响农田机械化，甚至种地不如植果树的极端思潮大量占用耕地面积，应小田改大田荒山变良田，禁止良田建筑，挽回海陆空运输线占去的面积，良种再好，科技如何先进，小妇媳难做无米之炊。
以我国信息化优越条件，删除一切不必要的单位及职工，全力一赴支持农业发展，如农村一本通包括着各类保险由国家人力资源部和农业银行利用信息化统管，可删除多少不必要的单位？众友及各级领导心中是非常明白的。为国为民节约多少资金心知肚明。
以支付宝管理金融和物资交易，严禁商贩下乡抢购粮食，物流由京东，淘宝，阿里巴巴，拼多多由国家管控，百姓不出门就有所需的东西，方便了百姓，利于宏观调控，便于农业发展，利国利民落到实处。各项管控由信息指辅一目了然，严堵贪腐后路。
各企事业按实际收入一律上交所得税，删除个人所得税，有了退休金就没养老金，实际上养老金就变为退休金。反过来只有养老金就没退休金。可减少很多不必要的单位和职员，由国家财政一律统管，避免了层层作敝的贪腐现象。
基干民兵就是农村治安部队，如八字宪法的(管)不止农田管理，包括外来人员，检查携带物品及身份证和物业洽谈以及防盗防野动物遭踏农作物等，特别严防外敌空降，生物病毒，防洪抢险等，配合当地公安都是缺一不可的。如我老家去年遭什么非洲猪瘟，全部死光深埋，消毒等，今年还是养不成猪，并且还在扩散，起病就是发烧，打针降不下来，不到七天就死了，到现在还是如此！在改革开放时期还是不要放松警惕。
众友认真看懂了我写的就农业发展组合拳，由基层承包式听从县级指挥供应城市急需的绿色农产品，以省市规定物价供应城市需要的产品，以现代化落实八字宪法，扫清农业发展的一切阻碍，纠正极左或右的错误，为更好的深化改革作出贡献，为下代排忧解难，让祖国明天更好！
南天佣人
2020.08.18日
≜☏什么是农村发展的最大阻碍？
什么是农村发展的最大阻碍？
土地零散，基层干部敷衍了事，农民一盘散沙，这就是农村的现状，也是阻碍农村发展的关键性因素。
农村实行单干40年，农民从大集体走岀来以后，长期维持各顾各的生活，对集体已经失去信念，同时也给基层干部养成了敷衍了事的作风，党的政策贯彻不到底，农民就像一盘散沙。
由于土地零散，种地的农民缺少耕地，不种地的农民又无力耕种，想种地的农民要想二次承包土地，每亩地就要多付出几百块钱，本来种地利润就低，再额外付承包费，无型当中就增加了成本。有些不种地的农民，宁肯荒废也不流转。
农村村级组织，本来就是个服务性组织，农村刚实行联产承包时，这个组织还能为农民做些服务，随着农村集体经济逐步“空壳”化，农民的事情完全要靠农民自己，村级组织变成了空架子，村干部成了政府职员，每天忙政府业务，农民的事情很少过问。国家的方针政策，在最后一公里产生了断层。集体失去了凝聚力，干群关系不融洽，村里的事业没有人维护。这样的环境，农村的事业必定受到阻碍。
尽管阻碍农村发展问题很多，但最根本的还是要有一个坚强有力的干部队伍，政治路线确定以后，干部就是决定的因素。乡村振兴，应从狠抓农村干部队伍建设入手，提高农村干部队伍适应新形势的需要，让有能力的村干部，在乡村振兴当中，真正发挥作用，团结和带领广大农民，在乡村振兴中创造佳绩。
相信有党的好政策，有农村干部的努力，农民的智慧和力量就一定会迸发出来。
┊➨什么是农村发展的最大阻碍？
我们村有3个恶霸，严重影响当地发展，可没人能奈何得了，没有他们，当地的发展会更好。我老家2000年才通电，这20年时间的变化大。以前全是泥巴路，现在户户通公路家家有宽带；以前出门全靠走，现在开车骑摩托；以前衣服靠搓衣板，现在洗衣机电冰箱、自来水卫生间样样齐全；以前翻山越岭赶集买肩挑背驮，现在商家送货上门。
现在，农民不再挑公粮，不再怕计划生育，晚上不再担心有小偷，出门不再害怕遇抢劫，生病了有医保每月还有新农保……这一切的变化，都发生在短暂的20年里，你说哪里阻碍了农村的发展？
我们村这么多年的发展，一直受到这3大恶人的制约，如果在这方面得到改善，也许发展真的会更快。
上面的人：拔苗助长
农村资源固然雄厚，但是它地处城市边缘，交通、资讯、知识等统统跟不上，不可能达到井喷式发展，有一个过程，这个过程应该符合农村的条件，不能因为三年一换的体制，而拔苗助长。
