在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
✪≅在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
1.保持沉默，把自己活成一座孤岛。
单位或者部门里面风气不好是很正常的情况，碰到不是很正经或者是有异性的领导，部门里面往往是乌烟瘴气的。
遇到这样的部门，打工人一定要调整好自己的心情，表面上主动躺平或者表现出自己颓废的一面往往是自保的最好方式。
不要整天呆在部门里面，可以的话可以多出去晒晒太阳，跟别的部门的同事多交流一下，分散一下自己的注意力。
2.可以跟同事交好，但不要跟任何一位同事要好，淡淡的最好。
同事之间很忌讳拉帮结派，尤其是当自己还身处一个风气不正的部门里面的时候。在这个特殊的阶段，同事关系就是面子上的和谐、工作上的合作就可以了。
不要有过多的牵扯，玩笑什么的也少开，职场上，多一事不如少一事，言多必失，不要给自己提前埋雷。
3.谨言慎行，不要说任何人的不是。
单位里面约束好自己的言行，管好自己的嘴巴是普通人一辈子的修行。就算有一天晋级到了管理层，也依然要管理好自己的嘴巴。
不要随意去评论别人，如果你不擅长表扬和取悦别人，那就静静听别人讲话就可以了，但千万不要去对别人进行负面评价，因为一定会传到当事人耳朵里的。
4.将主要心思放在工作上，不给别人任何诋毁自己的机会。
职场是一个大熔炉，即使你再洁身自好，也一定会被别人盯上。在充斥着利益和权力的地方，没有任何一个人能够“免灾”。
遇到被别人诬陷和诋毁的情况，打工人一定要冷静面对，斗争这种事情是不可能避免的，如果遇到了，参与进去争取自己该有的利益也是必须的。
5.学会保护自己，不信谣，不传谣。
职场上最不缺的就是谣言和是非，真真假假没人知道，很多事情传着传着就面目全非了。
当别人给你提及这些有关于同事和领导的“趣事”的时候，打工人听听就可以了，千万不要当真。职场上，你所能听到的，都是别人想要让你听到的。
6.远离那些喜欢挑事的人，尤其是部门里面那些比较年长但业务能力非常有限的老油条。
单位里面永远都有那么一批个人能力很有限，但工龄和年龄都比较大的员工。这批人喜欢占单位小便宜、喜欢难为年轻人、喜欢找事、喜欢在背后说别人是非。
总是就是一批热衷于挑唆是非的基层人群。遇到这样的人，千万不要跟他们理论或者争辩，一定要保持好距离，尽量远离。
↿☝在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
勾心斗角一直就是在好多人身边发生，为什么好多人得了抑郁症孤独症，都是勾心斗角埋下去的。
其实一个公司如果是勾心斗角太厉害的话，那就是公司管理层有问题，也可以说是老板有问题。有一句话叫做：官大不如管的大。
有一些管理层就是滥用职权，拿着鸡毛当令箭，利用他们的职位胡乱打压下属，让下属苦不堪言。这些混蛋管理层看哪一个下属不顺眼，或者下属没有对它们“毕恭毕敬”的话，就让不“醒目”的下属吃苦头。为了能够混口饭吃，下属忍气吞声的不知道有多少，相信那些一些公司的人-作为下属的，肯定太多太多人受委屈了啊！
难道作为一个公司，公司的高层管理层这么胡作非为，老板不知道吗？搞笑的吧！原因大家都明白，因为这些管理层都是在老板面前喜欢跪舔着，拍拍马屁，让老板开心。而且老板又没有经常去公司，只要公司有盈利就wsok，才不会去管下属的人开不开心呢！所以管理层更加可以肆意妄为了，只要没有出人命就没事。
随着管理层的滥用职权，那么有一些为了在公司活下去，就只能配合管理层干着猪狗不如的事情，这样呢慢慢的这样的工作范围就形成了啊！所以老实人就只能忍气吞声，除非有一天老实人职位超越了管理层，不然老实人终究还是被管理层处处打压，但是这样的公司永远也成长不了的。
所以一个老板如果没有一双慧眼好难，真的很难让公司好起来的，一些管理层太他妈的可恶至极，真的不是好东西。
➤◃在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
沉默！
少说话，少说话，少说话！面对办公室的勾心斗角，选择沉默。这个是我经过多次被人陷害或打小报告得出来的经验。
我们办公室一共四个女的，现在有个女的已经无法忍受那个经常打小报告、挑拨是非的A君而选择申请调部门了。她走后，轮到我被孤立了。A君故意分化、孤立我，不过我觉得没意思，也不想闹事，所以都是选择沉默。
实在受不了，也打算辞职！
♚╁在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
要么压过别人，
要么就忍忍忍。
◆Ⓨ在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
大智若愚。
平时表现就是一个很平常的人，没有什么特点或持殊技能，少言寡语，不争功，但凡自己吃亏的事却干得不比任何人少，遇见议论同事或单位的现场只听不发意见或躲离。
如果发现有自己能旌升成能绝对控制局面的领导的机会，则会搏击一次，既使失败也绝不后悔。
假如成为领导层面，干好自己的职责，力争改善勾心斗角的环境，使自己的一亩三分地风清气正，人人欢欣。
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