现在80后的主力大军没钱没人脉,该怎么去规划自己的人生?
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没有人的人生是规划出来的,即使有,那也是事后说说。人生的运气部分不是个体可以掌控的。所以,如果没钱没人脉,依然可以该干嘛干嘛,该吃就吃该喝就喝,谁可以夺走你的快乐呢?谁可以夺走你的自由呢?
♢↲现在80后的主力大军没钱没人脉,该怎么去规划自己的人生?
八零后没钱没人买。我是70后的,也是一样啊。但是我必须要在坚持在战场上。
现在赚钱比登天还难。淘宝,拼多多,京东已经垄断了百分99的市场。还有美团,五八同城。
现在赚钱必须要避开上面的巨头,另外走一条路。这条路他们不知道的,看不见的。其实我20年之前已经想这个问题。
那时候也想不通。最后了想到了广东的茶市,就是广东人最传统的喝茶,吃点心吃,肠粉吃粥。
现在我把我的计划写出来。现在开全天茶市,跟房东提出,营业额的3%~5%的营业额提成作为租金。员工就请没事干的阿姨。一起合伙。赚到员工占50%的利润。赚不到就包吃。没有底薪。
这样干茶楼就不用跑了。
疫情后的茶楼模式。前几天跟一个1500平米的房东签了个合作意向
发给你看看
- 越点越有 签约合同 房东李小姐。提供场地。按每天的营业额5%。提成,可以每天结算,也可以月结。 越点越有成立一个公司。公司包括吴xx和投资人,吴拥有51%的股份。全权打理整个公司的运作布局和管理。投资人占49%。只投资占股份。利润按股份计算分配。公司的业务和出品以及任何的说话都是由吴xx管理和运作处理。投资人只有金钱的收入和股份的提成,不参与任何的工作和管理。 投资人大概投资的金额是50万+-,估计是装修和设备是35万。可以开业。剩下15万用来足够工资三个月到半年的运转。(多除小补,或者45万或者25万。)但是要必须留下15万日常运作。包括电费水费煤气费,员工吃饭,以及日常的买肉,菜,酱料。(如果用光了这些钱。投资人不增钱的情况下。等于自动退出。可以把设备搬走。解散公司)结束运营。
雇用全部的员工,就是按全部收入的利润50%。分成给所有的员工。如果疫情或者没有顾客没有对员工底薪发放。只有包吃饭和住宿。招聘之前说清楚。包括采购,调味师傅,财务,会计,收银,服务员,洗碗工……所有都是一样。 签合同的时候是合作伙伴。不是雇佣工人。或者是外包的。 房东可以设置一个最低消费额。或者三个月,平均不到1万块一个月。第四个月可以解除合同。解散酒楼。(各人都不欠各人的,就是投资人自己亏光了投资,自认认识吴倒霉的。)
当然,如果欺骗和贪污是最大的犯罪。任何人都可以监管和提出意见,反复对比产品。 是故意欺骗的可以实施两倍以上的赔款。罚款。 平时的采购支出,任何人可以鉴督和检查,证明。 包括采购。装修,买设备。财务计算,收钱职位。员工偷东西,浪费东西,忘记收钱。故意浪费食材,等等,所有关于公司的一切。任何人都可以提出和作证,了解清楚后必须要处理,马上罚款,或者签名承认。 如果员工的工资超过两千块,就开始入股公司。每个月扣取500~2000不等。取代投资人的大部分投资。到最后投资人由原来百分之百的投资,变成40%。百分之60的股份最终都是全部工作岗位的员工持有。 投资人的工作就是继续找下一家店。开分店。 房东和投资人,吴xxx都不得签单。除了工作餐之外,或者试菜的时候。其他的一概不准。 可以前一天出钱给采购,采购食材回来自己煮在厨房。 因为这就是吃大家的肉,大家的钱! 所以必须自己去收银机下单付钱。
所有的员工都是百分之百。只有一个店长是120%。其他所有人只是一个人一只股。就是只有店长多出大家20%。别人发100块的店长就120块。 至于大家跟店长一起讨论。增加人还是减少人?反正多人少人都是分50%的利润。 全部的采购食材。全部现金结账。便宜又新鲜。绝对不赊账一分钱。否则离倒闭不远了。 每个供应商有一次质量不合格。没有必要再合作了。 包括采购人员。这个是最重要的岗位。必须每天监督他。提出意见。
我是2014年在在南海大沥开佛山市第一家全天茶市的。那时候还给厨房的人骗了我的炉具的买了高价了。两年之内翻了三倍。(除了周记名茗点居之外) 任何的合伙人。如果退出这个茶楼之后,永远不可以做这个行业。这种类的产品。 否则就是咱们全部人的敌人,必须在ta家对面开分店。永远盯着他不放,让ta破产为止! 越点越有公司跟房东签一个普通的租赁合同。时间为20年。价格为每天营业额的5%。 房东无条件每天从账号里可以提取5%的营业额。
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通过总结若干所谓人生赢家的经验,建议采取人生规划四步法,可归纳为“四把”:
一、把过往清零
没钱没人脉未必是坏事,如果有高不成低不就的金钱和人脉,反而可能形成路径依赖。这是重新规划人生的基础。
二、把兴趣变成职业
找准自己最大的兴趣爱好,并由此确定与兴趣爱好联系最紧密的职业。
三、把自己提升到职业领域头部
根据二八定律,着眼兴趣和职业需要练就独门绝技,使自己进入这一领域的前20%。
四、把剩下的交给时间
按照七到十年的周期做安排,奉行长期主义。
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那就不要怎么规划了,按部就班熬到退休就行
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