张二婶是个喂猪能手，她家的年猪都是一年出槽的那种，全是两三百斤的大肥猪，但她每年只能养3头。全年不用饲料，全喂蔬菜、野草。乡亲们都很羡慕她，大家都会向她请教怎么养猪。在村子里算是小有名气。
2018年，他大儿子从某医院院毕业，在我们省中心医院工作。清明回家，他听说了当地有养殖扶贫项目，于是就动员张婶去养猪，她爸妈始终不同意。但是这家伙自认为读了些书，见了世面，觉得养殖稳赚不赔的，靠他妈妈的经验，100%不出问题。
于是，他找来外公外婆、叔伯姐夫、驻村干部，大家都来做父母的思想工作，张婶妥协了。申请了一笔15万的扶贫贷款，开始修猪圈，买猪仔，据张婶说，前期就花了近20万块钱，第一批小猪仔就买了50头，可不是到2个月，就死了13头，张婶是越养越没信息，5个月后，那一批小猪全死光了，猪圈也空了。省城那个医科大学的儿子不但不去帮忙找原因，反而埋怨她不懂科学，气得张婶倒床半个多月。
农村有太多的不确定因素了，最关键的是配套跟不上。
张婶养猪这事来说吧，让她用老方法养一两头，那肯定是没问题的，但突然要养50头，用张婶的话说是自己数都数不过来。那么多猪挤在一起，容易滋生疾病，可是村里连个兽医都没有，更不用说专业的养殖技术了。
现在，张婶背负着10多万的贷款，老两口每天起早贪黑努力还债，那个儿子也很少回家，生怕父母向他要钱。
农村的发展，应该是全面同步进行的。如果只看中某一个赚钱的点而一个筋往死里钻，其它配套跟不上，那注定要失败的。
执行的人：生搬硬套
做事的人，都希望得到表彰，最好是因为业绩而受到提拔晋升。
在2017年，我们这里发展种花椒，村里面开会，说是政府扶贫工程，有专人来承包土地，亩100元。当时，老百姓们并不愿意，因为大家心里有数，这玩意肯定搞不起来。到头来既拿不到钱又不敢动土里的花椒苗。
2020年3月，还有专人在管理，现在就已经放弃了
在工作人员的反复动员下，大家还是接受了。于是，上面的挖机进村，工人进要，只要是他们看中的土地，不管里面的树木是什么，也不管粗细，统统坎倒，主人家要就自己去收拾，不要就自然腐烂在地里。树杆直径1米多的、七八十公分的随便可见，老百姓没有车，根本弄不动。就眼睁睁地看着烂在地里了。
上面图中，近处荒地杂草丛生，就是2017年种的花椒，远处刚挖的地是打算种烤烟和桑树的
2020年，上半年，还有人在照管花椒，但是到了下半年，花椒已经有结果了，可是没人管了，直到现在，杂草丛生了，老百姓没有拿到一分钱，土也荒了，最可怕的是，土里的花椒苗也不敢动。据说工人的工资一分也没拿到。
这几年，类似这样的事情，我们真是隔几年就来一次，太子参、金银花、茶叶、竹子、山茶等，没有一次是成功的。
扶贫是好事，但是为什么一定要用这种生搬硬套的手段呢？当地土质、气候、资源适合怎么发展，又不是不知道，非要搞一些花里胡哨的东西，把老百姓当傻子。
外面的人：说三道四
每个人都喜欢用自己的标准去套别人，从而得出一个答案，然后议论纷纷，往往与真相大相径庭。
我们村里那个张二狗，小时五六岁的，还不会自己脱脱裤子尿，经常尿裤子，但他父母没有嫌弃过，也没有抱怨，真的是一把屎一把尿的把他给带大。初中毕业后就出去打工了，现在24岁了，还没结婚。每次回去过年也就那么几天时间，不是嫌弃农村脏就是嫌弃菜饭不好吃。还说他父母不爱卫生，不懂打扮，土不啦叽的。
2019年，我暑假回老家一趟，体验了一件更奇葩的事，驻村干部每天到农户家监督农户做卫生，碗筷要统一摆放，被子要叠成豆腐块，农具要放在指定区域。我一直很纳闷，在农户家庭，有必要搞这些表面工作么，做给谁看，就算是给天看，上面也隔着一层瓦，它也看不到呀。
我问驻村干部，他说，这是一种引导，让老百姓生活慢慢改善。我说，那地里的庄稼没肥料了，能帮忙买一点么？地里的杂草都有一米高了，能帮助割一下么？他说，那是老百姓自己的事，他不负责，然后灰溜溜地走了。
我承认，他们的想法是好的，但很不符合实际。很多的人，总是用自己的标准去论别人之长短。
农村的好与坏，农村的进步也落后，那只能在同等条件下去做比较，你用一二线城市的标准去衡量农村，用洋房、豪车、保姆式的生活当农村发展的参考，这绝对是个错误。我们只能把它当做是30年、50年后的目标，慢慢去靠近，一步一步地走。当前，老百姓每天日出而作日落而歇，连温饱都还没有保障的时候，他们哪里顾得上生活的整洁、科学呢？用我们土话说，那些都是做给鬼看的。
