灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
┮⇛灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
灵活就业人员的社保缴费照顾政策
灵活就业人员是一批自己承担社会保险费的特殊人群。
企业职工参加社保是企业职工共同承担费用，职工承担一小部分，企业承担一大部分。职工承担养老保险缴费比例的8%，企业承担缴费比例的13~20%。今年政府工作报告指出，有条件的地区可以将养老保险企业负担比例降低到16%。
灵活就业人员，由于收入并不稳定，多数情况是收入不高的。所以，国家会给予一定的政策予以照顾。比如养老保险的缴费比例，企业合计缴费比例一般是21~28%。但是灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，杭州等地区还是18%。
另外，国家对于就业困难人员的参保缴费政策，在灵活就业人员群体上也有体现。4050人员参加灵活就业人员保险，一般可以享受三年左右的灵活就业人员社保补贴，补贴的标准最高可达本人缴费的50~66%。上海市按照60%缴费基数缴费金额的一半予以补贴；海南省是个人缴费额度的66%，但是不超过100%的社平缴费基数。
灵活就业人员怎么缴费最合算？
从养老保险待遇上讲，按照60%的缴费基数，投入产出比是最高的。为什么这么说呢？
第一，养老金的计算上，基础养老金会额外照顾缴费基数低的人群。基础养老金按照60%的缴费基数缴费15年，通过计算公式可以算出，基础养老金待遇等于12%的退休上年度社会平均工资。
如果我们按照120%的缴费基数缴费15年，缴费钱数是60%缴费基数的两倍，但是计算出来的基础养老金退休待遇等于16.5%的退休上年度社会平均工资。
相比较而言，明显达不到两倍的比例。
不过个人账户养老金倒是完全成正比例的，按照60%基数缴费个人账户每月进入的钱数，只有120%基数缴费进入个人账户钱数的一半。因为，进入个人账户的钱数，全国现在都是缴费基数的8%划入。
第二，在养老金增长上会额外照顾低收入的群体。
我们每年的养老金都会根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。养老金的调整方案一般包括定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分构成。
定额调整是所有人都增加相同的钱，也就是说不管养老金高低，缴费年限长短，大家都会增加相同的钱，一般会有30~60元。
挂钩调整中按缴费年限增加养老金也是这样。缴费年限是缴费时间，跟缴费基数并没有关系。相对而言，低缴费基数更有利。
倾斜调整实际上也不会按照缴费基数额外增加养老金，主要是针对年龄大的老人和艰苦偏远地区的老人增加。
所以，灵活就业人员按较低基数缴费，而且只缴费15年是最合算的。
虽然比较划算，但是退休待遇也是最低的。如果我们的养老金较高，每年增加的养老金钱数也较高，实际上会跟低养老金的群体差距越拉越大。
其实国家也不指望灵活就业人员按很高的基数缴费。开展灵活就业人员政策的目的就是想那一批有收入的灵活就业人员群体能够享受到职工养老保险待遇。能保尽保让老人都有一份养老金待遇，是我们国家的目标。
╬♫灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
灵活就业人员交社保时，分三个档，交最低的档是最好的，缴费满十五年就领退休金了。交最高档要多交不少钱，但退休金到手比最低的多不了多少，还不如把多交的钱存起来，养老用。
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灵活就业人员的社保缴纳方式是比较简单的，但是由于各地区的政策略有差别，所以具体还要以当地的社保政策为准。下面我就来说一下我所在地区是如何缴纳灵活就业人员社会保险的。
灵活就业人员缴纳社会保险是不会区分行政区划的，不看是不是是本地户口。不管是本地户口还是外地户口均可以在社保机构进行缴纳，所需要材料是照片和身份证复印件即可。
具体步骤如下，首先去征缴科申请缴纳社保险，那么这个时候会让个人填写社会保险缴纳申请表。一般来说，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，养老保险是必须要检查的医疗保险一个人的意愿而定。
天玩。社会保险申报后有工作人员开具缴费收据再去相关的科室进行缴费，然后缴费之后，去就业部门填写灵活就业登记表，然后写档案代理申请书，那么这就完成了建立档案过程。
那么这个时候我们个人就缴纳完了灵活就业人员所应该缴纳的社会保险，并已经填好了个人档案。那么每年缴纳，到达法定退休年龄时，我们就可以向该参保部门申请退休。
≋∯灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
一般灵活就业人员可缴纳职工养老保险和医疗保险。至于怎样缴最划算，应该说只要缴就比不缴划算，可根据自己的经济情况选择不同的缴费档次。经济条件较好，就选较高的档次，将来养老金较高；经济条件不是特别好，就选较低的档次，将来养老金较低。缴费年限较长，养老金也较高。
✆↳灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
灵活就业社保，分为两种类型。一是“下岗工人”，以前参加“职工社保”，后改制下岗后，有个人申请续缴灵活就业社保；二是“自由择业”的个体工商户和居民，个人申请参加的灵活就业社保。
个人缴费基数率为，选择缴费基数指数的20%，年(月)缴费总额12%划入社保统筹基金账户，8%记入个人账社保账户。
缴费指数有60%、80%、100%，……
从缴费指数档次来分析，绝大多数选择60%的低档，减轻个人缴费负担压力。
如何缴纳社保费才能最划算？
本人建议，选择基数指数60%档，长期缴纳最合算。
原因是，从你初始参加第一次60%指数率，比每年基数率100%，少投入40%的保费，长期缴费能根据社保每年的5%以上的增长率增加，由于你退休时，缴费基数是选择退休年的“上一年度在职职工月均工资额”而一核算养老金，虽然缴费基数指数率低一点，可你的缴费年限长，社保不断缴N年限数，能跟得上当时的国家经济增长率、物价上涨率，而核算的基础养老金，也能有所增加。
个人基数指数缴纳社保，100%与60%的缴费比较，都是20%基数缴费率，有12%划入基金账户，而只有8%的记入个人社保账户。
例如：
某地2018，缴费基数为6000元，
缴费指数100%，个人年缴费额
6000×100%×20%=12000元，每月需缴纳1000元。
其中12%划入基金账户：7200元，而8%划入个人账户：4800元
缴费指数60%，个人年缴费颜
6000×60%×20℅=7200元
其中12%划入基金账户：4320元，而8%划入个人账户：2880元
100%指数比60%一年多投入4800元，虽退休时指数率高40%，但是养老金计算时的均值(1+100%)÷2=1，比(1+60%)÷2=0.8，并没有多出40%，1：0.8只多出20%，虽然个人账户养老金高一点，可你每年多投入40%(即4800元)，不如把高指数率(100%)短缴费，申请参加低指数率(60%)而长期缴费，增加个人缴费年限，提高退休时的养老金。
养老金计算公式：
①：个人养老金：个人账户余额÷男139，女55岁170，女下岗工人50岁195。
②：基础养老金
[上一年度在职职工月均工资额×(1+个人缴费指数)÷2]×缴费年限×1%
长期缴费，还应考虑所在地政府，社保政策对大龄“灵活就业”后期的优惠补贴政策，即“4555”社保补贴。
这是明摆的数字规律，经过分析理解，应该领会到增长规律。当然了，你经济宽松富裕买高指数率，长期缴费，肯定比经济收入低，困难群体低指数率长缴的养老金高一点。
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