如何从程序员到架构师?
↛┯如何从程序员到架构师?
架构师从程序员中来,但不是每个程序员都能成为架构师,要想成为架构师,不仅要有一定的基础代码能力,也要对业务有所了解,更重要的是从思维的广度和高度进行提升。
1.基础能力
基础能力是一个程序员必备的能力,如基础代码开发、XML/JSON操作、数据库、常用框架、工具等,深入一些的还有算法、设计模式、高并发、线程等内容。如果要成为架构师,这些内容是必须要了解和掌握的,所以在平时要多分析源码,分析底层的架构和算法,不断积累自己的基础能力。
2.业务能力
架构都是为系统服务的,为系统服务就是为实际业务服务的,所以对于一个合格的架构师,一定要了解业务,可以根据不同业务设计出最优化的技术方案来满足实际的业务场景,并且能充分考虑到高并发、稳定性和安全性等性能要求。这就要求我们在平时工作的过程中,注意了解业务、积累经验,将实际业务与产品开发相融合,提升业务能力。
3.思维能力
成为一名架构师,不仅是一名优秀的程序员,更要在思维的高度上超过程序员,加强思维的广度,能从分析、设计、开发、使用等多种角色的角度去看待项目和设计架构,同时要具备思维的严谨性和开放性,把握细节的同时也要接纳更多的技术方案,能够协调好各种方案的处理方式和使用范围,实现最优化的设计。
数通畅联专注于企业IT架构、SOA综合集成、数据治理分析领域,感谢您的阅读与关注。
┟t如何从程序员到架构师?
个人认为,有的时候不用太相信和在意这些头衔,什么XX总、技术负责人、首席架构师...头衔一个比一个唬人;
我也见过不少PPT架构师,PPT写的非常漂亮,各种架构规划的非常高大上,但是一问到具体实现,又变得支支吾吾起来,嘴里永远是一些大话、套话、虚话。
宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍,在我看来,架构师一定是要技术出身。
架构师的工作职责
有些人认为架构师的工作只有架构设计,其余的工作让项目经理和开发人员做就可以了,我认为这种说法是有问题的;在我看来,架构师的工作是要贯穿于整个项目的。
了解和把控需求:我认为架构师从需求阶段就要介入,保证自己可以完整的理解和把握客户需求;任何架构和代码都是服务于需求的;
架构设计和技术选型:如果是一个新的项目,架构师需要对项目进行分解和抽象,最终形成项目架构,并结合项目的实际情况(程序员的开发能力和技术栈),完成技术选型;如果是一个老项目,通常是比较大需求或改版,架构师需要考虑这次的需求做在什么地方,是在现有技术上就能实现,还是需要引入新的技术。
制定规范、把握方向:架构师就是项目的技术权威,他应该时刻与开发人员进行沟通,让开发人员理解架构意图,实现业务功能;有一些技术难点,都需要架构师冲在前面解决;甚至当项目遇到一个“坑”时,架构师是要“真刀真枪”的写代码、“填坑”的。
想要成为架构师,需要培养哪些能力
知道了架构师的工作职责,那么也就不难了解需要培养哪些方面的知识和技能,才能成长为架构师了。
技术深度和广度:虽然有些人PPT写的好、会忽悠,也能成为“架构师”,但是我还是希望自己能成为一个有着真材实料、可以解决实际问题的架构师;所以作为架构师,技术储备一定要丰富;有些软件和框架不一定要了解的非常细致,但是也一定要知道其优缺点、试用场景、可以解决哪些问题、同时也会带来什么问题;
业务知识的积累:架构和技术都是为业务服务的,脱离了业务的架构设计,都是不切实际的;所以想要成为一个架构师,一定要在业务领域有深厚的积累;
抽象思维、模块化思维:这是进行系统分析和需求分解的基本素质,具备抽象思维的能力,才能把一个大的需求,分解成一个一个小的功能,但是分解后依然可以掌控全局;
沟通能力:和需求人员沟通,和业务人员沟通,和领导沟通,和项目成员沟通,和周边项目组沟通...这些都是必不可少的;
领导能力:推动整个项目的发展,需要架构师的领导能力,这里说的领导力和项目经理所需的领导力还不太一样,这里的领导能力,更多的是指技术能力的影响,甚至是个人魅力,也就是【可以服众】,让开发人员心里想:“这个架构这牛,跟着他我学到了很多东西”。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注。
✫➩如何从程序员到架构师?