农村需要发展，需要快速的发展，但是应该符合当地民情，在当地资源优势的基础之上，全面推进农村建设，百姓收入、种植结构、交通运输、人居环境、卫生、医疗、学校、农特产等等，这一系列的发展应该是同步的，而不应该单纯的尝试某一个方面。
在符合当地民情、提高农民收益、保障老百姓生活的基础上，每一个农村人都会积极的参与农村的发展，也只有这样，他们才敢尝试新的发展方式。盲目的扶贫、调整产业、引进外商等行为，老百姓既看不到收益有所提高，也感受不到有保障，他们当然不愿意接受，当然会排斥，进而阻碍了农村的发展。
你们农村有什么靠谱的发展项目么，一起来分享分享呗。
≘➣什么是农村发展的最大阻碍？
驻村兄弟给您回答：本人先后在农村一线工作过多年，经过深入分析、认真思考，我认为阻碍农村发展的最大障碍是人！那么这个阻碍究竟来自哪些人？又该怎样破解这道难题呢？结合工作实际谈一点肤浅认识。
人是一切工作的决定因素，村“两委”领导干部既是农村发展的推动器，某种程度上也是阻碍农村发展的绊脚石
一个村能不能发展，关键在人，在人的观念、能力和干劲。这里的人指的就是带头人一一农村基层组织和村民委员会的村干部，尤其是村级党组织带头人，可以说作用非常巨大！党和政府的好政策能不能落到实处、村子有没有发展、群众能不能得实惠，一个敢想敢干、团结有力、拼劲十足的“两委”班子相当重要。
小岗村、华西村等农村的发展告诉我们，任何一个村的发展都离不开基层组织的坚强领导。只有建立一套坚持党的领导、赢得群众认可、凝聚力强、战斗力强的“两委”班子，才能为农村发展积蓄人才力量；只有选优配强一支拥有强大内核、敢于创新、甘于奉献的干部队伍，才能保证一个地方一直沿着正确的发展道路，一张蓝图绘到底，一花接着一花开。才能保证一个地方持续发展，经久不衰。能够有这样的领导班子，可以说是民生福祉，是老百姓梦寐以求的期盼！
反之，如果一个村组织涣散、人心不齐，干事无激情，互相推诿扯皮，只想把位子、守摊子、混日子，不想做大事、干实事、办好事。或者进入村委会仅为了一己私利，压根没有带领群众奔富路的想法，那么这个村要想发展就只是一句空话。从这个意义上来讲，这一班子人不但不能为当地谋利益，相反还阻碍了一方群众的发展，成了农村前进道路上的拦路虎。
所以，农村要发展，关键就在于村“两委”一班人。一班人的作用发挥好不好，就决定着一个村的发展好不好。
加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，激发村干部工作热情，才能有效推动农村经济社会发展，造福一方百姓
选优配强村级班子。火车跑的快，全靠车头带。建强基层组织的关键在于选好带头人，一个年富力强，敢闯敢干、乐于奉献的村书记，如同一颗强有力的心脏，能为当地发展提供动力、指明方向。组织部门要每年1次对村党组织书记履职情况开展全面排查。乡镇要结合村级换届，着力配强村党组织书记，可采取上级选派、异地交流、本地培养、从大学生村官中选拔等方式进行。担任村党组织书记（主任）要严格任职条件，年龄超过60周岁工作精力无法保证，一般不再提倡担任。中组部要求书记、主任“一肩挑”比例要达到50%这个问题需要客观对待，有条件的地方推行“一肩挑”，暂不具备条件的，不一定强行推进，可结合实际酌情考虑。
激发干事创业热情。村干部报酬偏低严重制约了干事热情。现在村党支部书记、村主任的月工资平均只有2000月左右，村民组长只在400元左右。村干部也是人，他们也要养家糊口。要保证干事精力不分散，提高待遇势在必行。一方面要加强激励，探索建立“固定补贴+养老保险补贴+绩效考核+集体经济奖励”相结合的待遇保障体系，村党组织书记（村委会主任）固定补贴不低于本地上年度农村居民人均可支配收入2倍的标准，使村干部平均工资不低于4000元，村民小组长月工资达到1200元左右。落实村干部参加城镇企业职工养老保险等政策；另一方面，各地拿出相应指标，面向优秀村书记（主任）招录公务员或招聘事业编制人员，让村干部有劲头、有干头、有盼头。
