面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
╅✒面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
我的理解不是该不该给,而是题主敢不敢给流水的问题。
因为题主为了获得更高的工资,对之前自己的工资标准说了谎。
面对现在的局面,那给不给都是问题,为此题主纠结了。
如果不给,心仪的工作机会就此错失。
如果给,面试时说的一些不实信息就直接漏底,导致直接被拒绝。
为此我的建议是以下两点:
1、坦荡的给,如实的提供。
2、如果与自己给面试单位谈到的标准存在差异,提供之前想好说词。让差异合理与尽量缩小。
最后如何就让用人单位去考虑吧。
我的建议:
1、任何时候参加面试,请实事求是阐述自己的工作经历。如果与实际不符,提前想好大家都能普遍认可的理由,比如公司为了避税分开发,多个帐户发放等。
2、避免为获得更高的工资标准,夸大其在上家公司的工资标准。若一定要上浮标准,建议在10%以内为宜,不建议更高,毕竟工资也有市场价位。
3、若自己工资与自己能提供的工作价值严重不匹配,可以直接说明自己的价值与自己的期望标准,让公司去考核、考虑,若没有欺骗且能力足够,公司不介意你原来的工资是多少。
以上,希望能帮到大家。如果有更好的意见或者建议,大家可以在评论区告诉我。
作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐。有兴趣的朋友可以【关注】我,我将持续为大家提供最新的职场资讯。
✔◥面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
你好:
一般来说,新公司需要工资流水账是要验证下在面试的时候,所讲的资历是否真实,如果你想要这份工作又说的是实话,那就提供吧。
如果就是不想给也行,只不过会另面试官起疑,很有可能工作就没戏了~
原单位半年薪资证明或银行流水单不是能不能胜任岗位的必要条件,但如果在已经有offer条件下 不能提供原单位半年薪资证明或银行流水单导致offer取消,这种情况还是很多的,看你个人取舍吧
┰❑面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
可以
✫╠面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
正规的公司,在提供offer时候,都会参考候选人原来的薪资。原因嘛,1)面试不一定能完全提现能力。2)候选人原来的薪资可以在一定程度上体现出他的能力范围。3)好多公司有固定流程,薪资增长有比例要求,超过了需要特批。比如增长超过30%时,HR可以要求再次评估或者增加一轮面试。4)所要求的薪资,超过了当前职位的范围,需要原来的薪资作为参考来特批。如果不提供材料,对于好公司来说,是可以直接否决的,毕竟市场上不缺人。
☪⊿面试通过后,录用公司发offer前要我提供上家公司的工资流水,我可以不给吗?
每个企业,都有每个企业的文化,就像世上没有两片叶子是完全相同的,企业文化与管理者不同,企业所走出来的路不同。
如果是自己中意的企业,企业也钟意与你,那就按照要求,如实提供流水就是了。
无论提供还是不需要提供,都应诚实,讲真话:如果是为了拿到更好的Offer,面试时夸大了自己过去的薪资,最终受害的,还是自己,“有因就有果”,一个谎话的背后,需要5个、10个、20个谎话去支撑。妄语只会使自己受害,“因果报应真实不虚”,如果提供了不真实的数据,即使公司当时未发现,也为以后个人在公司的发展埋下隐患,待恶缘成熟时,恶果会呈现出来,实在是没有必要这样做。
老老实实做人,大大方方处事,勤勤恳恳工作,以后的路,不会差。
------------------
推荐阅读:
如果一个篮球技术普通的人每场比赛固定能投进10个3分,这样能打cba吗?