架构师是程序员的发展方向之一,所以很多程序员对架构师的工作岗位和工作内容也比较关注。目前IT行业的很多架构师都是从程序员成长起来的,可以说程序员是架构师的一个重要基础。
从程序员成长到架构师大概需要经历四个阶段,分别是初级程序员、主力程序员、核心研发级程序员、架构师。每个解决都有不同的任务,也有不同的知识储备,如果能一步一步成长到架构师,对于程序员来说不仅要有较强的工作能力,还需要有较强的学习能力。
在初级程序员阶段,主要的工作是功能模块的实现,能够辅助主力程序员完成具体的功能实现,这个阶段会锻炼程序员的基础编码能力。在初级程序员阶段,主要需要学习软件开发的流程、技术实现以及软件部署和测试方面的内容。往往初级程序员阶段的成长速度是比较快的,工作能力强的初级程序员在1到2年就会成长为团队的主力程序员。
主力程序员要独立完成功能模块的设计和实现,对软件整体结构有清晰的认知,知道模块之间的逻辑关系,能完成初级研发任务,对技术边界有一定的认知。主力程序员的发展方向有两个,一个是走项目经理,再到咨询专家的路线,另一个就是走架构师,再到技术专家的路线。如果走项目经理的路线,则需要深入了解行业知识。而对于架构师方向来说,更应该了解各种技术方案的应用场景,以及相应的性能指标,尤其是技术关键点的解决方案,工作能力强的主力程序员经过2到3年的时间会成长为团队的核心研发人员。
核心开发人员的主要工作任务往往是产品的容器部分开发,这个过程能够对软件产品有深入的学习,核心研发人员往往要跟着产品线走,大部分核心研发人员未来都会成长为架构师或技术专家。
我从事软件开发工作多年,目前也在负责移动互联开发团队和大数据团队,我会陆续在头条写一些关于软件开发方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我的头条号,相信一定会有所收获。
如果有大数据方面的问题,也可以咨询我。
谢谢!
≏ℒ如何从程序员到架构师?
你其实想问的是如何度过35危机。架构师项目经理都无法帮助你!与其成为架构师,不如训练如何五千米跑到25分钟。只要你能40跑到25分钟,找个计算机工作还是很容易的。至于架构师,其实没啥用。有用的还是成为业务专家,或者投资专家。工作五年后,你有100万以后,决定收入的还是看你投资哪个城市,买哪个公司的股市,找什么样的女孩。这里的任何一个选择都远大于成为所谓的架构师。
❈╆如何从程序员到架构师?
相信很多程序员都想成为一名架构师,一个不想成为架构师的程序员他绝对不是一个好的程序员,为什么这样说呢?不管做什么得有梦想嘛。
程序员一般分为:初级、中级、高级,每个阶段都代表着不同的技术水平,每一个架构师都是从普通的程序员过来的,当然做IT这行业也会根据你的技术水平薪资待遇也会水涨船高,一般一名架构师薪资待遇25K+甚至可能高,随着很多程序员朋友通过不断学习跟努力达到架构师的要求,下面简单来说下怎么成为一名优秀的架构师。
1.技术水平
掌握这些有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring,MyBatis,Netty源码分析,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点,不断的去学习新的技术才能跟上版本的迭代。
2.管理水平
一一名优秀的架构师肯定也是一个优秀的管理者,懂得如何分配给下面的小伙伴一些工作,发现别人的优点,成本意识,风险意识,沟通协调能力,自我管理能力等等这些都非常的重要。
欢迎大家进行补充,喜欢IT方面的想成为架构师的可以关注我,可以提供给你思路跟方向。
------------------
推荐阅读:
上一篇:你曾遇到过最少见的姓氏是哪个?
下一篇: 你相信天意吗?