狠抓服务作风扭转。强化村干部素质提升，定期举办基层党组织书记（主任）、党员培训示范班，对村干部进行集中轮训，让切实提高自身理论素质水平，确保党在农村的各项工作方向不跑偏、落实不走样；严格管理，建立完善村党组织书记（主任）岗位目标考核办法，健全村干部工作绩效考核机制。把对村干部工作的监督评议纳入乡镇工作范畴，置于群众的眼皮之下，让村干部有为而不乱为、敢干而不乱干；全面推行村委会集中办公、轮流坐班值班、电话公开等制度，解决好群众办事、盖章“跑断了腿、找不到人”的问题，让村委办公地成为人气最旺盛、群众最想来的地方。
总结：人的问题是农村发展的关键问题。农村发展的最大希望在人，最大阻碍也在人！重中之重就是村“两委”干部。充分发挥好村干部的带头和带领作用，需要从组织建设入手，从待遇保障入手，这样才能充分激发村干部的干事热情，才能促进地方发展，地方百姓才能真正享受到发展带来的实惠！
◑✽什么是农村发展的最大阻碍？
随着生活水平的不断提高，人们的家庭开支也水涨船高。为了满足现代生活的需求，农民都纷纷放弃种土地，奔城里打工赚钱养家。今日头条《悟空问答》中，楼主提出：“什么是农业发展的最大阻碍？”就这个问题谈谈我的看法。
八十年代初，农村实行“联产承包责任制”。由于那时候的农民全部都在家务农，没有一个去城里打工的。实行责任制后，大家都能“撸起袖子加油干”，农民们你追我赶，争季节抢时间，尽最大努力使自家责任田里的农作物，抢在最佳季节里栽种。
农民们不受时间限制，全身心的投入农业生产，由于精耕细作，勤于管理，农业生产都得到了好的收成。几年之内，农民不但解决了温饱问题，而且家家还有余粮卖给国家。完全消去了以前国家每年发给的“排价供应粮基数”购粮证。几十年来，联产承包责任制，使许多农民摆脱了贫穷，都在逐步走向富裕。
随着科技的快速发展，城市各种新的企业，如雨后春笋般的涌现出来，这就需要大量的人员。合适的薪酬，强烈地吸引着农村青壮年人员去城里打工。农民工进城后，找到了适合自己的工作，有了稳定的收入。十几年来，他们大部分在城里已经有房有车，过上了同城里人一样的幸福生活。
国家为了推动农业发展，投巨资在农村进行“美丽乡村建设”，虽然农村的基础设施搞好了，但是还远远吸引不了，农村青壮年返乡务农。究竟原因何在？下面我谈几点自己的看法。
一、近十几年来，农业投入的生产资料（化肥、农药、种子等）与及生活资料价格的不断上涨；而农产品价格的上涨，远跟不上生产资料和生活资料价格的上涨。造成农民年收入逐年减少，使得在家种田收入不及城里打工者收入的三分之一。“人往高处走，水往低处流”，所以农村人都要弃农去城里打工。
二、随着现代科技的发展，农业生产同样进入了机械化生产的时代。现在的“联产承包责任制”，把大块的土地分成每个家庭的小块，不利于机械化大生产。农业要适应机械化的需要，国家在农村应该进行必要的改革，实行毛主席开创的社会主义集体所有制。把土地集中起来，进行机械化大生产。
为适应农业机械化生产，国家应以乡镇为单位，为各个自然村（或生产队）培训一批农机手。国家应鼓励农机企业为农村专业生产农机器，以无息贷款形式先把机器预付给生产队使用。生产队以逐年返还国家购机代款。
三、国家要专程培训一批懂科学种田技术，能吃苦耐劳，愿意全心全意为党、为人民工作，具有一定领导才能的好村长。他们的待遇应同乡镇一般公务员持平，工作突出的年终应该奖励。有了稳定的收入，才能吸引村长们努力工作。另外国家以后要拿岀一定的转正指标，为工作突出的村长转为国家公务员。
四、村长根据本队社员的劳动技术，劳动能力定好各员工的基本工资，以每月十五号把工资打入员工银行卡中。工资来源是国家先代付，然后从农产品出售款中扣除全村员工工资款。劳动形式是分组做事，由组长带队完成一定的工作量。村长应制订劳动制度，要求夲队员工严格执行。
有了良好的农业制度，农民也能和城里工人一样，有固定的工资收入，种田也能过上幸福生活。这样才能吸引在城里收入不高，无稳定工作的农民工返乡务农，从而推动农业的发展。使中国的饭碗牢牢掌握在自己手中。这只是我个人观点，如有不正确的，请在评论区批评指正。
谢谢阅读，我的原创。
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